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上司本人は普通と思っているがクセツヨ上司はその辺に居る

人は変わりたくないのではない、変えられたくないのだ

今年の希望を言葉にしよう

面倒な職場の人間関係、自分の当たり前を疑ってみよう

多様性やめるってよ

後輩が育たない事と忙しい事との関係性

あなたが幸せを感じる要素は?尺度は?自分の大切な価値観を説明できますか

気弱な自分を何クソ精神に変える方法

ポータブルスキルを高めるべきは労働者みんな

高齢の両親から長生きヒントを教わる

人間関係が良好な職場は転職への最大のブレーキ‼

¥1,500

ウェットな人間関係を断ち切る方法

職場で人を励ます言葉

仕事が出来る人の当たり前と言われても、そもそも面白い仕事じゃないとね

優秀かどうかより失敗して修正することが大事

中小企業の冬のボーナス事情と賃上げの関係性

誰かに引き継ぐ前提で仕事に取り組む

今のお仕事は貴方の得意なことですか

仕事に誇りを持てるか

憧れや好きという想い〜桁違いの強さ~

生がき一盛¥1300の年納め

意外と知らない日本国旗のはじまり

職場で「調子が悪い」と正直に言う勇気はありますか?

辞めた会社の求人情報をチェックする理由

就職氷河期世代は転職に後ろ向き。自分たちの賃金上昇を阻んでいる

黒字なのに希望退職を募集する理由

わたしが超一流になれない理由

11月からのフリーランス新法で嬉しいこと

内定先企業だって売却されるかもしれない

日本人の幸福度を上げる処方箋

レコメンド機能が人間にもたらす3つの弊害とその対応策

ついつい頑張ってしまう性格はどこからやって来たか

私たちは戦国時代を生きているようなもの

就活生には「ミーハー気分はやめてね」と言っているのに、選挙で自分がミーハーだった

年末調整廃止案、満更でもない

困った時だけ営業にやってくるタイプ

追い風の学生起業ブームに足りないもの

石破新総理の成長政略。企業の内部留保を遣って地方創生を試みたらどうか

生産性が上がって得をするのは企業

運転手不足でバスの便数が減ったことで働く人はイライラしないで済むのか

プロンプトと職場コミュニケーションの共通点とは

『メンターの力:信頼と成長を導くメンタリング術』シリーズ テーマ1:社外メンタリングの成功事例③🚩キャリアチェンジ成功の秘訣:社外メンターが仕事に行き詰まりを感じていたメンティに『強みと興味の交点』を気づかせ、転職が成功。客観的な分析からの気づきが新しい挑戦への扉を開きました。

備忘録:部下でもできる仕事の41%を自分で抱えている…効率が悪い働き方をする人へ

「なぜ出来ないの?」と詰め寄ることのない職場とは

再生

勝友美さんの元気が出るメッセージ

仕事の連絡をLINEで受け取りたくない理由

上司はモチベーター

百貨店から「お中元」が消える日

会社で寝泊まりするときに必要な備蓄品をおさらい

noteに書いたら夢が叶った🌈