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障害者の「飼い殺し」

障害者求人が9月以降に増える仕組み

障害者テレワーク雇用の相談窓口(全国の採用担当者様対象)厚生労働省

4か月前

【人事向け】障害者採用は多様性の暴力

企業の採用意欲とは関係なく、法律で義務化するからダメになる障害者採用

障害児の親も 障害者の法定雇用率に加えて欲しい。

障害者雇用と法定雇用率について

障害者雇用エクセレントカンパニー賞」(東京都知事賞)

どうせ病むなら社会人になってからがマシ+公的に認められた「障害者」とそうでない者の話

勤務時間の選択/レンタル農園の話

早く引退して欲しい!精神障害を忌避する役員

僕はそれから無間地獄を生きることにした。Part7(公務員第三回)

ある日私は障碍者になった~(1)精神障害者手帳取得編

3年前

「アリでもなくキリギリスでもなく自分を責めることなく」 今日のゆりりん2021.4.19

「福祉サービス利用とそのスタッフの働きがいは密接な関係」 今日のゆりりん2021.4.16

僕はそれから無間地獄を生きることにした。Part6(公務員第二回)

再生

障害者雇用

3年前

障害者雇入れ計画作成命令発出基準

「障害者法定雇用率2.3%へのモヤモヤ」 今日のゆりりん2021.2.22

障害者雇用と多様な働き方

マイクロアグレッション

障害者の業務の切り出しポイントとは

コロナ禍でも「雇用率0.1%引き上げ」となる障がい者雇用の背景

企業の障害者雇用に役立つ無料動画プレゼント

障がい者雇用率ビジネスという搾取

5年前

吃音のある人は頭の回転がはやい、優秀という件について一言

障がい者の転職活動丨普通ってなに?

5年前

障害者法定雇用率の対策

【人事向け】障害者採用はブランディングに使え!

障害者は労基へ駆け込め!貴社へ復讐する悪魔的手順

【障害者採用】モデルケースの作り方

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障害者雇用社員の悪魔的マネジメント方法

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僕はそれから無間地獄を生きることにした。Part5(公務員第一回)