R50926喜び愛情感謝学び成長日記…スターバックスの人財育成に学ぶ…「スキル＆モチベーション＆チームワーク＆行動の量質」を高めるナッジ…ポイントは短期的な変化ではなく長期的変化…そして、長期的な変化とはメンバー個人もチームも自走する状態管理…どの組織でも大切であり仕組化したい！
故に善く戦う者は、之を勢に求めて人に責めず、故に能く人を択びて勢に任ぜしむ。 ――『孫子』〔勢篇〕 https://note.com/tatsuhiko_ike/n/n728564767d25
