ひろし@コミュニティを通して変革とワクワクを

「コミュニティを通して変革とワクワクを」を合言葉に活動中。ニッチで世界を変えるイノベーションカンパニーIBIのエンジニアリングマネージャー。主に、コミュニティ活動と、プロダクト開発の現場について発信。他拠点生活、太鼓、祭りが趣味。80歳まで現役が目標。

ひろし@コミュニティを通して変革とワクワクを

「コミュニティを通して変革とワクワクを」を合言葉に活動中。ニッチで世界を変えるイノベーションカンパニーIBIのエンジニアリングマネージャー。主に、コミュニティ活動と、プロダクト開発の現場について発信。他拠点生活、太鼓、祭りが趣味。80歳まで現役が目標。

  • 所沢市100人カイギマガジン

    • 7本

    100人カイギ所沢のキュレーターが綴ります。 所沢でも100人カイギを実施！ 100人カイギとは、街に関係のある100人を起点に人と人とをゆるやかにつなぎ、都市のあり方や価値の再発見を目的とするコミュニティです。 所沢市100人カイギは、所沢でゆかりのある方で、おもしろい活動をしている100人に月１回５名にお話いただき、20回続けます。このカイギでは、以下の４つをコンセプトにしています。 ・所沢で、新しい発見をする ・その場で楽しんでいただく ・参加者同士がつながる ・カイギをきっかけに、明日から、所沢でイキイキと生活していく https://lit.link/tokorozawa100kaigi

  • シン・アジャイル：組織アジャイルチームマガジン

    • 11本

    「組織を芯からアジャイルにするにはどうしたらいいのか?」「組織をアジャイルにすることによる価値は?」などをワイワイ語り合い、より組織・チームをよくするにはどうしたらいいのか?を真剣に考えている人たちによるマガジンです

  • 組織を芯からアジャイルにするWEEK スピーカー紹介

    • 12本

    2023/4/24（月）からの一週間、「組織を芯からアジャイルにするWEEK」(https://shin-agile.doorkeeper.jp/events/153861)と銘打って、イベントを開催します。組織・チームを変えるため・よくするための知見を共有する場になるよう素晴らしいスピーカーの方々に登壇のご了解を頂きました。このマガジンでスピーカーの方々の紹介をしていきます。

  • くれない note

    • 7本

    「くれない」に染まったこの俺を慰める奴はもういない・・・。

  • 固定された記事

コミュニティを通して、明日の一歩へ踏み出そう～塩原弘洋（しおばらひろし）自己紹介[所沢市100人カイギ編]～

今日は「100人カイギ」のスタートにあたり、私自身をちょっとだけご紹介させてください。 1) プロフィール私は株式会社アイビーアイでエンジニアリングマネージャーとして働いています。アイビーアイは、「ニッチで世界を変えるイノベーションカンパニー」を合言葉に、自社のプロダクトで世界を変えるお手伝いをしています。少し難しい言葉を使っていますが、私たちの目標は「特定の分野で新しい風を吹き込む！」という、非常にクールな冒険をする会社です。 また、DevLOVEというエンジニアのコミ

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    • 所沢のカッコイイを発見！所沢市100人カイギVol1 感想

      所沢市100人カイギいいだしっぺのひろしです。 10月29日、所沢の新たなコミュニティの息吹を感じさせるイベント「所沢市100人カイギVol1」が開催されました！　そノ感想です。 会場は、カッコイイTHE BRANCH。アイスブレイクから始まり、個性豊かな5名のスピーカーによる講演、そして参加者同士の交流を深めるネットワーキングと、盛りだくさんのプログラムでした。 所沢市100カイギとは THE BRANCHさん紹介 🎤 スピーカーの感想スピーカのプロフィールについて

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      • 所沢市100人カイギVol.1登壇者紹介

        所沢市100人カイギVol.1の開催が決定しました。 開催の概要と、登壇者の紹介をします。 募集ページこちらから、ご参加ください。 概要日時：10/29　19：00～21:00 場所：THE BRANCH（ザ・ブランチ） 埼玉県所沢市くすのき台１丁目10−7 肥沼ビル3F ※所沢駅東口徒歩1分のコワーキングスペース。足利銀行の入ったビル3階です 登壇者登壇者の紹介です。 中川　潤 株式会社フロンティアホーム代表取締役 東京都東久留米市出身　20代前半より不動産業界

