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多様性は膨大な浪費と差別をもたらし終了した。
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マガジン限定記事「トランプ革命」
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白饅頭日誌:1月22日「あの倫理の炎」
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マガジン限定記事「めくれる世界、おくれる日本」
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プチDAYS 「ポッケの飴ちゃんと侘び寂びで。」
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実践英語#11: 「DEI」
武器商人秘書:オリガの資料室
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本邦のDEI(多様性と包摂とかの)プロパガンダの本拠はどこか?というお題に答えてみる
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マイノリティの立場を疑似体験しながら「謎解きゲーム」のミッションに挑む。ボードゲーム型ワークショップ体験レポート
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「非スタートアッパーでも活躍できる」元総務省キャリアが見つけた、型破りじゃなくても輝ける方法
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志水静香@みんなのCHRO&変革ファシリテーター
2週間前
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#1086【日本】アメリカのDEIは日本にどう影響するのか⁉︎
ともゆき@TAXiDriver🚖
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トランプは何を変えようとしているのか
性同一性障害特例法を守る会
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「人生で受けた中で一番いい研修だな、と感じました」 【上智大学さん ダイバーセッション・プログラム導入事例】
ヘラルボニー
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「興奮と楽しさで毎回の商談は汗だくです」フォロワーシップからリーダーシップへの転換を遂げた製薬事業のBizDev
Ubie(ユビー)
2か月前
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署名のご協力をお願いします!
札幌市の未来を考える実行委員会
5日前
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Dove炎上広告からみるDEI広告と表現の課題
中村ホールデン梨華@AD-LAMP
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yu
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DEIに気づき、忘れ、また気づくfreeeでの日々
freee公式note
1か月前
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個性こそ強さだ。ー 日本と韓国の「間」で育った私が見出した答え
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2か月前
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わかってたけど育児と仕事の『両立』はやっぱり無理だったのとその考察。
阪口裕子/Life Career Coach/Career Bloom
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「脱・ダイバーシティ」で企業はこれからどうなるのか
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やらなきゃ見えないことがある
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1/12(日)『ボトムアップの力で変える!これからのダイバーシティを一緒に考えよう』を開催しました!
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仕事も遊びも全力で!楽しく働く秘訣は、楽しく過ごす休日にあり!
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「合理的配慮」とfreeeの株主総会
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自らがロールモデルとなれる場所
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【役員インタビュー】CHRO野川 真木子が語る 組織の変革と展望
【公式】三菱マテリアル|採用広報note
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複雑さから逃げるのは効率化じゃない
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DEIA、あるいはDEIのコト
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4か月前
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「どう思う?どうしたい?」を問い続けた、One Young World 2024
パナソニック_ソウゾウノート
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Ghost of Yoteiが本格的に終了したっぽい件
posy
2週間前
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1460 トランプ大統領復帰とともに 米国企業がポリコレ的経営方針を転換 ~メディアは批判する前にその理由を考えろ~
日本大好き教頭の遺言
8日前
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ポリコレはもうコリゴリ:ゲーム業界を破壊していくUbisoftとSWEET BABY(元Ubisoft社員達)+アニタ復活(Ubiとコンサル契約)
Hiropon64bit
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「セールスって楽しいけど、この先どうなるんだろう・・」――過去の私が今の私に伝えたいこと
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目的だいじ、でも「ナゼ」と聞かないだけで少し変わるかもしれない
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「DEIなんて自分には関係ない」と思った人にこそみてほしい
tomoz
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ガザ戦争とハーバードと私①
雨のち晴れ晴れ - ハーバード留学記 -
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選択肢を広げながら前に進む
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1か月前
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アメリカの有名企業がD.E.Iへの配慮を見直す方向のようですね・・これは日和見じゃないかな⁈D.E.Iはアメリカが先導してると思てたのにね!
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てやんDEI!vol.3 ジェンダー課題に「言い訳」するのはなぜ?”数じゃない”にてやんDEI!/菅原亜都子さん(札幌市男女共同参画センター)
北海道キカクラブ
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従業員同士のコミュニケーションを活性化!ラーニング&コミュニケーション促進制度とは?
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逆に差別者の集まり。 https://youtube.com/shorts/lZctf82wGig?si=RhELlX16DQDGu310
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そのDEIってサステナブルですか?~わこさんのワイン片手の経済視点~
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新パッチ7.1 黄金のレガシー未知との邂逅 大好きだからこそ離れるFF14
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DE&I体感プログラム「トラハブ」第3回に参加してきました
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米国で反DEIが加速。日本企業はどうする?
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