職場が「社員の笑顔を守るセーフティネット」に変わる魔法の言葉

おはようございます

今日もお忙しい中、

頑張っていらっしゃる皆様へ

こんなお悩みありませんか？

「令和7年4月に

『仕事と介護の両立支援制度を

従業員に周知の義務化』施行について、

自社で何から始めたらよいか分からない」

「働き盛りの従業員が

今後介護離職してしまうのではと心配、

または実際に介護離職者が増えている」

「仕事と介護の両立支援制度内容が

よく分からない」

「介護をしながら働いている人の大変さが

分からない」

もし、あなたが

このような悩みを抱えているとしたら、

あなたはとても心の優しい

経営者の方なのだと思います

例えば、

会社を一つの大きな家族としましょう

その家族の一員が、病気になったり、

怪我をしたりした時、

あなたは見過ごすことができるでしょうか？

きっと、できる限りのことをして、

その人を助けたいと思うはずです

仕事と介護の両立支援も、

これと全く同じです

従業員が介護という困難な状況に直面した時、

会社が手を差し伸べることで、

その人は再び笑顔を取り戻し、そして、

会社にも再び貢献できるようになるのです

では、具体的にどうすれば、

会社を「社員の笑顔を守るセーフティネット」に

変えることができるのでしょうか？

その答えの一つが、

「地域包括支援センター」です

地域包括支援センターは、

まるで「介護のコンシェルジュ」のような存在

介護に関する様々な相談に乗ったり、

適切なサービスを紹介してくれたりします

例えば、

「親の介護が必要になったけれど、

どうしたら良いか分からない」 という相談に、

地域包括支援センターは、

介護サービスの紹介や介護保険サービスの紹介、

介護費用に関する相談など

介護に関する情報を提供してくれます

また、

「仕事と介護を両立させたいけれど、

どうすれば良いか分からない」 という相談に対しても、

ワークサポートケアマネジャーが、

会社との連携を取りながら、

最適なサポートプランを提案してくれます

ワークサポートケアマネジャーとは、

仕事と介護の両立を支援する

ケアマネジャーのことです

つまり、地域包括支援センターは、

会社と従業員をつなぐ

架け橋のような役割を果たしてくれるのです

「どんなに強い船も、一人では嵐に乗り越えられない。」

この言葉は、

まさに「仕事と介護の両立」においても当てはまります

あなたも、 地域包括支援センターの力を借りて、

「社員の笑顔を守るセーフティネット」

となる会社を築き上げませんか？