「#気になった記事」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

マイナ保険証トラブルシューティング【気になったニュース】

kuma

1か月前

2

もっと広まれ!

SAM

8か月前

6

○○ハラに驚かされた話

あきぐみ

1年前

6

クロエる日記★人気ラーメン店の取材で気になったコメント

池田クロエ

1年前

73

2022.8 気になった・心に残った記事、ご紹介頂いた方やマガジンに登録して頂いた方々のご紹介です！

masaru

2年前

189

気になったビジネス記事。 1つ目は副業活用の難しさ、課題感。 2つ目は顧客への付加価値、ベネフィットについて考えさせられます。 https://newspicks.com/news/7889209?ref=index https://president.jp/articles/-/64232?page=1

すー

1年前

3

のび太の名前を新種の肉食恐竜につけた、という記事が！

J・Sのつぶやき！

2年前

15

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マイナ保険証トラブルシューティング【気になったニュース】

もっと広まれ!

○○ハラに驚かされた話

クロエる日記★人気ラーメン店の取材で気になったコメント

2022.8 気になった・心に残った記事、ご紹介頂いた方やマガジンに登録して頂いた方々のご紹介です！

のび太の名前を新種の肉食恐竜につけた、という記事が！

経営者の憂鬱（ロシアのGDP低下は無視して良いのか）

人事の問題を考える（新入社員が一つの会社に勤めるという幻想）

60歳からの生き方（会社を捨てて街に出よう）

ジョブ型雇用人事制度のために（報酬とは何か）

人事の問題を考える（組合結成は人事部の配慮事項になりうるか）

60歳からの生き方（選択は常にトレードオフを伴う）

人事の問題を考える（死に体化するリモートワーク）

人材は消耗品ではない（可能性という報酬）

気になったIT関連記事（2022年10月上旬）

人事の問題を考える（育児とワークライフバランス、そしてワーケーション）

PDCAを無視する政治家たち（アベノミクスと所得倍増計画）

人事の問題を考える（やってられるかで転職されてはたまらない）

スペース戦略が必要な理由

人事の問題を考える（マイクロソフトは心理的安全性の規範になりうるか）

人事部の憂鬱（オペレーション業務を評価されない人々）

束縛からの脱出（リモートワークの可能性）

LGBTという言葉が自然になくなるといい（世界は同質ではない）

振り返らない人々（振り返りを行なわない安倍政権を評価できない理由）

60歳からの生き方（定年延長は福音となり得るのか）

育児を手伝うという意識の低さ

消えてゆく文化（書店というコミュニティ）

人事の問題を考える（学生に即戦力を求めてはならない）

ジョブ型雇用人事制度のために（DXの時代ではジョブも変質する）

戦略の変わり目（フードデリバリーは産業として成り立つのか）

ジョブ型雇用人事制度のために（採用する側の思い、採用される側の思い）

地政学的リスク（バタフライ効果）

低賃金が払えない企業の意義（どこがおかしいのだろうか）

誰かを犠牲にする経済は認められない（すき家ワンオペに見る理想と現実）

人事の問題を考える（人的資本可視化指針）

60歳への理不尽（放っておいてほしい）

バズワード化しているジョブ型雇用と言う言葉

人事の問題を考える（人的資本のストックシステム・理研の雇い止めを考える）

誰かを犠牲にした利益（フランチャイズは正しい戦略か）

ジョブ型雇用人事制度のために（能力向上は自己責任か会社の投資か・週休3日の意味）

今更慌てる話なのか（札幌ドーム）

フリーランスを搾取していい理由はない（業者、下請けだと言うことで見下す人々）

3.0が好きな人々（バズワードかバージョンアップか）

人事の問題を考える（出産後も育児は続く）

人事の問題を考える（育児休業を摂りやすくするのは企業の責任）

ジョブ型雇用人事制度のために（キャッチアップの必要性）

人事の問題を考える（差別に鈍感な経営者）

見捨てられる人々（ロシアからの撤退が意味するもの）

人事の問題を考える（週休3日の落とし穴）