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半袖と内輪差

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【仕事のストレスの9割は人間関係!HSPとうつ病のあなたが職場で消耗しないための最強戦略】

職場の雰囲気は、個人が作るのか?トップが作るのか?

ご相談~20代の女性が体調不良で休職…「パワハラ」について考えてみました

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パワハラ体質の職場に見られる特徴

3か月前

A型事業所選びで失敗しない為に、私が学んだ相性の重要性

会話をするたびに嫌われる男の話…!? 職場の呆れたアホ話(63)👎🙄💦

A型事業所の体験は選考の一部?体験者が語る合否のポイント

若手社員がタビオのことを本音語り②

2か月前

たった一言で嫌われた男性リーダーの話…!? 職場の呆れたアホ話(61)👎🙄💦

【病院で働くということ】・・・Vol.32:自分の意見を聞いてもらえないとき

昔々のこと!携帯電話の充電で大喧嘩になったという男たちの話…!? 職場の呆れたアホ話(64)👎🙄💦

「かわいい」は職場を救う

3か月前

アホがトップに成るとなんで会社が潰れるのか!?というお話 職場の呆れたアホ話(65)👎🙄💦

同僚のお土産を渡してくれない意地悪なおばちゃんの話…Part2!? 職場の呆れたアホ話(57)👎🙄💢

不機嫌上司|新人効果で職場がパワーアップ!でも『任意参加』の頼み方でいろいろありました

職場の環境は、優しさや思いやりでつくるのではなく、労働安全衛生法を基準にルールを作れば自然と優しさと思いやりのある職場の雰囲気になっていく。 最近知った事実でした。

無理して付き合わなくても大丈夫!ランチタイムは一人がいい

良い風土の職場の理由を探る 

中国人チームの空気を劇的に変える方法【中国駐在】

あいさつを大事にする!

エンジニアを育てたい。WIDの成長を支える組織づくりとは

日本人はイジワル?「スパイト行動」が多い傾向。転職者が多いと余計に悪化?

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【ちょこっと就活】意外な?情報収集源

営業・人材コーディネーター・事務職メンバーまで!社員のMBTI調べてみました【バックオフィス(総務・経理)編】

大阪APメンバーから見た大阪営業メンバー

幸せと成長を追求|人を大切にする診療所

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お互い褒め合う関係

マインドフルネスで職場のストレスを減らす取り組み

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【人間関係】職場で目にした疑問

広島支店立ち上げメンバーが登場!人との出会いに恵まれた10年間。目指している働き方とは?

ベテランエンジニアが語る!15年以上の経験から見えるワークスアイディの魅力とは

金融って堅そうだけど、どんな風にコミュニケーション取ってるんだろうと気になるあなたに!

RPAエンジニアとして道を拓く。誰も知見のないツールと向き合った入社7年の歩み

はじめて♡

1か月前

新しい所で研修。戸惑う事ばかり。でも誰彼もそんな時間あった訳で仕方ない。でも周りの人達は大概すぐ結果を求めたがるから人間の非情さが出て「パワハラ」「イジメ」みたいな感じになるあの空気感が本当嫌い。そんなとこからも「相手の立場に立った立ち振る舞いと考え」の出来ない人達の多さを感じる

ゲーム業界からデータサイエンティストへ!未経験から叶えた異色の経歴を追いました

新卒からチーフマネージャーへ。15年のキャリアを通して感じたワークスアイディの成長機会とは?

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性格診断16Personalitiesをイディー社員がやってみた

就活で知りたい、人間関係の本音|商品課 石橋さん編

新入社員が感じた「入社前後のギャップ」

色々な施設に行く中で、 長い歴史がある社会福祉法人に行くと、たまに感じるのが、昔の役所っぽい雰囲気。事務の方や施設長が笑顔で丁寧に優しく対応してくれる。長く勤務している人が多く、近隣からのボランティアがいるところも。建物は古くなっていても、綺麗にしてあり、好き。

7か月前

2023年度イディー総合MVPの発表

新卒未経験からプロフェッショナルへ。ワークスアイディで7年間成長し続けたエンジニアの軌跡

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