その情報から何を読み取るか 「１，０００人以上をトレーニングした」という情報や「対面数」から何を読み取るか 教えられる人と考えるのか、１，０００人以上から訓練された人と考えるのか 「実績」から何を読み取るか お客様に愛される人なのか、思考し学ぶ人なのか、挑戦する人なのか

緊張は無くすことができない。 それは身体のメカニズムを 知れば明らかです。 だからこそ 「緊張は在って当然」と受け入れる ことが大切。 受け入れてさえしまえば 緊張への意識を薄めることができ 心が穏やかになります。 呼吸する際に「空気」の存在を 意識しないのと同じように。