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不足しているものは「積極性」なのか +

捌けぬ指示待ち人間

自分で考える力がないと、フリーランスは続かない?次に繋がる提案力を身につけよう!

指示待ち人間は疲れる

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思考停止

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モチベーションをどこから引っ張ってこようか?を考えながらAIに聞いて書いたハナシ

[日記]労ニ_241227Fri.

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関係性で人は変わる

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指示待ち人間になろうの話。

7か月前

旦那の気が利かない!!旦那の気づき力を上げるには?

部下が指示待ち人間なのはなぜか。

君は指示待ち人間のままでいてくれ【Alexa】

11か月前

職場に必ず一人は居る、指示待ち人間。俺は好きですよ。まぁ俺自身が指示待ち人間だからって言うのもあるんだけど、指示されるより自分の頭で考えて動きなさいという社会全体の風潮がおかしいんですよ。考えて行動したら裏目に出ることだってあるし、上司の立場で的確に指示するのが腕の見せ所でしょ。

『リーダーシップ』を高めるための『6つの武器』とは!?

「成功体験」よりも「失敗を楽しむ」

10か月前

【勝手に人生相談 No.457】業務量が少なくストレス ( 神奈川県・30代男性)

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みんなハチ公(短編小説;2,500文字)

10か月前

指示待ち人間になろう

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86 「忠犬ハチ公を育てる教育」からの脱出

部下が能動的になる関係性

10か月前

決められない災い

[人材育成]言われたことしかやらない

指示待ちでは副業は成功しない!? 成功の極意とは

指示待ち人間でも良いじゃん

指示待ちキラーとは

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結局俺は他人から強制されないと何も出来ない

8か月前

永守重信さんのような経営者になる方法⑦責任感を社員にもたせるために・・・

自分は後回し

人事異動でさらに大変です

あなたは、仕事に誇りを持っていますか?

脳の気づきの回路とは?

室伏広治氏インタビュー抄録

やらされ感を生み出す原因(メンバーに主体的に動いて貰うには?)

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伝え方って難しい

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「言われたことしかできない」?⇔「言われたことしかさせていない」?

9か月前

「教えない」…子どもの手柄を奪わない

【指示待ち人間】なんでも自分の意思がなく指示がないと動けないなら指示してあげたらいい(簡単まとめ)

[管理職]1on1ミーティングが無益な理由

「見くびられてはいけない」考

[管理職]部下育成に悩む管理職へ

vol.497 自分からやる人とやらない人の違いは何か?

[人材育成]指示待ち人間の何が悪い?

明日がお彼岸。半袖だと少し肌寒さを感じてきた。 皆がやれてるから何故できないと怒られる。皆やってることも、皆がやってるからいいのかと怒られる。 部下が指示待ちと言うなら、管理職は無茶苦茶ではないのか。 部下を考える前に自分を考えたらどうか。

[人材育成]指示待ち人間に誰がした?

指示待ち人間が悪いと言うが、指示待ち人間の対極は相手の思考を読み、寸分違わず相手の期待以上の効果をあげる人間だ。 相手が思ってもいないことを相手の思惑通りにやる。 論理的に考えれば、いかに無理を要求しているか分かるだろう。

指示待ち人間って言われてもなぁ

1年前

あたたかさと力強さを兼ね備えたマネジメント:チームの成果とウェルビーイングの両立へ

「指示待ち人間」を卒業させる。裁量を学ぶ道

"指示待ち人間"を生み出さない。自発性を促しチームを活性化させるための戦略