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        • ２０代の保育士さんにアジャイル開発を説明してみる

          知人に、アジャイル開発について、だれでもわかるように説明してみてといわれたので、説明してみる第三弾。２０代の保育士さんに、アジャイル開発について説明してみる。 アジャイル開発は、ソフトウェアやプロジェクトを進める方法の一つです。これは「柔軟で素早く」対応することを大切にしています。たとえば、学校で学んだ計画的に進める方法とは少し違って、アジャイルは最初から完璧な計画を立てるのではなく、少しずつ作っていく過程で改善していくんです。 保育に例えると、子どもたちの遊びを考えると

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        • 固定された記事

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        マガジン

        • 所沢市100人カイギマガジン
          7本
        • シン・アジャイル：組織アジャイルチームマガジン
          11本
        • 組織を芯からアジャイルにするWEEK スピーカー紹介
          12本
        • くれない note
          7本

        記事

          アジャイル開発を、バブル世代の50代中盤の営業部長に説明してみる

          知人に、アジャイル開発について、だれでもわかるように説明してみてといわれたので、説明してみる第二弾。バブル世代の50代中盤の方に説明してます。当時の働き方や価値観を踏まえて説明してみます。 アジャイル開発というのは、最近のプロジェクト管理やソフトウェア開発の進め方の一つです。昭和の時代の働き方だと、最初に大きな計画を立てて、それを順番に進めていく「ウォーターフォール型」というやり方が主流だったかと思います。計画がしっかりしている分、変更が難しく、計画通りにいかないと後で大変

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          マッチングアプリでの必勝方法をアジャイル開発の考え方に基づいて整理してみた

          アジャイル開発について、だれでもわかるように説明してみてと、知人に言われたので、今回、「マッチングアプリでの必勝方法をアジャイル開発の考え方に基づいて整理してみた」をやってみます。 まず、マッチングアプリで素敵な人に出会ったとしましょう。最初に大きな目標として「彼女になってもらう」というゴールがあるわけですが、最初から完璧なデートプランやプロポーズを用意するわけではありませんよね。最初はメッセージのやり取りから始めて、少しずつ関係を深めていきます。 アジャイル開発もこれと

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          所沢に、つながりのある、「発見」と「楽しい」をつくりたい。〜100人カイギ所沢を始めます〜

          所沢市100人カイギのいいだしっぺの、ひろしです。所沢市100人カイギマガジンのvol１は、私から、なぜ所沢で100人カイギをするのかを書きます。 概要 所沢にゆかりのある方で、面白い活動をしている100人にの方にお話をいただきます。ルールは、１回１人10分５名の方にお話いただき、100名に達したら、解散します。コンセプトは、「新しい発見をする」、「その場で楽しんでいただく」、「参加者同士でつながる」、「カイギをきっかけに、明日から、所沢でイキイキと生活していく」です。お

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          さぁ、パーティーを組もう

          本日は12/25、クリスマス。シン・アジャイルコミュニティが主催するアドベントカレンダー「シン・アジャイルAdvent Calendar 2023」の最終日になります。 記事をつなげてくれた、コミュニティメンバーのみなさん、おつかれさまでした！勉強になる記事、胸熱な記事、つらみに共感し涙がでそうな記事等々ありました。 今年のアドベントカレンダーのテーマは、「私のアジャイルジャーニー2023」。アジャイル事態の事ではないのですが、私の2023のトピックを、今回記事にします。

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          福島市デジタル化推進フォーラム参加レポート

          デジタル都市宣言を掲げている、福島市。最近つながりができ、11/24に開催された「デジタル化推進フォーラム」を案内されたので、福島まで行ってきました。そのレポートです。 第一部は基調講演で、FacebookJapan代表の味澤さん。福島市のご出身らしいです。第二部で、福島市、山水荘、大和交通、渋谷レックスのデジタル化先行事例の紹介がありました。 福島市のデジタル施策https://www.city.fukushima.fukushima.jp/d-digital/chik

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          福島市デジタル化推進フォーラム参加レポート

