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ハチドリの一滴のように

未来のために花粉を運ぶ僕(1,000字)

№6122:口が達者な人が信用されない理由がわかった

№6112:お客さんをひとりも放置しないジムが求められている(当たり前だ!)

№6069:独立起業して「スムーズにうまくいく人」と「苦戦する人」の違い

№6118:トレーナーは「正しいことを執行する人」で「正しいか正しくないかの基準をつくる人」ではない

№6105:良いサービスには高い料金を払おう!

№6078:スモールジムが志している「1×1000」という考え方

№6130:「海外旅」で働き方を見直せ!

№6104:最初だけ威勢がいいのは実にかっこわるい

№6068:50歳オーバーのインストラクターはこのまま身を引いていいのか?

№6055:フィットネス業界各社は「根腐れ」を起こしている

№6089:「配偶者の収入」に甘えている人はうまくいかない

№6123:6月28日(金)~7月1日(月)のnoteについて

№6106:アクションのない問題意識なんてインチキでしかない

№6061:「開業時集客」における2つの失敗要因(その1)

№6119:こういう人が「偽情報」に騙される

№6066:「フィットネスクラブは幽霊会員がいないと利益が出ないのではないですか?」

№6065:いよいよ今週の日曜にシンガポールに出発!

№6090:「年収600万円」が独立起業の最低ライン

№6094:成果が出ない理由を見つける方法

№6056:「部下スタッフとのコミュニケーションに悩んでいます・・」

№6054:「ロイヤリティはもったいない」という小欲心

№6081:そこに「より良き未来」はあるのか?

№6093:「必要な準備」が「最高の時間」をつくる

№6053:私たちは「コンサルティングします」と言っているのではない

№6080:チームの定義は「共通の目的に向かう異能力の集合体」

№6121:これからの時代に求められているのは「社会問題を解決しながら事業を拡大させていくリーダー」である

№6064:「O君、生きていれば還暦だったねパーティー」

№6037:本気で売上利益を上げたいのならパソコンや書類ではなく「お客さん」を視よ!

№6120:「偽情報」に騙されないようにするにはどうすればいいか

№6102:私は「自分は昭和世代だ」と思ったことがない

№6111:「こんなクラブで働いていて恥ずかしくないのか?」

№6059:「辛い」と言う人、「やるのが当たり前」と言う人

№6097:「流れを持っていない人」は成功できない

№5996:「人を引き寄せるリーダー」の三大資質

№6079:「やる気がない」のではなく「やる理由がない」

№6047:うまくなりたいのであれば「技術」を追うのではなく「信頼できるコーチの指導」を実行せよ!

№6045:「やりたいことがわからない」のではなく「やりたいことがない」

№6092:結果が出ないのには明確な理由がある

№6128:「世界を知る研修旅2024 in マレーシアペナン島」から帰国しました

№6108:スモールジムは「経営陣と現場の強固な信頼関係の醸成」に心血を注いでいる

№6020:「結果を出せる人」になりたければ「原理原則と週次会議」を最重視せよ!

№6030:経営者の役割は「外面の評価」に満足するのではなく、現場に行ってサービスの提供状況を確認すること!

№6023:スモールジムには「日本のノウハウが世界をリードする」という信念がある