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管理職が知っておきたい「行動の窓」活用法:部下の信頼と関係構築をサポート

先週、親業訓練一般講座の新ターンがスタート。その第1回目の講座でした。 多くが導入部分ですが、既に受講生さんのたくさんの思いを受け取りました。わくわくと背筋が伸びる思いとで身震い。また、第1回目について記事にしたいなと思います。

新しい事を学ぶのが怖いんです。

9月開講 講座情報 親業訓練一般講座

率直でいることの価値

留学生なっちゃんを受け入れるまで

部活引退 中3長女

#25 否定的な言葉を使う方への関わり方

親業訓練一般講座って??

ただ、聞いてほしい

まずは自分を理解することから

25 「子どもの価値観」ゴードン博士の「親業」で出会う博士の言葉

6 「本物の受容」ゴードン博士の「親業」で出会う博士の言葉 

#77 【いざ実践】対話を重ねる

3年前

#64 【苦手】気持ちの解像度を上げる

3年前

#29 笑顔で子育てできるヒント

相手のその行動、受け容れられますか?

嫌なことを、相手にフィードバックするコツ

コミュニケーションの悩みが少し軽くなった話

断りたいときに、断れる人になる!

自己表現は、相手へのサービス❤︎

人から相談を受けた時に、心地よくお話を聞けるようになりたいね

「対話の技術」を深く学ぶ面白さ

自分の感情を理解できなくなってしまった理由

対立は、悪いこと?

わが家の「勝負なし法」、その後。

子どもの寝る時間、どうする?

「ジブンのカタチ」

もしかして、あなたは、後輩にこういう反応をしていませんか?

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#91 【読書】内なる言葉を育てる

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#49 【読書会】ゴードンメソッド

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