人気の記事一覧

プロダクトに対する「こだわり」の強さに惹かれてStudioへ。デザイナー出身のPdMが語る、組織づくりも見据えたビジョンの提案

10日前

「もう歳だから」はもったいない。 エイジレスという思想に共感した事業部リーダーが目指すもの

年齢に縛られない転職体験をつくる――新規事業「インクルー」の挑戦

早期退職後、もう一度ビジネスの最前線へ。62歳の社員が語る「エイジレスな挑戦」とは

攻めの姿勢で「開発&ビジネス」チームと連携をするStudioのテクニカルサポート。業務効率化を図るBizOps機能も

新しい技術にどんどん挑戦できる。新規事業開発に取り組むエンジニアが語るエイジレス開発チームの魅力

UPWARD Company Profileのこだわり

「あの時挑戦しなかった」という後悔の方が怖かった。三井不動産からスタートアップのエイジレスに転職した20代のキャリア選択のリアル

マニュアルのない仕事にダイブ!自分を超え続けた、ワカルク初の学生インターンの1年間。

上場企業への事業売却を経てエイジレス取締役になった網頭が語る「エイジレスの働く場所としての魅力」

三井不動産から転職。YouTubeをきっかけにスタートアップに入社した26歳社員が語るエイジレスの面白さ

牛場研究室に入るために理工学部に進学を決めてから11年。LIFESCAPESの事業に人生を懸ける理由

7日前

ワカルクの成長スピードは、まるでF1!一緒にもがきながら、私も成長できる幸せ。

ブレーキをかけていた私。ワカルクで、ようやくアクセルを踏めました。

起業よりエイジレス。入社から1年でリーダーになった23新卒社員が語るエイジレスを選んだ理由

学生フリーランスを経てエイジレスへ。少数精鋭のマーケティングチームで活躍する24新卒社員が求める新卒人材とは

ちょっと手伝うつもりが、いつの間にかCOOに。私がワカルクにのめり込んでしまった理由とは??

理想の環境をつくるため、新卒5年目で挑む取締役~選んだ道は自分で正解にする~

人の痛みがわかるエンジニアとして、髙木隆児さんが選んだバックテックでの新たな挑戦

STUDIOの掲げるビジョンが次なるキャリアの決め手に。エンタープライズ領域の課題を解決し、事業の急拡大へ

3か月前

【メンバーインタビュー#4】興味が原動力!私が爆速で資料を作成できるようになったわけ

お客様を一番に考えるトップセールス ~営業として築いた10年間のキャリア~

【セールスエンジニア】〜技術的視点でお客様のゴールを明確にする〜UPWARD Member Interview

小さな島の大きな志 ―個性と強みでチームを築く 〜代表取締役【大野 佳祐】

【エンジニア対談!Vol.2】モダン環境・新規開発で急成長を実感!エンジニアメンバーが語る、eAだからできる開発

【メンバーインタビュー #9】専門家ではなくパートナーとして、SaaSを使いこなすための仕組みを作る

インドで刺激を受けた1年間 ~未知への挑戦でワクワクしたい~

Kyunを人材エージェントからウェルビーイング企業にしたい【Kyunと私の未来予想図〜山本健夫編〜】

【メンバーインタビュー】「プロジェクト支援」の仕事の醍醐味、求める人物像とは?

今がチャンスの時!徹底的にこだわり抜く、コミュニティデザイナー筒井玲央也の挑戦

地方公務員からITベンチャーに!Yakudoに未来を託した1人の営業マンのお話【インタビュー#2】

今だからこそ話せる赤裸々マル秘エピソードと今後に想うこと【Kyunと私の未来予想図〜創業期メンバー編〜】

リーダーへの挑戦で一歩踏み出せた入社4年目 ~“変えられるもの”は自分の中にしかないと気づいて~

”保険簿”というプロダクトにおけるOCR×ChatGPT(LLM)の活用について。/IB開発チームインタビューmini

【メンバーインタビュー】未経験から空間デザイナーに。全てはチャレンジを継続するため

「国籍も年齢も関係ない」入社2年で現場リーダーへ。若きベトナム出身メンバーが語る、EDEYANSの "フラット" な魅力 (EDEYANS Interview)

3か月前

SESエンジニアに突撃!Yakudoで叶えた理想の働き方とは?【インタビュー#3】

【代表インタビュー】 「目指すのはひとりひとりが自己実現できる会社」Yakudo代表及川と社員の約束

【メンバーインタビュー#3】センスは後天的に身に付けることができる

自分自身の「内なる声」に耳を傾けて生きたい【Kyunと私の未来予想図〜市丸沙矢子編〜】

ウェルビーイングの概念を世に発信していきたい【Kyunと私の未来予想図〜『Let’s KyunJoy!』編集部編〜】

ITコンサルタントとして走り続けてきた梅村が語る、”目的意識×速さ”が成長の鍵。

Polaris.AIは自分にとって稀有な環境。| データサイエンティスト・機械学習エンジニア 杉浦哲郎

看護資格を持つ異色のエンジニア!Yakudoに入社して得られたものとは?【インタビュー#1】

「クライアントの成長こそ、私たちの成長」 ブレイブ・ワークが仕掛けるセールスクリエイションとそれを支えるプロジェクトリーダーとは?

【インタビューVol.4】学生でも自分の個性を活かせる会社

個性豊かなKURANDメンバーの趣味を紹介します

【パートナーサクセス】きっかけは「若年層に売れるお酒を販売したい」という思い

起業家が使う難しい機能を「みんなで作る」―メガベンチャー出身のエンジニアが「人と雰囲気を見てスマートラウンドを選んだ」ワケ

離島でも働ける。ブレイブ・ワークでの働き方と営業を始めたきっかけ /インサイドセールス 和田あおい