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世の中に経営者ってどれくらいの割合いるんだろう?そうさチャト爺に聞けば即解決

13日超連続勤務禁止に 勤務間休息も義務化視野 労災認定の状況踏まえ 厚労省報告書案

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会社への不満

お金は大切だよ~-賃金支払いの規制-賃金支払いの4原則(その1)

お金は大切だよ~-賃金支払いの規制-賃金支払いの4原則(その2)

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退職者からの賃金請求についての特例

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過労対策で指導6割弱 7割に労基法違反みつかる 東京労働局監督結果

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労基法見直し 14日以上の連続勤務禁止 36協定締結時も対象 厚労省研究会・報告書たたき台

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「雇用調整助成金不正受給」「労働裁判」「妻のがん治療」50代男の誰も得しない話!【61】

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令和6年10月6日(日)のあたりさわりないエッセイ日記

首切られた

36協定(サブロクきょうてい)って何?

「雇用調整助成金不正受給」「労働裁判」「妻のがん治療」50代男の誰も得しない話!【59】

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最近は、ご飯をよく噛んで味わって食べています。①退職編

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「雇用調整助成金不正受給」「労働裁判」「妻のがん治療」50代男の誰も得しない話!【60】

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厚労省4週4休制見直しへ議論 連続勤務に上限設定・労基法制研

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「雇用調整助成金不正受給」「労働裁判」「妻のがん治療」50代男の誰も得しない話!【52】

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【ブラック企業】労基署からスムーズに「是正勧告」してもらうためにやったこと【未払賃金】

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「雇用調整助成金不正受給」「労働裁判」「妻のがん治療」50代男の誰も得しない話!【40】

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退職代行は使わなかったよ

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「雇用調整助成金不正受給」「労働裁判」「妻のがん治療」50代男の誰も得しない話!【43】

9か月前

育成就労×特定技能の『業界特化アップデートまとめ配信』ご案内(3日間のみ)

「雇用調整助成金不正受給」「労働裁判」「妻のがん治療」50代男の誰も得しない話!【37】

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大ピンチ!会社に勝手に退職日を決められちゃった😭3

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「雇用調整助成金不正受給」「労働裁判」「妻のがん治療」50代男の誰も得しない話!【35】

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アルコール依存症外来の記録24.12月分 副題:ブラック企業との戦いと真実の愛する1人を再認識

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労働基準法 第30回

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労働基準法 第24回

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【外国人育成就労(技能実習)×特定技能制度の関係者向けコミュニティ】進化し続ける解体新書企画、第28期募集のご案内(簡易案内版)

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