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急成長スタートアップのCS組織の課題と挑戦~更新率の改善に向けて~

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未経験から採用担当にチャレンジしたくなったら読むnote

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ログラスは新卒採用・育成を強化し、5年で経営幹部を輩出します。

SaaS事業におけるプリセールスの重要性

ログラスは全エンジニアにCursorを配ります

わたしたちの「凡事徹底」~「やりきる」が根付いた営業組織の今~

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ログラスの営業責任者が6ヶ月向き合ってきた「凡事徹底」の話

プロダクト価値の最大化に向けたPdMとPMMの役割について

キャズムを越えろ〜ログラス初、タクシー広告×顧客事例動画の挑戦

ログラスに第二新卒として入社した後の変化と、これからの挑戦

1か月前

180名の社員とバリュー改定ワークショップを実施。全社参加型ワークショップを成功させる運営とは?

1か月前

"唯一の正解はない"けれど、ベストアンサーを探し続けた3ヶ月 〜ログラス初のオンラインカンファレンス舞台裏〜

「ISはただのアポ取りじゃない!って嘘じゃん」と思っている方にログラスISの魅力を伝えます。

2か月前

急成長SaaS 最初の150人 ~ログラス編~

経営陣とエース社員が本気でFB「経営企画を体験する」サマーインターンの設計と成果

1か月前

「良い景気」を作るために、グローバル資本が入る意味

開発者体験ブランド力が高い企業に迫る! -ログラスはなぜ創業5年で「技術力が高い企業」のイメージをつくりあげることができたのか?-

顧客価値に直結する仕事を求めて。私がログラスを選んだ理由

ログラスのCSR活動で育む、中高生と共に描く“良い景気”の未来

UIデザインの引き出しを増やす「触れる」「読む」「調べる」習慣

2か月前

入社エントリー:新卒15年目での初のスタートアップ転職

3時間で6冊読む!人生を100倍速にする「速読会」に参加しました

2か月前

社員160人の会社で100人が展示会に参加したら……? 驚きの5面出展で世界が変わった話

1か月前

ログラスに新卒エンジニアとして入社することが最高に面白いと言える理由。 ~ ビジネスリードエンジニアを目指すのに重要なのは「場所」である ~

エンタープライズフロントエンドへ取り組むために、フロントエンドチームを組成したお話

ログラス流!リファラル採用を加速させる取り組み4選🐳

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深い顧客理解は対面から始まる -お客様に共鳴するまで-

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もしも上場企業の営業責任者をつとめたシニアセールスがスタートアップに転職したら・・・

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ログラス Productチーム アドベントカレンダー 2024 まとめ。渾身の50記事をご紹介します

受託デザイナーが事業会社のデザイナーに転職し、人生をデザインしはじめた話

エンジニアがセールスをリファラル採用する職種の垣根を超えた採用文化

ログラスのセールス組織が直面している10の課題

「良い景気」をグローバルでAIドリブンな開発組織で実現していく。ログラス新CTOとしての挑戦。

シニアデザイナーの転職と新たなキャリアへの挑戦

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飽き性の30代営業が、ログラスで「良い景気」を作ることにワクワクする理由

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「Google出身の何でも屋」がスタートアップ「ログラス」に飛び込んだワケ

30代で初転職。スタートアップに飛び込み、仲間と共に挑戦しつづけた半年間

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スタートアップへの新卒入社を視野に入れているあなたへ ~スタートアップ新卒2年目の現在地を赤裸々共有~

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シニアエンジニアが今後10年チャレンジするためにスタートアップに転職しました

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シリーズAで3人の子どもが生まれたCEOは、シリーズBに進みます

転職意欲のなかった私が初めての転職でログラスを選んだ理由

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3分でわかる!経営管理ドメインに向き合うログラスPdM組織のミッション

ログラスさん経営合宿@郡上

一度内定を「辞退」した私がログラス3ヶ月目で感じていること

水泳で日本一になった私がログラスで挑戦することを決めた理由

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経営管理の高度化を実現するログラスのコンサルティングサービス~Loglass サクセスパートナーの取り組みと成果~

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ログラスに一目惚れした、30歳女性セールスの入社エントリ

事業撤退を経験した私がログラスを選んだ理由

転職意向がなくても挑戦したくなる瞬間 – ログラスで見つけた新たなキャリア