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自律型で行こう

自律型で行こう

自律とは「自律」とは、他者に依存せず自分の意思で行動することを指します。

現代のビジネスの現場では、「自律型人材」がますます重視されています。
これは、単に指示を待つのではなく、自ら問題を見つけ出し、解決策を提案し、行動に移せる人材のことです。

現代のビジネス環境では、
市場の変化、技術革新、グローバル化、多様性、組織のフラット化、働き方の変化、イノベーションの推進など
とにかく変化が激しいた

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内定先企業だって売却されるかもしれない

内定先企業だって売却されるかもしれない

周りの学生さんはだいたい
自分で行ったインターンシップ先
or 友達が行ったインターンシップ先の企業に
就職をしています。

売り手市場であることから
希望する企業から内定が出やすく
満面の笑みで就職活動を早々に終える人が
たくさんいます。

一方で新聞では
各社生き残りをかけて
事業の撤退や売却などのニュースが多く
もしかしたら内定先の企業が
内定後に大きく舵を切ることだって
起こりうる話だと感

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11月からのフリーランス新法で嬉しいこと

11月からのフリーランス新法で嬉しいこと

フリーランス4年目の今
フリーランス新法なるものが来月から施行されます。

会社員から一転、マイペースに仕事が出来るようになりましたが
会社員の働き方は日本において最強だと思います!

社会制度が会社勤めの人を基準に設計されているので
会社員の頃は守られていたなぁと
振り返ることがしばしば。

昔なつかしい頃を思い出すも
フリーランスの環境改善も進んでいます。

まず4年前に比べると
確定申告が簡

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キュービック歴10年の私が社長と会話してないけど会話した風に『キュービックが上場しない理由』についてユルく書いてみる

キュービック歴10年の私が社長と会話してないけど会話した風に『キュービックが上場しない理由』についてユルく書いてみる

こんにちは。西新宿にあるデジタルマーケの会社『キュービック(CUEBiC)』でPRを担当しています、なおきょんです。父と母のハーフ、日本語は日常会話レベルです。

キュービックには2013年12月に9人目の社員として入社し、気付けば在籍まる10年!

社長の世一とは多くの時を共に過ごしてきましたので、とうとう私は風を読むかのように、指ひとつで世一の言わんとすることを300%読める超能力を身につけま

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追い風の学生起業ブームに足りないもの

追い風の学生起業ブームに足りないもの

「社会のために起業したい!」
そんな強い意思を持って起業する学生が増加していると感じます。

実際、日本政策金融公庫が発表した意識調査によると
20代の起業予定層は社会貢献意欲が高く
約7割が「ソーシャルビジネス」を起業したいと回答しているそうです。

会社経営や新規事業は継続することが難しいといわれますが
それは若い人たちには関係のない話だろうか。

次々と誕生する起業サークルや、学生起業を後押

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金曜日のビジネスメールはnothingか

金曜日のビジネスメールはnothingか

最近の1週間の仕事の流れで
金曜日にメールを送る頻度が高まっています。

今週片付けたい、来週の段取り的に
大体こんな理由からです。

金曜日に送ったメールにその日の間にレスポンスを貰うことは少なく
何だったら週が変わった月曜日以降、返信が届かないことも多いです。

こんなネット記事を見つけました。

相手の大切な時間を奪わないという発想が元になっています。

以前、金曜日の17時に社内関係者にメ

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【PR】本当にやりたいことで輝く方法:口コミセールス「﨑本正俊」

【PR】本当にやりたいことで輝く方法:口コミセールス「﨑本正俊」


1. 自分に自信が持てない女性たちの悩み「資格も経験もない私が起業なんてできるわけがない」そう感じている女性は少なくありません。

多くの女性が、自分のやりたいことや得意なことを活かして起業したいと思っても、自己肯定感の低さや失敗への恐れから、一歩を踏み出せずにいます。

特に、「何から始めたらいいのか」や
「誰に相談したらいいのか」
がわからないという悩みが多いです。

また、営業や集客が苦手

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挨拶ってダサいですか?

挨拶ってダサいですか?

