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コーヒーから学ぶ、「学び始め」のコツ

バーベル戦略実践者が意識すべきこと ②キャリアの定義

職員満足度調査の要素から考える部署目標達成のための実践のあり方

¥300

ダイニングとしての医療職

【メンバーシップについて】運営メンバーの募集

【理想の働き方】他人から「色々と手を出しすぎ」と言われる働き方💡

「安定した仕事なんてない」というマインドセットで働く

【医療従事者×○○】1000人インタビュー#4

【医療従事者×○○】1000人インタビュー#5

【医療従事者×○○】1000人インタビュー 1000人を目標に、医療従事者をしながら精力的に外部活動を行っている方のインタビュー記事を発信しています。 まだまだ走り出しですが、インタビューを受けてくださる方はメッセージください😊

【医療従事者×○○】1000人インタビュー#3

【医療従事者×〇〇】1000人インタビュー 医療従事者をしながら外部活動を精力的に取り組まれている方の、インタビュー記事を書いています。 インタビュー受けてもいいですよ、という方はお気軽にメッセージください。 インタビューは基本的にZoomで行います。

『理学療法士×カフェ』という働き方を通して生じた、価値観の変化

7/28(日)に、バーベル戦略実践者へのインタビュー第5弾を投稿します💡 第5弾は、看護師×カメラマンとしてプロ活動をされているけんでぃさん! カメラマンの活動を始めたい方はもちろん、ビジネスを行ううえで大切なマインドセットをお聞きすることができました。 お楽しみに😊

【医療従事者のための「働き方」研究所】 このメンバーシップでは、医療従事者として働きながら積極的に外部活動を行っている方へのインタビュー記事を随時アップしていきます。 外部活動をしたいけど、どうアクションを起こせば良いのか? そのような悩みをもっている方は是非、ご参加ください♪

【医療従事者のための「働き方」研究所】 毎週日曜日に会員特典記事を投稿します。 次回の投稿内容は、「転職する勇気」です💡 また、今月中には第一号のインタビュー記事を投稿しようと思います😁

【医療従事者のための働き方研究所】 今週の日曜日も、バーベル戦略実践者へのインタビュー記事を投稿予定です! お楽しみに♪

バーベル戦略の新解釈

最近、こちらの本を再読しているのですが、色々考えさせられますね。 例えば、転倒予測について。 昨今は転倒予測ツールが色々ありますけど、そうじゃなくて、転倒した際のリスク(骨折のしやすさとか)を予測する方がよっぽど重要なんじゃないか、なんて思ったりします。

今週の日曜日、インタビュー記事の第4弾を無料公開します✨

【メンバーシップの開始✨】

メンバーシップの目的・活動

38年3ヶ月間続けてきた会社員生活を卒業します。

4か月前

【医療従事者のための働き方研究所】 本日の夜に、Zoomでバーベル戦略実践者のインタビューを行います! 後日、記事にしますのでお楽しみに♪ また、明日はインタビュー記事第2弾を投稿いたします😊

定年後のワークモチベーション・・・

5か月前

つぶやき:人はお金のために働いてねぇ!

【ビジョン】新しい働きかたを提示する~生き生きと働く社会人を増やす~

心理的安全性×キャリア安全性を自分軸で考える

アタマ・ココロ・カラダ ~生き生きと働くために大切な主従関係~

クワイエット・クイッティングはZ世代からの警鐘

【RFM】心理的安全性を高める鍵は『家族』にあり?

【英論抄読】職場における身体活動プログラム(WOPAP)の研究プロトコール

やりがいを見出せない医療従事者のモチベーションをどう高めていけば良いか

職場内での週1~2回の運動➡ワークエンゲージメント⤴

ワークエンゲージメントを高めるための目標設定

ストレスにどう対処するかによって、仕事の向き合い方が異なる

第7話 リーダーはフォロワーの「内発的モチベーション」を支援せよ!

【仕事の本質】と【嫉妬のメカニズム】を知って表面的なものに振り回されない。〜楠木健さんから学ぶ〜

3年前

【医療従事者×○○】1000人インタビュー#1

ワークモチベーションが上がらない、もう1つの理由

5か月前

【医療従事者×○○】1000人インタビュー#1 part2