コーチがキャリアコンサルティングを学んでみたⅪ

未来の目標を叶えるコーチング
まつおかなおみです♩

キャリアコンサルタントの試験に向けて
勉強中。

理論家の理論は難しいけれど
興味深い。
1940年生まれのホール
移り変わる時代の新しいキャリア理論。

プロティアンキャリア
最初プロテインか？！と思っていたけど

プロティアン（protean）とは、
英語で「変化し続ける、いろいろな形に変化する、変幻自在な」という意味があります。 プロティアンの語源はギリシャ神話のプロテウス（proteus）に由来します。

出典：渡辺三枝子『新版キャリアの心理学　第2版』

と調べたら載っていました。

主体的なキャリア（価値、態度、モチベーション）と
客観的なキャリア（外から見える、履歴書に書ける具体的な選択や行動）
の両面がある。

伝統的なキャリアと
プロティアンキャリア

組織より個人にフォーカスして
自分自身をどう評価しているか？
自分は何がしたいか？
組織ファーストではないキャリアを
描きつつ、
組織で必要とされていることを
身につけて適応していく。

固定化されたものではなく
変幻自在というのは
可能性に満ちていていいなぁ！

組織もどんどん個人の価値観を大切に
するように変化していくといいのだけど。

まだまだ古い体質の組織もあり、これからだな。