人気の記事一覧

部活動は廃止すべきか?考察①

13日前

人事制度の複雑化が企業に与える影響とその解決策

【新・能面庵の人事談】一人目人事としての学び・気づきを記事化するための準備としてのメモ①

【徒然日記】評価制度を浸透させる

1か月前

法・制度についてー澤田瞳子『日輪の賦』を読んで

大手ゼネコンに学ぶ新規事業創出ガイド: 成功のための5つのステップ - 事業開発のプロ人材が明かす設計法

英国は電動キックボードの個人所有の合法化に前進

「つながる/つながらない権利」と公平性・納得性のジレンマ

【転職コラム】ジョブ型雇用の現実、課題続出!報酬制度に不安の声多数

ロンドン市交通局はドックレスな駐輪に対する新たな施策方針を公表

メルボルン市は電動キックボードのシェアサービスを廃止

NZウェリントンは契約違反により電動キックボード事業者のライセンスを剥奪

2025年問題、目前!団塊世代の後期高齢者化で社会保障費は急増。持続可能な制度設計が急務。

Beam社は豪ビクトリア州でAIを用いた電動キックボードの歩道走行検知技術を実証

(神が邪神か)”自己陶酔型”社長の元で働くメリットとデメリット

労働判例を読む#585

4か月前

ベルギーは2026年に自動車中心の道路法規を刷新

バルセロナは観光向けの短期住宅賃貸を市内全域で禁止

制限速度を20マイル/hに引き下げたウェールズは保険請求額が20%減少

アイルランドは制限速度を20km/hとして公道での電動キックボードの通行を許可

日中ハイブリッド型人材マネジメントの革新性:理論と実践の架け橋

バンクーバーはLimeを電動キックボードシェアのパートナーに選定

バンクーバーは市内全域ですべての用途に対して駐車場附置義務を撤廃

【人事・労務】男性の育休取得までの道のり: 率先した取得で“働き方“を変えていく!

¥100〜
割引あり

マドリードは違法駐輪と安全性への懸念から電動キックボードのシェアサービスを禁止

「外国人労働者受入れ制度」の創設を求める声明ー日本労働弁護団

6か月前

昨日告示の東京都知事選がメディアを賑わせていますね。

M&Aから1年。次に向かう未来

ありのまま教師論

候補者「超」乱立の都知事選挙に思うことは?

ルール違反に伴いローマ市はマイクロモビリティサービスを一時的に停止

立法者の使命:ルソー・ヘーゲル・マルクス②

フィンランド教育の失敗とは?あるYouTubeより〜北欧という括りから見て

#64「Gale–Shapleyアルゴリズム(安定マッチング」問題を解く手法)について(ゲーム理論#7)」

介護現場は危機!処遇改善加算の要件緩和を!単なる据え置きでは不十分

アメリカでは走行距離に応じた通行料徴収への支持が高まっている

フードデリバリーにかかる世界各都市の規制

産休・育休についてツナガルで始めた取り組み|べビサポプロジェクト始動!

シアトル市の増税案に対して市民グループが持続可能な交通と住宅への投資を要求

「自分らしくいられる」場所に住む。全国どこでもOKな居住制度ができたウラ側

「成長のキーはD&Iにあり!」イベントレポ

9か月前

裏側ドキュメンタリー 「制度設計 3つの考え方」〜”働く場所の自由”を実現するためには?〜

働き方の選択肢を広げよう。会社にマッチした制度をつくるための3つの発想

その67)こんなベーシックインカムは嫌だ

日本は自助社会か公助社会か

米タンパは電動キックボードの違法駐車に対する罰金制度を導入

ニューヨーク市はマイクロモビリティによる宅配サービスを管轄する新部署を創設

「消えゆく未来育む大人の近未来」の 記事から感じたこと