就活生にわが社を知ってもらうために本音の座談会をしてきました。
普段は製造業に属する企業の新米課長としての気づきや、経験、考察、組織を変えるための苦悩についてnote投稿をしている『ケツアゴ新米課長』と申します。
今日はわが社を志望してくれた就活生との座談会がありました。
優秀そうな方だったので、きっと他の企業からも内定を勝ち取る事でしょう。
わが社が『選ばれる側』になりそう。
ついつい背伸びして話を盛ってその方の興味をつないでおきたいところですが、過度に盛った内容に共感して入社してしまった場合に現実とのギャップでショックを受けてしまてはその方にとっても会社にとっても不幸なことになってしまいます。
と、いう事でざっくばらんに質問に答え、予定時間を大幅に超えて和やかな座談会が終わっていきました。
『砕けすぎた雰囲気でちょっと馴染まない』と言われてしまったら悲しいですが、素の会社を見てもらって選んでもらえれば逆に結束は固くなると信じています。
是非たくさんの企業を見て、真剣に検討して、そのうえで我々を選んでもらえることを祈っています。
もしこの記事を見てくれている就活生の方がいれば、大変な時代にぶち当たってしまいましたが、時代に負けずに頑張ってください。
リモート面接が増えたことで、就活に対しての身体的・金銭的負荷が減っているとも聞いています。
是非いろんな会社を見て、真剣に選んで、自分を知ってもらって、初めての会社選びを満喫してください。
#日記 #エッセイ #コラム #ビジネス #人事 #企業 #新入社員 #大企業 #大手 #社会人 #上場企業 #課長 #大企業病 #昇格 #大企業病の本質 #昇格 #新米課長 #就職活動 #部下 #社員教育 #製造業 #工業 #読書 #ビジネス書 #いま私にできること #フォロバ100 #相互フォロー #中間管理職