昨夜の印象的なX

https://twitter.com/cbts_noguchi/status/1807998010682675207?s=46&t=J4RMW_PsYeMqx5sFieMKVQ

私はダサいと思ったことはないのですが
皆さんはどうですか。恥ずかしいですか。

ここに出てきた新入社員
この春に入社して挨拶をするよう教育を受けたのでしょうか。

ダサいから挨拶したくない?

自分

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【じーじ感激】やりました㊗️1116日連続投稿達成!

【じーじ感激】やりました㊗️1116日連続投稿達成!

心はZ世代! 身体は還暦過ぎた昭和人! Z世代応援団のじーじです⁉️

本日4月8日のこの投稿でnoteデビューから連続投稿1116日を達成しました。

11月16日が孫娘の誕生日なのでそこまでは頑張れと尻を叩かれ、ここまで連続投稿を続けてきました。

note歴丸3年になりましたし、一旦、連続投稿を打ち止めにして新な定年のおっちゃんねるのスタートです。

2024年度(令和6年度)は、名実ともに

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若手社員を追い詰める「そんなことも分からないのか」

若手社員を追い詰める「そんなことも分からないのか」

”職場に起こっている世代間による意思疎通不全”

目指している方向が違うのだから無理もないですが😅

多くの先輩は「聞いてくれたら良かったのに」と思うかもしれませんが、若手社員が上司・先輩に事前に尋ねない最大の理由が

「で、何が言いたいの?」と上司・先輩に返されるのもチクりと突き刺さるようです。

初めてやる仕事は、時間がかかり失敗する可能性は有りますよね。けれど1回目で不明点を潰しておけば、

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「性能発注方式」発注書制作活用実践法 第1章 日本人のDNAに組み込まれている「仕様発注方式」

「性能発注方式」発注書制作活用実践法 第1章 日本人のDNAに組み込まれている「仕様発注方式」

第1章の目次第1節 発注書と発注方式
1 発注書とは?
2 発注方式とは?
 
第2節 日本人のDNAに組み込まれている「仕様発注方式」の弱点
1 仕様発注方式は、他国に類を見ない我が国独自のガラパゴス
2 仕様発注方式の基本は、「設計・施工の分離の原則」
3 仕様発注方式の本質は、ボトムアップによる部分最適化
 
第3節 「仕様発注方式」とは対照的な「性能発注方式」
1 性能発注方式は、グローバ

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コックピットから手を振ってもらった絶品体験✌

コックピットから手を振ってもらった絶品体験✌

休日に空港へ足を延ばしました✈️展望デッキから飛行機の離着陸を観るのが好きなんです!

週末の展望デッキは老若男女で賑わっていました。そして羽田は飛行機の数が多くてテンション上がります😆

少し離れた集団が離陸前の飛行機に向かって手を振ると、コックピットの機長と副機長が手を振り返してくれるではありませんか!!

なんという温かい空気感と高揚感✨きっと機長と副機長の関係性も良いのでしょう。

職場

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おじさんこそイシューからはじめよ

おじさんこそイシューからはじめよ

ビジネスの豊富な経験は、貴重な財産。

ですが、経験の蓄積があるがゆえに、部下や後輩から相談を受けたときに、実はイシューを外すイタいおじさんも多い。
(ハイ、自分もそのおじさんの一人ですが。。)

イシューを外すおじさんそんなイタいおじさんとして

●過去の武勇伝を語る
「俺のときはなぁ・・」と過去の成功体験を語り始める。

相談に乗るというよりも、往々にして、自身の武勇伝を聞かせることが目的にな

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建設業界のPR革命:災害対応と人材獲得の新たな視点

建設業界のPR革命:災害対応と人材獲得の新たな視点

今日はわたしの出身:建設業界について語ります。

かねてからの業界へのイメージは以下の通りです。

「謙虚は美徳」はもう古い

建設業は相対的にPR下手です。

なぜならば大地震から2カ月が経過しようとしていますが、関係者がボランティア活動を行ったことをメディアで見かけることが一度もありません。見た方は教えてください!!

災害が起きたら物流導線を確保するための道路復旧を目的とし、建設会社は自治体

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