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2022年振り返り：これからの人事に欠かせない視点とは。

ダイバーシティ＜インクルージョン: 他人の靴を履いてみる。

人的資本を高めるために出来るシンプルなこと。

正社員＞非正規社員、正社員＝コア人材という思想から抜け出そう。

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