ホワイトカラー消滅: 私たちは働き方をどう変えるべきか
日本社会は少子高齢化とデジタル化という二つの波に直面しています。ローカル産業では人手不足が深刻化する一方、グローバル産業では人余りが目立ちます。この現象が引き起こす危機を乗り越えるため、本書は企業、組織、個人それぞれに向けた再生の道筋を提案します。
冨山和彦氏の略歴
ボストンコンサルティンググループ、コーポレイトディレクション代表取締役を経て、2003年産業再生機構設立時に参画しCOOに就任。解散後、2007年経営共創基盤（IGPI）を設立し代表取締役CEO就任。2020年10月よりIGPIグループ会長。2020年日本共創プラットフォーム（JPiX）を設立し代表取締役社長就任。パナソニック社外取締役。経済同友会政策審議会委員長、日本取締役協会会長。財務省財政制度等審議会委員、内閣府税制調査会特別委員、金融庁スチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コードのフォローアップ会議委員、国土交通省インフラメンテナンス国民会議会長、内閣官房新しい資本主義実現会議有識者構成員、他政府関連委員多数。東京大学法学部卒、スタンフォード大学経営学修士(MBA)、司法試験合格。
本書は、労働力不足と人余りが共存する時代において、個人と企業がどう変革を遂げるべきかを描きます。具体的には、ローカル経済の「人手不足クライシス」、ホワイトカラーへの新たな処方箋、エッセンシャルワーカーの進化、そして日本再生への20の提言を網羅。読者は課題を深く理解し、未来への具体的な指針を得ることができます。
混迷する時代に必要なのは、新しい発想と行動力です。本書は、現状に立ち向かい未来を切り拓くための実践的な知恵を提供します。これを読めば、個人も組織も、次のステージへ向けた確かな一歩を踏み出せるでしょう！
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