人気の記事一覧

クビにならないために努力したことに関する顛末

1か月前

私が活躍すると立ちはだかる「属人化」と言う矛盾

3か月前

会社でヒーローになりたいけれど、それは難しい時代に突入したのかもしれない。

2か月前

属人化が止まらない

1か月前

ゼロ成長の日本で生き残るのは“属人的な会社”だけ。若手ビジネスパーソンへの最後のメッセージは『属人たれ!』

知ってましたか?仕事の属人化は必ずしも「悪」ではない!?その問題と対策は?

会社でどう生き残るか

4か月前

自らの成功体験が思考の器を小さくしている

1か月前

営業の属人化を解消して売上を最大化する方法3選

連続投稿もさることながら、連続出勤(笑) 結局今月は土日休めず、休日0日。 連続投稿…途切れるなぁ(- -;

4週間前

属人化の原因を考えてみる ~「属人化」側の言い分から~

層が薄い職場

最近やたら競艇関連のかたからフォローをいただきます。 ありがとうございます(^^) ただ、ごめんなさい(><) 一度も競艇をやったことがございません。

3週間前

属人化する「匠の技」を承継・データ化する方法とは?インタビューを活用した効率的な手順

誰でも唯一無二の存在になれる!自分の価値の見つけ方

3週間前

vol.50 技術継承のパラダイムシフト

3か月前

AIで進化する生産計画!最適化手法と成功事例 vol.3

属人化は解消できるのか?

属人化を防ぎ、組織のパフォーマンスを向上させる方法 #1212

Yumenote vol.3-仕組み化/業務効率化のために-

忘れてません

2か月前

ナワバリを捨て、属人化の高みを目指す。

私が属人化を避けたい最大の理由について

5か月前

【#199】深さと組み合わせの掛け算〜ピンホール×クロスオーバー〜

2か月前

私たちは“商品”ではなく“人”にお金を払っている説

AIが切り拓く運行計画の新時代 ー 安全と効率を実現する最適化の可能性vol.1

大企業病と戦うエンジニア②

1か月前

CSキャリア”インタビューリレー”第十二弾

仕事が増える?属人化しないフロー作りでマネジメント力を高める

解消すべき属人化

3か月前

#166 お金で買えないコンテキストの価値を経験② 〜コンテキストは伝わるから価値になる〜

ブルーオーシャンとレッドオーシャンをデザインする(属人化と標準化の戦略デザイン)

7か月前

仕事を属人化する文系ホワイトカラーとブラック職場

属人化が組織にもたらすリスクとその回避策

3か月前

なぜ業務は属人化するのか?ChatGPTとScribeで業務を組織化する方法

1か月前

あの人しかできないを、減らす

3か月前

事務職における引継ぎの最悪例

¥300
3か月前

この時期の情シスに潜むピンチby大好りんご

私はDX否定派です

4か月前

トレーニングコーチの仕事は、属人化されやすい。

思考の属人化

4か月前

「人を責めずに仕組みを責める」ための仕組みづくり

2か月前

組織変更とは、最も大きい業務命令である

6か月前

属人化でいいやん

3か月前

部門運営について①

【Book Review】『とにかく仕組み化』

【BtoCか】スーパー戦隊シリーズにおける「再現性」と「独自性」について考えてみる【BtoBか】

彼ら、本当に解決する気があるのかな

8か月前

自分の手で仕事をつまらないものにしていることに気付いた

障害福祉の現場は属人化の温床

7か月前