人気の記事一覧

中小企業の人事管理完全ガイド:採用から育成、評価までの実践ノウハウ

会社が個人に期待することを理解すると働きやすくなるかも(人事管理入門)

労働力から共創パートナーへ:人材管理の進化とは?

大企業は早期希望退職を積極的に進めましょう。あと解雇規制緩和も。

人間学探究の素材は周囲に潤沢にある

大企業のいびつな年齢別人員構成とバランスの悪さがもたらす悲劇

主要人事労務関連クラウドシステム アップデート情報まとめ12月

理想は、「フィードバックはオートマチック」

日本には必要性が薄い仕事が多すぎる~人手不足の解消のために~

予算管理を通じた人材育成の戦略的アプローチ

PAYX (Paychex)【FY25 Q2決算】

¥500

【人事DX】SmartHRとは?サービスの特徴や導入メリデメまで徹底解説

組織成功の鍵ー「目的」と「手法」のバランスの考えた人事管理アプローチ

遺伝子を超える人格形成の科学:環境と教育が生む驚きの人材育成事例 10選

4か月前

大企業の文系総合職は非大卒でもOK~充実したOJTのおかげで~

PAYX (Paychex)【FY25 Q1決算】

¥300

クラウドベースの財務管理や人事管理ソリューションを提供するWorkdayがAIを活用した契約ライフサイクル管理プラットフォームを提供するEvisortを買収

¥100

改めて感じる、Excelのすごさ。

主要人事労務関連クラウドシステム アップデート情報まとめ8月

4か月前

人事管理をサポートする米国発のグローバルHR企業のDeelが従業員へのデバイス貸出/管理サービスを提供する英国発のHofyを買収

🌟 男性の育休支援 - チームで支える未来の職場🌟

ChatGPTでオフィス効率化入門!業務をスピードアップするプロンプト集✨

WDAY (Workday)【FY25 Q2決算】

¥300

人事において「成功事例」をどう受け取るべきか

主要人事労務関連クラウドシステム アップデート情報まとめ3月

9か月前

DAY (Dayforce)【FY24 Q2決算】

¥200

3つのステップで会話力アップ!ChatGPTを活用した簡単トレーニング法

主要人事労務関連クラウドシステム アップデート情報まとめ2月

10か月前

なぜ人事データが集まらないのか

その第一声で決まる!AIが解き明かした『信頼を得る挨拶』の科学 🎙️✨

離職予防の科学④

【論文レビュー】良いシステムを高い組織業績につなげるには人的資源の柔軟性が大事!:Beltrán-Martín et al.(2008)

「びっくり退職」をなくしたい

DAY (Dayforce)【FY23 Q4決算】

¥200

DAY (Dayforce)【FY24 Q1決算】

¥200

【論文レビュー】メンバーの多様なライフキャリアに対応するためにも「柔軟な人事管理」が求められる!?:江夏・穴田(2021)

勤務形態について:多様な働き方解説

WDAY (Workday)【FY24 Q3決算】

¥200

CDAY (Ceridian HCM Holding)【FY23 Q3決算】

¥200

【概要説明】SAP SuccessFactorsについて

【『投資』『教育』『機能』『見極め』人材ラベリングに合わせて人材開発手法を変える】ことを徹底する

¥300

CDAY (Ceridian HCM Holding)【FY23 Q2決算】

¥200

主要人事労務関連クラウドシステム アップデート情報まとめ9月

SAP(R) SuccessFactors(R)の人事・給与システム、資生堂が国内で稼働開始(2023/06/05、ニュースリリース)

マスク着用問題にみる自己意志決定力

小説📖「転職先のバックオフィスがとんでもなくアナログだったので、クラウド魔改造した件」

人事考課評価者研修~人材評価と人材育成のソフトウェアの充実を!

【インクルーシブな風土】アイデンティティに配慮した人事管理がインクルーシブな風土を高める(Li et al, 2019)

メモ 特技(MOS)とは何か? なぜ米軍は人事管理にそれを取り入れたのか?

WDAY【FY24 Q1決算】

¥100