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【生き方のコツ💬】 「周りが羨ましいから」 「所有した方が良いと皆が言うから」 といった理由で何かを勝ち取っても それが自分にとって本来不要なものであれば 負けたのと同然だ 本音を押し殺し世間の声だけに流され 望んでもいない場所にたどり着く これはとんだ悲劇ではないだろうか

世間に広がる意味不明:人ごとでない地域活動の衰退(PTA、自治会)

60歳からの生き方(選択は常にトレードオフを伴う)

人材は消耗品ではない(可能性という報酬)

60歳を超えると言うことを考える

束縛からの脱出(リモートワークの可能性)

人事部の憂鬱(オペレーション業務を評価されない人々)

LGBTという言葉が自然になくなるといい(世界は同質ではない)

60歳からの生き方(定年延長は福音となり得るのか)

チャンスはいつだってそばにある(ビジネスモデルの短命化は必然である)

低賃金が払えない企業の意義(どこがおかしいのだろうか)

人事の問題を考える(人的資本可視化指針)

60歳への理不尽(放っておいてほしい)

人事の問題を考える(人的資本のストックシステム・理研の雇い止めを考える)

人事の問題を考える(出産後も育児は続く)

フリーランスを搾取していい理由はない(業者、下請けだと言うことで見下す人々)

おまえここに来てやってみろ(DX人材が不足する理由)

社員同士の連携は管理者を憂鬱にさせるか(リモートワークの功罪)

弱者を見捨てる政治に賛同ができない(先義後利を実践して欲しい)

世間に転がる意味不明:国との付き合い方(ホンジュラス)

世間に振り回されない暮らし方

¥390

最低賃金を考える(経営者の責任)

見捨てられる日本の予兆(ローソン問題)

経営の難しさ(自分では舵取りはできない)

搾取する経済からの脱却(技能実習生という悪夢)

組織を変える魔法の杖はない

今そこにある機器(リスクの準備をしない人々)

中小企業のクラスター化(暴言という前に)

新聞社の衰退(好奇心は猫を殺す)

オフィスに行くことは目的ではない(テレワークの曲解)

斬新なアイデアを拒んでいるもの(やってみようを拒む人々)

無題(約束を守ると言うこと)

現実問題の下請け構造(発注元が知らないことが問題)

変に応じ変に備える(KDDIの通信障害を考える)

地政学的リスクを考える(スリランカの破産の問題)

言論の自由の問題ではない(報道機関の気味悪さ)

差別につながる報道(男女共同参画から目をそらさせる報道)

ジョブ型雇用人事制度のために(既得権益にしがみつく人々)

人権に無頓着な日本企業(ポーズだけでもできないのか)

反省文は書くことで免罪符になる(悪いと思っていない人々)

人事の問題を考える(停職すむならパワハラはなくならない)

独裁の病理(安定性を欠くガバナンス)

「稼いでこい」と云って稼いでこれるなら経営者はいらない(不正がなくならない理由)