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プロティアンな高校生インターン in Thailand!〜WhatとWhyを見つけて広がる可能性〜 with 五十嵐 篤さん

人生100年セミナー「プロティアンな健康の話」(2025年1月10日)

【続】“転職”以外でキャリアコンサルタントを目指したもう一つの理由

『なぜ働く? 誰と働く? いつまで働く? 限られた人生で後悔ない仕事をするための20の心得』有山 徹

プロティアン・キャリアとは?今の時代にこそ求められるキャリア形成方法について解説

3週間前

キャリア資本、DC運用してみますか?

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37勝13敗のほどよい整理で心理的成功を勝ち取る~「50の習慣」自己点検~

【1000フォロワー感謝】2024年振り返り~自分の市場価値を高めた3年間~

地方公務員でもプロティアンキャリアを実践できるか

プロティアン検定合格🎊ー2024年の有終の美は穴子さんに祝ってもらう🍺

【企画参加】カウンセラーの資質を磨く2024年11月「私の1冊」×10

プロティアン・キャリアという考え方: キャリア成功への鍵 (原著論文訳)

柔軟な働き方「プロティアン・キャリア」をインフォグラフィックを使って解説してみた

成果や結果ではなく自身が成長したプロセスに重きを置く、「プロティアンキャリア」の効果と先行研究について

3か月前

誰かに背中を押してもらうキャリア形成も良い!外発的動機から内発的動機へのスイッチ~ソニーグループ株式会社・安部執行役専務室付組織開発アドバイザー 望月 賢一 氏~

自律的なキャリア意識に必要な、プロティアンキャリアとは何か?

3か月前

梅雨入りしたけど、毎日熱い!

自己noteで振り返る。人間には二面性があり、見えている部分は氷山の一角かもしれない。/【積読】なぜ働く?誰と働く?いつまで働く? 限られた人生で後悔ない仕事をするための20の心得

スクーが作るのは「学びではない」と宣言する理由|Schooレポート vol.5

『なぜ働く?誰と働く?いつまで働く?』を読んだ感想

#169 つよみを育てる

【ネタバレ注意】転職エージェントが『今すぐ転職を考えていない人のためのキャリア戦略』を読んでみた

宣誓してみる2025

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当たり前が当たり前じゃないのが当たり前

「自分らしいキャリア」はどう築く?キャリア形成の迷子と不安から抜け出すヒントとは

一度きりの人生、情熱を持って熱く生きよう!キャリア教育の推進者、早稲田実業学校中高等部玉井邦彦先生の想いとは

【育児と仕事の両立コラム】不測の事態を乗り切る力、アダプタビリティ

“転職”以外でキャリアコンサルタント資格を目指したもう一つの理由

【キャリアとは生き方そのもの】 感想:『新しいキャリアの見つけ方』 有山 徹, 田中 研之輔

「自分は何者か(Who am I?)」を深堀りし続ける~ロート製薬元取締役(CHRO)高倉&Company合同会社共同代表 髙倉千春氏~

なぜNTTコムに「50歳研修」ができたのか?考案者の人事、浅井氏と対談

なぜ働いていると本が読めるのか▶▷▶歯を磨くのと同じだから

プロティアン・キャリア

「なぜ働く?誰と働く?いつまで働く?」by 有山 徹

コーチがキャリアコンサルティングを学んでみたⅪ

【人生100年時代の新しいキャリアの考え方】⭐︎オンラインイベント⭐︎ご案内

散らかるキャリアと積み上がるキャリアは何が違うのか?

すべての子供たちが笑顔になる社会をつくる!プロティアングロースサポートディレクター中山美佐子さん

止めるのを止める。何度でも。

【読書メモ】今のまま働き続けていいのか一度でも悩んだことがある人のための新しいキャリアの見つけ方 自律の時代を生きるプロティアン・キャリア戦略3

変幻自在に変わっていける!「プロティアン・キャリア」とは

どんな生徒にも先生にも届く!小中高大学生2,000名以上に届けてきた「プロティアン・キャリア教育」

やりたいことがある幸せ。定年を迎える女性管理職のセカンドキャリア選択

育児とキャリアを楽しむ秘訣!プロティアンフォーラム2024

「2024年はみんなで打席に立つ!」プロティアン・キャリア協会の認定者向け勉強会レポート

人的資本経営2024年マニフェストに参加しました

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キャリア軸を育て、枝葉を広げて花を咲かせるための伴走者!プロティアン・キャリア協会 コミュニティ・マネージャー星安宏美さん

【育児と仕事の両立コラム】子供との対話を楽しむ!

プロティアン~谷からみた景色~

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