人気の記事一覧

25.Fラン大学不用論に反論する(第4弾:最終)Fラン大学の真実の存在意義

2か月前

2025年日本経済再生戦略 国にも組織にも頼らない力が日本を救う

人口減少と人手不足をポジティブに捉えるっていうのがいいですね:読書録「ホワイトカラー消滅」

4か月前

「ホワイトカラー消滅」を読んで

2か月前

生成AIに淘汰される「漫然とホワイトカラー」の末路

2024年10月はこんな一ヶ月でした。

3か月前

ホワイトカラー消滅:私たちは働き方をどう変えるべきか

部下と同様に上司もマネジメントする

読書記録:冨山 和彦さんシリーズ

3か月前

新しい働き方/複数の収入源の確保を考える

1か月前

本の紹介14冊目:日本のサラリーマンは死ぬ!「ホワイトカラー消滅」冨山和彦

【書籍紹介】「会社は頭から腐る」冨山和彦 著

AIの民主化と、AIによる民主化 イノベーションの望ましい帰結

ホワイトカラーと和紙

ヒューマニスティックだけでは失敗する

人事評価を自分の短所を補う機会にする

ホワイトカラー消滅: 私たちは働き方をどう変えるべきか

2か月前

足し算ではなく引き算の意思決定が大切

従業員にエンプロイアビリティを求める

有望なリーダー候補は失敗を受け止める

[図解]IGPI流 経営分析のリアル・ノウハウ【Yuの本棚⑦】

3か月前

株主中心主義の行き過ぎは危機を招く

必要なのはムラの論理を破壊する決断力

日本の企業にはガバナンス革命が必要

会社を立て直すのはミドルマネジメント

森の大木が倒れると新芽に陽があたる

利益を得るための活動から目を背けない

日本の会社の社長はアクセルを踏まない

イデオロギーは何の処方箋にもならない

戦略は潜在的な情理に支配されてしまう

社長の頭で考え課長のように行動する

トンボとアリの視点を持つことが大切

経営者にはリアリズムの徹底追及が必要

グローバリゼーションは狩猟型を加速

将来のリーダー候補はコミットして勝負

雇用を第一にすると経営は合理性を失う

サンクコストに引きずられてはいけない

「2025年日本経済再生戦略」

7か月前

中小企業こそDXのインパクトが大きい

DXの思考法  西山圭太著  冨山和彦監修 の読書メモ

2か月前

DX推進にはエンゲージメントが必要

サンクタイムは心理的なハードルが高い

日本の大学が抱えている病理(2)

『武器オリエンテッド』は避けるべき

リーダーシップの新たなバイブル 「シン・君主論 202X年、リーダーのための教科書」深掘りレビュー

8か月前

指名委員会等設置会社は日本に向かない

2017年89冊目『IGPI流経営分析のリアル・ノウハウ』