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マガジン限定記事「めくれる世界、おくれる日本」

白饅頭
8日前

白饅頭日誌：12月16日「どうすればいい弥助」

白饅頭
1か月前

マガジン限定記事「ファラリスの牛角」

白饅頭
4か月前

「違い」の向こう側：私のDEIコンパス

freee公式note
3週間前

「興奮と楽しさで毎回の商談は汗だくです」フォロワーシップからリーダーシップへの転換を遂げた製薬事業のBizDev

Ubie(ユビー)
1か月前

個性こそ強さだ。ー 日本と韓国の「間」で育った私が見出した答え

freee公式note
1か月前

わかってたけど育児と仕事の『両立』はやっぱり無理だったのとその考察。

阪口裕子/Life Career Coach/Career Bloom
1か月前

DEIに気づき、忘れ、また気づくfreeeでの日々

freee公式note
3週間前

やらなきゃ見えないことがある

freee公式note
1か月前

仕事も遊びも全力で！楽しく働く秘訣は、楽しく過ごす休日にあり！

福西電機｜広報課
3週間前

自らがロールモデルとなれる場所

freee公式note
1か月前

「脱・ダイバーシティ」で企業はこれからどうなるのか

Jack
5日前

ＤＥＩＡ、あるいはＤＥＩのコト

サカキシンイチロウ
3か月前

「どう思う？どうしたい？」を問い続けた、One Young World 2024

パナソニック＿ソウゾウノート
1か月前

選択肢を広げながら前に進む

freee公式note
3週間前

目的だいじ、でも「ナゼ」と聞かないだけで少し変わるかもしれない

freee公式note
1か月前

「DEIなんて自分には関係ない」と思った人にこそみてほしい

tomoz
1か月前

「セールスって楽しいけど、この先どうなるんだろう・・」――過去の私が今の私に伝えたいこと

freee公式note
1か月前

ガザ戦争とハーバードと私①

雨のち晴れ晴れ - ハーバード留学記 -
3か月前

Embracing Global Diversity at freee: A Personal Journey

freee公式note
1か月前

新パッチ7.1 黄金のレガシー未知との邂逅 大好きだからこそ離れるFF14

チーズ侍
2か月前

そのDEIってサステナブルですか？～わこさんのワイン片手の経済視点～

¥100
わこさん
6日前

「次の課題は”対話を諦めない精神”をインストールすること」自らを変化させ続けながら、Ubieの組織を作ってきたHR

Ubie(ユビー)
3か月前

年齢公表について私が思うこと

freee公式note
1か月前

てやんDEI！vol.3 ジェンダー課題に「言い訳」するのはなぜ？”数じゃない”にてやんDEI！／菅原亜都子さん（札幌市男女共同参画センター）

北海道キカクラブ
3週間前

気付かぬうちに落とし穴だらけに！？DEIがプロダクトを伸ばした事例

田口 信元
3か月前

アメリカの大統領選挙が盛り上がる理由

一ノ口二山
3週間前

freee DEIアドベントカレンダー 「私とDEI」始まります。

freee公式note
1か月前

女子枠とDEIをめぐって

りべます
3週間前

ゲーム・アニメ・映画ファンには他人事じゃないアメリカ大統領選挙

一ノ口二山
2か月前

ゲームレビュー：メタファー・リファンタジオ

posy
3週間前

優しさについて

T
7日前

1432　欧米で加速する「脱 ポリコレ」の動きと 周回遅れどころか逆行する日本　　～偽善まみれの「弱者ビジネス」にNo！～

日本大好き教頭の遺言
3日前

ぼくらは、にじのこ

竹内康司
5か月前

会って話すことで広がる異文化理解の輪～多国籍社員交流会リポート～

パナソニック コネクト
2か月前

「カルチャーギャップはかなりあった」製薬会社での知識・経験を活かしてスタートアップへのキャリアシフトを果たした元臨床開発

Ubie(ユビー)
4か月前

出会い、つながり、仲間になる。未来に間違いなくつながる時間へ。

阿部広太郎
3か月前

てやんDEI！vol.2 おかしい「当たり前」に、声を上げていく。“固定観念”にてやんDEI！／近藤郁子さん（戸田建設株式会社）

北海道キカクラブ
1か月前

#セルフライナーノーツ　NASDAQ規則「取締役の多様性」についてのSEC承認の取消し決定と多様性のこれから

弁護士　菱田昌義
1か月前

「このまま大企業での経験しかないと40代になったときに後悔しそうだと思った」ビジネスとエンジニアリングの間を越境していくフロントエンドエンジニア

Ubie(ユビー)
4か月前

コンコードの大爆死と、最近のDEIの異常性について

大人間世界
4か月前

エンゲージメント調査

T
2週間前

葉山社長、何を話したんですか？ 日経ジェンダーギャップ会議こぼれ話

株式会社セゾンテクノロジー
1か月前

炎上しやすい啓発ポスターの構造を読み解く

中村ホールデン梨華@AD-LAMP
10日前

#361 平等性と公平性。自己開示と合理的配慮ができる組織は強い

林 裕也@IT企業管理職の楽しさ発信・デジタル人材育成
2か月前

ヒンズー教徒とユダヤ教徒パートナーシップ

kirin
5日前

UNION DIVERSITY PROJECTパネルディスカッションを大公開！　～前編～

Union Diversity Project
2か月前

ポリコレに邁進するバンナム、既に新作ゲームにその影響が出ている？

Hiropon64bit
4か月前

障がいを理解し、行動につなげる〜役員が障がいを体験する「マイノリティ体験プログラム」リポート〜

パナソニック コネクト
3か月前

製造ラインを進化させるインテリジェントタグシステム－RFIDの活用による未来の工場

福西電機｜広報課
1か月前