企業文化との合致度合いを意味する。転職者の方のスキル・ご経験・思考性の他に採用プロセスの中で企業とのマッチ度合いを見極めること。カルチャーフィットを重視するあまり、経験・スキル部分が不足してしまうと両者にとってストレスになる場合もあるため、バランスを考慮する必要はある。