『なぜ働く？　誰と働く？　いつまで働く？　限られた人生で後悔ない仕事をするための20の心得』有山 徹

概要

有山徹さんの『なぜ働く？　誰と働く？　いつまで働く？』は、現代の働き方やキャリア選択に迷う人に向けた一冊です。本書は「プロティアン・キャリア理論」を基に、自分らしい働き方を見つけるための実践的な20の心得を解説しています。この理論は、職業人生を柔軟に変化させる力を養うことで、外的環境の変化に左右されない「しなやかなキャリア」を築くことを目指すものです。働く理由や意義を問い直し、ただ「何を」するかではなく、「何のために」「誰と一緒に」「いつまで」働くのかを考えることが重要だと説いています。約30万人、200社以上の企業で実践された知見を活かし、自己探求の方法や強みの見つけ方を具体的に提案。キャリアに迷いを感じている人にとって、人生を再設計するための一冊です。

本のジャンル

キャリア、自己啓発、ライフスタイル

要約

はじめに: プロティアン・キャリア理論とは

本書の核心となる「プロティアン・キャリア理論」は、柔軟に変化し続けるキャリアを構築する力を重視する考え方です。この理論の基本は、自己理解を深め、環境や状況に合わせてキャリアを自らコントロールすることにあります。従来の「安定した職場での長期雇用」を目指すキャリア観から一歩離れ、自分の価値観に基づいた働き方を築くことを提案しています。

第1章: 「なぜ働くのか」を問う

「何をするか」よりも「なぜするのか」
多くの人が「やりたいこと探し」や「スキルアップ」に囚われがちですが、本当に大切なのは「なぜ働くのか」という目的を明確にすることです。例えば、単に収入のために働くのか、それとも自己実現や社会貢献を目指すのか。これを明確にすることで、仕事に対するモチベーションが大きく変わります。

自己理解を深める3つの質問
1. 自分が情熱を感じることは何か？
2. 誰の役に立ちたいのか？
3. どのような未来を創りたいのか？

これらを日々問い直すことで、自分だけの働く理由が見つかります。

スポーツ選手の多くは「勝ちたい」というシンプルな理由だけでなく、「家族を幸せにしたい」「子どもたちに夢を与えたい」という深い目的を持っています。同様に、あなたの仕事にも他者や未来につながる理由があるはずです。

第2章: 「誰と一緒に働くか」が人生を決める

関係性がキャリアを決定する
著者は、「仕事の満足度は何をするかよりも誰と一緒に働くかに大きく左右される」と述べています。自分にとって理想的なチームやパートナーを見つけることで、仕事の質も向上します。

信頼関係を築くポイント
1. 相手の価値観を尊重する
2. 感謝を伝える習慣を持つ
3. フィードバックを恐れない

これらを実践することで、より良い人間関係を築き、職場での満足感を高められます。

音楽バンドでは、メンバー全員が楽器を演奏するだけでなく、互いのスタイルを尊重し合うことで素晴らしい演奏が生まれます。職場でも同様に、互いを尊重する関係が良い結果を生むのです。

第3章: 「いつまで働くか」を考える

時間の有限性を意識する
限られた人生の中で「どれだけ働くか」を考えることは、キャリアを設計する上で重要な要素です。「70歳まで働きたい」のか、「50歳でリタイアしたい」のか。ゴールを設定することで、働き方の優先順位を見直すことができます。

ライフステージごとの目標設定
著者は、20代、30代、40代といった各ライフステージに応じて、以下の目標を設定することを推奨しています。
• 20代: 経験を積み、視野を広げる
• 30代: 自分の価値観に合った働き方を模索する
• 40代以降: 社会への貢献や後進の育成を意識する

実践: あなたのキャリアを再設計する

プロティアン・キャリア理論を活かす3つのステップ
1. 自己分析を深める
心理学の「ジョハリの窓」を活用し、自分の知らない自分（盲点の窓や未知の窓）を発見する。
2. 環境に適応する力を身につける
外的環境の変化に柔軟に対応できるよう、小さな挑戦を繰り返す。
3. 未来をデザインする
自分の価値観や目標に基づき、短期・中期・長期の計画を立てる。

例え話: 「キャリアは川下りに似ている」と著者は述べています。明確な目標がなくても、流れに身を任せながら柔軟に方向を変えることで、最終的には自分に合った道にたどり着くことができます。

まとめと感想

『なぜ働く？　誰と働く？　いつまで働く？』は、現代社会でキャリアに迷う多くの人に、新しい視点を与えてくれる一冊です。「プロティアン・キャリア理論」を基に、自己理解や環境適応の重要性を説く内容は、実践的かつ説得力があります。特に、「何をするか」ではなく「誰と一緒に働くか」に重きを置いた考え方は、多くの人に共感を呼ぶでしょう。また、ライフステージに応じたキャリア目標の設定方法も具体的で参考になります。ネット上でも評価が高く、多くの読者が「新しい働き方の指針になった」と好意的な感想を寄せています。あなたのキャリアに新たな視点を加えたい方は、ぜひ一読してみてください。詳しくは下記のリンクをご覧ください。

なぜ働く？　誰と働く？　いつまで働く？　限られた人生で後悔ない仕事をするための20の心得