人気の記事一覧

属人化への向き合い方

2週間前

「私の仕事は私のもの」属人化された組織で居座り続ける自分の存在意義

いつかは首都圏に凱旋したい

1か月前

中小企業が抱える「属人化」の課題を解消する方法

クビにならないために努力したことに関する顛末

4か月前

引継ぎの「分かりにくい」を解決!モブ形式で作る実用的な手順書 ~みんなで作れば こわくない~

2週間前

20〜30代の中間層社員が求めるキャリア支援|攻めと守りのバランスが重要な理由

37.一人に頼らないリスク管理の仕組み作り

【放課後等デイサービス】職人芸の言語化――属人化を防ぎ、支援の質を高めるために

仕事で特定の人に依存する【属人化】には気をつけよう

1か月前

Excelマクロが「属人化するからダメ」と言われる理由

1か月前

会社でヒーローになりたいけれど、それは難しい時代に突入したのかもしれない。

5か月前

私が活躍すると立ちはだかる「属人化」と言う矛盾

6か月前

『とにかく仕組み化 ── 人の上に立ち続けるための思考法』安藤広大

スキルノウハウの蓄積と属人化

変化の激流に立つ営業組織が目指すべき姿「属人化×型化」

1か月前

属人化が止まらない

3か月前

ゼロ成長の日本で生き残るのは“属人的な会社”だけ。若手ビジネスパーソンへの最後のメッセージは『属人たれ!』

業務に関して属人化を防ぐということだけでなく、組織のマインドセットや風土について属人化を防ぐ、明るい人がいなくなったら、暗い組織にならないように。

2025/1/10 仕事について悩む

1か月前

属人的な仕事をなくすための実践ガイド

組織のために活躍する人が素購らしい

知ってましたか?仕事の属人化は必ずしも「悪」ではない!?その問題と対策は?

会社でどう生き残るか

7か月前

自らの成功体験が思考の器を小さくしている

4か月前

属人化とは?なぜ良くないのか?

営業の属人化を解消して売上を最大化する方法3選

新たなきづきが_250214_#587

脱・家庭内の「属人化」を目指して奮闘している話

2か月前

効率化、効率化ってうるさい!

2週間前

【属人化】 4月に急ぎの仕事が入るかもしれないと言われた。担当者の人はその作業が出来ないため、作業日数を適当に見積もっていたが、上司に言われ私に聞きに来た。 その後、上司が担当者に『頑張って貰うしかないね』と声を掛けていた。 普通は『頑張るしかないね』じゃないの?と思ってしまった

2日前

属人化の原因を考えてみる ~「属人化」側の言い分から~

人口減少時代におけるビジネスチャン

連続投稿もさることながら、連続出勤(笑) 結局今月は土日休めず、休日0日。 連続投稿…途切れるなぁ(- -;

3か月前

中間層社員の共感やエンゲージメントを適える企業支援|成長と安定を支える施策とは

1人の才能で属人化された組織はリスク

1つの業務しかしていない人はリスク

属人化のジレンマ

企業の属人化を深掘り|メリット・デメリットから考える実践的な解消策

業務のマニュアル化とその重要性

優秀な組織は優秀な人が不在でも勝てる

顧客軸営業の危険性~顧客別カスタマイズが低スキル人材と属人化を生み出す~

仕組み化で属人化の犠牲者を生まない

属人化する「匠の技」を承継・データ化する方法とは?インタビューを活用した効率的な手順

生成AIに聞いた「秘伝のたれ化」が会社を潰すまで - 属人化がもたらす現代の経営リスク

最近やたら競艇関連のかたからフォローをいただきます。 ありがとうございます(^^) ただ、ごめんなさい(><) 一度も競艇をやったことがございません。

3か月前

競争関係では成長しない

誰でも唯一無二の存在になれる!自分の価値の見つけ方

3か月前

仕組み化/業務効率化のためにやりたい2つのこと