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正社員は安泰ではない

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教師の終身雇用崩壊の可能性

これからのビジネスパーソンにポータブルスキルが必要なわけ

1か月前

派遣は非正規の中でも一番の最底辺で詰み確定

1か月前

内気な日本人よ。さぁどうする!?これからを生き抜く方法をチャットGTPに聞いてみた

1か月前

高度経済成長から続けてきた常識を捨てないと団塊ジュニア以降は生き残れない

我慢し続けて働く時代の終わりについて

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「終身雇用」崩壊の時代に、考えておきたい定年前後のライフプラン…新刊『定年いたしません!』まえがき全文公開|梅森浩一

大企業は早期希望退職を積極的に進めましょう。あと解雇規制緩和も。

大企業のいびつな年齢別人員構成とバランスの悪さがもたらす悲劇

バブル崩壊後に就職氷河期が起こらなかったら

正社員の未来は本当に安泰か?変わりゆく雇用の現実

5か月前

「成功は運ゲー?」日本×中国の若者が直面する"詰み"社会のリアル

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アクセス権管理の一元化

7か月前

"主体的なキャリア形成"が求められる背景とは。

(医療従事者向け)フリーランスになって不安定になる心配はないの?

9か月前

終身雇用→ジョブ型雇用への変化|DXしない人や組織に起こる3つの怖い話②

新時代の雇用戦略|終身雇用の終焉と私たちの対応

9か月前

【2024年版】日本人が最近悩んでいること10選

新卒一括採用は今後、通年採用になる?新卒一括採用の非合理性とその見直し方について

複線の人生設計をしてみよう!

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3か月前

会社にいない氷河期世代どこいった?深刻な空洞化

"我慢"と"忍耐"の違いとは。〜 路上ライブは我慢?それとも忍耐? 〜

新時代の雇用不安|終身雇用制度の事実上の崩壊

9か月前

パワハラ死した僕が教師に転生したら 17.転職する社会

人生の岐路 大企業と中小企業の特色

1年前

世の中の変化はいつの時代もグラデーションでやってくる。だから意識しないといつまでも気付かない ・芸能人のゴシップ ・大谷選手の契約金 ・自民党の裏金問題 あなたに関係ない話題で溢れ本当に知るべき事が見えなくなっている。年頭こそ雑音を排除してじっくり自分の人生に向き合ってみよう

1年前

人生は「成り上がりゲーム」ではなく「脱落ゲーム」なんだよ

【2024年最新版】竹花貴騎のオンラインビジネススクール・URUで学んだこと!過去3倍大リストラ時代【黒字でもリストラ?】

1年前

オールファイトマン⑨

なぜインテリ男は女のおしゃべりがまどろっこしいのか? それなのになぜ男はキャバクラへ行くのか?

9か月前

将来の不安に備えてやるべきこと

日記#25 私の先を走ってる先輩と呑んできた

評価は会社がする!?

ニュースつぶやき:「ゆるい職場」になっても若手が離職 背景に「他社で通用しない」「成長できない」不安

はやくきて…終身雇用が終わった世界線の大企業を妄想してみた

海外に住んで気付いた大切なこと

50代社員の「働かないおじさん」と日本の働き方のあるべき姿

正社員制度の是非

2年前

#530【6分】知ってると役に立つかも⁉︎覚えておきたい数字💡

知っていますか?終身雇用は崩壊していない!という理由!

グローバル社会とはつまるところ、多国籍企業が現地の文化だの何だのを無視して植民地化することを指すのか

日本でジョブ型の働き方を定着させるために必要なこと

転職する理由が曖昧なうちは立ち止まって考える

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あなたは何歳まで生きますか?

キャリアと人生のオーナーシップを握るための学びと、「自分らしさ×市場ニーズ」の方程式

世の中、優秀な人って結構いるじゃないですか。 能力が高くて、行動力があって、求心力もあるような人。 その割に、社会が全然良くならないのって何でなんでしょうね(笑) 岩のように、ビクとも良い方向に動かないとすら思います。 もう30年も不景気のまま、踏みつけられ続けてますよ…

3年前

自分が社長なら、自分を雇いたいか

自分なりの生存戦略を見つけよう!

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3年前