塩川 太嘉朗 | 市民ランナー | キャリア研究 | 人材開発マネジャー
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マラソン日記〜サブ４達成からサブ3.5への道のり〜
(1)京都マラソン（2019年2月）、(2)とくしまマラソン（2019年3月）、(3)黒部名水マラソン（2019年5月）、(4)横浜マラソン（2019年11月）、(5)新横浜鶴見川マラソン大会（2020年12月）、(6)東京マラソン（2022年3月）。(7)黒部名水マラソン（2022年5月）、(8)湘南国際マラソン（2022年12月）、(9)長野マラソン（2023年4月）、(10)東北みやぎ復興マラソン（2023年11月）、(11)大阪マラソン（2024年2月）、(12)長野マラソン（2024年4月）、(13)東北みやぎ復興マラソン（2024年11月）
【記事まとめ】プラグマティズム徹底詳解
『プラグマティズム古典集成』の全章解説を中心にプラグマティズム関連の記事をまとめました。600頁超の同書のポイントを、超意訳すると以下の三点です。 ▼ パース：困難を乗り越えるためにプラグマティズムはある。事実への疑念をきっかけに、意味の確定（＝真理）を目的に探究せよ！ ▼ ジェイムズ；真理はアプリオリに内在するのではなく、経験から生成される。未来を見据えた行為帰結主義によって真理を自らの手で生成せよ！ ▼ デューイ：経験とは、能動性と受動性を兼ね備えた他者との相互作用である。相互作用を通じた内省によって将来を創造せよ！ ▼ ビジネスパーソン向けに一文で要約するとどうなるか。ふと心に浮かんだのは、故・江副浩正氏の「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」です。R出身者の方々からお叱りを受けそうですが、プラグマティズムをざっくり掴むためには、この言葉がフィットする気がいたします。
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【論文レビュー】職種や性別によって労働者のワーク・エンゲージメントに影響するソーシャル・サポートは異なる！：中村・橋本（2021）
本論文では、企業で正社員として働く労働者を対象として、ワーク・エンゲージメントおよび抑うつ感とソーシャル・サポートとの関係性を明らかにしています。以下では、ワーク・エンゲージメントとソーシャル・サポートとの関係性に焦点を絞ってまとめます。そのため、抑うつ感との関連について詳しく知りたい方はぜひ論文そのものに当たってみてください。 先行研究の中での位置付けソーシャル・サポートとワーク・エンゲージメントの関係は、JD-Rモデルの中で位置付けられていて、メタ分析でもその関係性が明
