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出版は想いを届ける「手段」、多くの人に届くといいなぁ。 〜『社員がメンタル不調になる前に』発売記念〜

山口謡司先生監修の新刊『言語化100の法則』にて執筆協力しました!

きみが校長をやればいい 1年で国公立大合格者を0から20名にした定員割れ私立女子商業高校の挑戦 (柴山 翔太)

【書評掲載】池田めぐみ、安斎勇樹『チームレジリエンス―困難と不確実性に強いチームのつくり方』:人と組織の力を高める人材開発情報誌『企業と人材』第1139号

§読書録:「まず、ちゃんと聴く」櫻井将

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【PR】堀江敦子「女性活躍から始める人的資本経営 多様性を活かす組織マネジメント」

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加藤じゅういち「TOP営業を育てる自社オリジナル教科書の作り方」

上原千華子『「お金の不安」をやわらげる科学的な方法 ファイナンシャル・セラピー』

【PR】(著)白井剛司(監修)八谷隆之、吉里恒昭「部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める ポリヴェーガル理論で知る心の距離の縮め方」

【書籍紹介】「人の器」を測るとはどういうことか―成人発達理論における実践的測定手法

著…友利昴『職場の著作権対応100の法則』

ギール里映「1日5分! たった2週間で子どもが変わる! 子どもの能力を引き出す最強の食事」

おすすめ本『 両立思考 』~「二者択一」の思考を手放し、多様な価値を実現するパラドキシカルリーダーシップ~

モレスキン、再び。【5冊目:メモの魔力】

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おすすめ本『 SINIC理論 』~ 過去半世紀を言い当て、来る半世紀を予測するオムロンの未来学 ~

新実力管理者基礎コース最終試験の出題傾向【日本能率協会マネジメントセンターJMAM】

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お世話になった看護師・助産師のみなさんへ『女性管理職が悩んだ時に読む本』いくみ著

世古詞一「対話型マネジャー 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術」

森田昇「年収300万円から脱出する「転職の技法」」

年収300万円から脱出する「転職の技法」」出版記念イベント

後藤宗明「自分のスキルをアップデートし続ける リスキリング」

ビジネスエリートは、なぜ落語を聴くのか? (石田 章洋・横山 信治)

光川康雄「牧野富太郎 草木を愛した博士のドラマ」

大林尚朝「スキルマッチング型複業(副業)の実践書」

企画は、ひと言。 (石田 章洋)

和田秀樹「65歳の壁」を乗り越える最高の時間の使い方

2019年 70冊目『私が会社を変えるんですか』

再生

メディア流 -ビジネス書編集者 根本浩美氏ー 編集マン人生30年!ビジネス書のヒットの法則とは?出版業界を目指す学生に提言!「XXXXしない人は面談に受からない」( ゲストNo.20)

2022年 90冊目『経営戦略としての異文化適応力』

石井栄造(著)、佐藤智(聞き手) 「マーケティングインタビュー100の法則」

土谷愛「特別なスキルがなくてもできる月収+10万円こっそり副業術」

PdMをもっと深く知る_#1_プロダクト主導型組織があって初めてPdMは機能する?

高橋伸典「退職後の不安を取り除く定年1年目の教科書」

PdMをもっと深く知る_#2_何を測るか決める(3つの目標設定)

アーノルド・ミンデル『対立を歓迎するリーダーシップ/組織のあらゆる困難・葛藤を力に変える』

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石山恒貴、伊達洋駆「越境学習入門 組織を強くする冒険人材の育て方」

旋声術 第1話 まるで長編小説を書き上げるような

永井恒男・後藤照典著「発見・共鳴・実装で会社を変える パーパス・ドリブンな組織のつくり方」

2022年スケジュール帳について呟く(笑)|https://ameblo.jp/mona-o/entry-12704215545.html

あなたは組織に、組織の活動にしっかり参画していますか?[行動編 #27]

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身心変容技法オンライン・セミナー リターンズ2021(シリーズ③刊行記念)

『野性の力を取り戻せ』著者と話そう!2021年6月10日(木)19:00~@zoom

2021.4.27『野性の力を取り戻せ』発売開始です