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【就活と転職】 〜自己分析に最適な一冊📖〜

Lutraが始まるまで〜自分のことその9:西のテーマパークで悟ったマーケティングとは何か?:西のテーマパーク後編の前半の話し🤣〜

"スキルアップで年収を上げる”は間違い。正しい年収の上げ方

7か月前

業務の標準化と人間機械論

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人事評価制度を0ベースから丸ごと改定した話

7か月前

森岡流!理想の自分を手に入れる方法

スキルベース組織(skill-based organization)とは?

社会人7年目が就活生に伝えたい4つの事

9か月前

面接の時のポイント【求職者必見】

とにかくお金がかかる30代こそキャリア戦略を。【アラサー必読おすすめ本】

ほぼ漫画業界コラム150【新入社員】

究極の職能は雑用

【能登半島地震を乗り越えた女性防災士が語る】イタリアでの避難所の司令塔!市民保護庁の役割と取り組みを考察してみた

4か月前

薬剤師批判にのっかって職能をアピールする話

#エッセイ(会社)『頑張って来たんだけどなぁ・・2』(第二次ベビーブーム世代のステルスリストラ)

8か月前

9ヶ月...10ヶ月?

9か月前

【50代の就活】就活前の棚卸し

¥200
11か月前

プロダクトマネージャーに必要な3つの職能について

「こども食堂 × 建築士」という記事

苦しかったときの話をしようか〜森岡 毅〜

お家のお医者さん

UXデザイナーのスキルマップはむずかしい(”ちゃんと使われるスキルマップ”を公開)

1.5【自分の特徴や強みに合致したビジネスの見極め方~現代最強のマーケター森岡毅氏から学ぶ~】

【無料公開】就活に対する不安を拭ってくれるアツい1冊『苦しかったときの話をしようか』

「一君万民の職能社会」における職分と職能(白頭狸先生著『京都皇統と東京皇室の極秘関係を読む』)

適性を見るにはバックグラウンドチェックが有効

JLAU AWARD2022新人賞を終えて

スタッフの条件は #1120

1年前

責任を負わされなければ職能は落ちていく

デザイナー3.0の時代

日本では、多くの保育士や教師の待遇はあまり良くないようです。されど大切なお仕事。理想としては、外資系に就職するよりも、保育士や教師を選ぶ人が増えるくらい、好待遇だと良いのですが。。 その一方で、保育士や教師の「職能」と、親という「存在」は異なります。似て非なるものですね。

続)自分の強みとは

徒然話、「リスキリング」とか、そういうことで思うこと。

「職能をどういう方向に進めていきたいか、それを磨ける場所としてどこが適切なのかという順番で考えていくのがいい」

ひたすらコーヒー飲んでプログラミングをしていた日々

本人の職能のみならずやる気の問題かと

自分の振り返りのために退職エントリを書いてみたら「職能との恋物語」になってしまった!【キャリコンサロン編集部】

戦略プランナーが新入社員に教えること③:「考えること」は「知ること」

戦略プランナーが新入社員に教えること⑤ :「考えること」は「まとめないこと」

『建築家の解体』を読んで

戦略プランナーが新入社員に教えること④:「考えること」は「課題を特定すること」

👫事業主職能・意識(≒取組・資質)✅

目標設定 ~『職能』と『場所』~

「共創型スタートアップ投資」とはMIRARGO CONCEPT vol.1

公認心理師(国家資格)制度におけるモラルハザード(1)他職種業務を心理業務と読み替えてしまう

自分の強みって何?

休職中に読んでよかった本@メンタル休職中 #23

プロに入門することの双方のメリット

階層を3種類に分ける理由は、階層の数が増えるにつれ責任と決定の所在が曖昧になるからである。#984

1年前

職能人になる