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          アジャイルとは？と問われた

          先日、シン・アジャイルの勉強会のブレイキングアウトで、「アジャイルとは？」がテーマになりました。 そこで、今回、僕の考えるアジャイルについて、文字起こししてみました。 私は、アジャイルであることとは、「組織・チーム全員で、自ら漸進し、1日でも早く価値を発見、届け続けること」。そして、「システム開発の現場に限ったことではない」と考えています。 アジャイルソフトウェア開発宣言アジャイルソフトウェア開発宣言を実践できている、組織・チームがアジャイルなのでしょうか。 モダンアジ

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          組織を芯からアジャイルにするWeek スピーカー紹介 五十嵐寛之さん

          私が運営に参加している、シン・アジャイルで、2023/4/24(月)〜2023/4/29(土)の一週間、毎日ウェビナーを開催します。イベントは、「組織を芯からアジャイルにするWeek　〜明日から組織、チームをアジャイルにする第一歩を踏み出そう〜」。 このweekでは、17組のスピーカーにお話いただきます。多数の方にお話いただくので、スピーカーの紹介を、マガジンで紹介させていただきます。 今回は、「五十嵐寛之」さんです。 五十嵐寛之さん五十嵐さんは、家業であり、創業から9

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          組織を芯からアジャイルにするWeek スピーカー紹介 五十嵐寛之さん

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          組織を芯からアジャイルにするWeek スピーカー紹介 斎藤泰至さん

          私が運営に参加している、シン・アジャイルで、2023/4/24(月)〜2023/4/29(土)の一週間、毎日ウェビナーを開催します。イベントは、「組織を芯からアジャイルにするWeek　〜明日から組織、チームをアジャイルにする第一歩を踏み出そう〜」。 このweekでは、17組のスピーカーにお話いただきます。多数の方にお話いただくので、スピーカーの紹介を、マガジンで紹介させていただきます。 今回は、「斎藤泰至」さんです。 斎藤泰至さん斎藤さんは、株式会社アイビーアイで、営業

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          組織を芯からアジャイルにするWeek スピーカー紹介 小田中 育生さん

          私が運営に参加している、シン・アジャイルで、2023/4/24(月)〜2023/4/29(土)の一週間、毎日ウェビナーを開催します。イベントは、「組織を芯からアジャイルにするWeek　〜明日から組織、チームをアジャイルにする第一歩を踏み出そう〜」。 このweekでは、17組のスピーカーにお話いただきます。多数の方にお話いただくので、スピーカーの紹介を、マガジンで紹介させていただきます。 今回は、「小田中育生」さんです。 小田中 育生さん（@dora_e_m）小田中さんは

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          組織を芯からアジャイルにするWeek スピーカー紹介 森一樹さん

          私が運営に参加している、シン・アジャイルで、2023/4/24(月)〜2023/4/29(土)の一週間、毎日ウェビナーを開催します。イベントは、「組織を芯からアジャイルにするWeek　〜明日から組織、チームをアジャイルにする第一歩を踏み出そう〜」。 このweekでは、17組のスピーカーにお話いただきます。多数の方にお話いただくので、スピーカーの紹介を、マガジンで紹介させていただきます。 今回は、「森一樹」さんです。 森一樹さん（@viva_tweet_x）森さんは、「ふ

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          営業活動に学ぶ、エンジニアのアジャイル化活動

          この記事で言いたいこと記事が長くなってしまったので、先にこの記事の要約です。 ・IIBIの営業の営業手順は、①キーマンを探し、②マインドを変えてもらい、③正しい活動を作る手順です ・営業活動に限らず、組織に何かを導入しようとする時、この３stepが有用 シン・アジャイル Advent Calendar 2022この記事は、シン・アジャイル Advent Calendar 2022の23日目です。 2022/12/8に、「一人から自部署、そして組織へ、芯からアジャイルにす

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          内製チームにおける、段取り替えと横槍との戦い

          シン・アジャイル Advent Calendar 2022この記事は、シン・アジャイル Advent Calendar 2022の20日目です。 IBIについて私が所属している、IBIは、「ニッチで世界をかえる、イノベーションカンパニー」というミッションの元、複数のメディアを運営しています。 私は、運営している自社メディアのシステムの、内製開発チームに所属しています。 段取り替えと横槍との戦い弊社は、当初、システム開発を外注していましたが、あるタイミングで、内製化を図り

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