人気の記事一覧

1分で読める!|【常識に囚われない】期待に応える新規事業推進|新規事業お悩み相談室 ー第77回ー

大企業病と戦うエンジニア③

9日前

フリーランス・ベンチャーから大企業まで 子連れキャリア旅行記

¥1,000
11か月前

「大企業病―パラダイス症候群」という悪夢を見た。

1年前

私こそパラダイス症候群の患者だった

1年前

大企業は”マニュアル主義”!?中小企業と大企業と渡り歩いた男が見た実態!

弱者のための【仕事選び戦略】

大企業についての気づき I

2年前

大企業からベンチャー企業への転職(その1)

興味を持ち!疑問を持つ。

3年前

成長するチームを作りたくて会社の御法度を破った話

真摯に研修に臨んでもらうため、部下にかける言葉を考えた話

他人のマネはすぐできない!習熟コストを知って適正なリスク管理を!

研修で出会った思考停止型課長を反面教師にあるべき課長像を再確認

社内研修で出会った『分かり易く教育対称』なオジサン

就活生にわが社を知ってもらうために本音の座談会をしてきました。

相手にとっての価値は何?常に考えて思考停止を回避しよう!

意味のない会議に巻き込まれて上司も含めた社員教育を決めた話

緊張感なさすぎ?ホワイトすぎるホワイト企業にいるが故の葛藤

苦手だからという理由で問題を放置した隣の課長に伝えたい事

シンクライアントシステムが重すぎて仕事にならねぇ(。・ω・)y-゚゚゚ ほんとに大企業かこの効率性はって突っ込みたいとこだけど、ある意味大企業だからこそ重くなる側面もあるのか、なんとも言えない(-_-)ウーム

オジサンから新人まで使える会議資料用グラフ作成のポイント4選

問題解決なんてしたことない!?衝撃的な発言に立ち向かう!

今は会社でのアウトプットに必死!すぐnoteにも展開予定!

意思決定するならメリットだけじゃなくデメリットも探そう!

新しく仕事をするメンバーに宣言する課長論4つ

さよなら、考えすぎの人生

部下の教育は背中で語るより向き合って語ろう!

マインドマップを課員と共有して60分でアイディアを2倍にした話

個人の気持ちよりも部下の幸せを尊重して管理職教育を決心した話

目隠し VS 盤面を見ながらの将棋?マインドマップで劇的レベルアップ!

マインドマップ作成の実践的ポイント紹介!手書きとPCどっちが正解?

指導しても伝わらない課長への指導方法を考えた話

課長になる前に『サカつく』をやっといたほうがいいと僕が思う理由

初めて受けた360°人事評価の結果を最大限活用して経験値を増やした話

大企業に勤めるか、中小企業に勤めるか (part.4 いったいどうしたらいいの?)

時代の変化に逆らうオジサンの実態を紹介したほかの方の記事を紹介します

note開始40日で500人のフォロワー様に登録していただいたので振り返る課長

初めて人材採用に直面してわかった『自分が』求めることと『自分に』求めること

環境の変化は避けられないなら楽しんで適応しようと思った話

筋トレをイメージすれば成長への言い訳ができないなと実感した話

部下へのアドバイスから気づいた大企業病人事の不安らしきもの

サラリーマンのルーティーンである週報は0秒で書き始めよう!

課長としての投稿は年末年始にインプットが激減すると気づいた話

経験値を上げるためには『自分ごと化』することが大事と気づいた話

会議準備をしないオジサンを変えるより、注意労力を下げよう!のnoteメモ

自分の小さな箱から脱出する方法という本をまとめた記事を紹介します

noteを始めたおかげでキラキラした学生さんとお話をさせていただいた話