人が多いと、やたらとルールを作りがちですが、ほとんどの場合、ルールで縛りたいという意図が強いように見受けます。 これまでの経験から、私は「少なく、簡潔なルール」がベストだと思っていて、特に低年齢層には効果があります。 そうなると大人は、より少ないルールでいいはずですが・・・

限定することも優しさ 迷わせない

会社は理不尽なことの嵐であるという。なぜ組織っていろいろと歪んだ箇所が多いのだろう。私が社会に出る前から会社にはきついという印象が強かった。一方的に縛り付けられて、サラリーマンでいるために私生活の制限もさせられるのかと思っていた。まあ、一定の社会的地位を得るうえでは有効なのか。