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№6122:口が達者な人が信用されない理由がわかった

№6112:お客さんをひとりも放置しないジムが求められている(当たり前だ!)

№6118:トレーナーは「正しいことを執行する人」で「正しいか正しくないかの基準をつくる人」ではない

№6105:良いサービスには高い料金を払おう!

№6130:「海外旅」で働き方を見直せ!

№6078:スモールジムが志している「1×1000」という考え方

№6104:最初だけ威勢がいいのは実にかっこわるい

№6089:「配偶者の収入」に甘えている人はうまくいかない

№6123:6月28日(金)~7月1日(月)のnoteについて

№6106:アクションのない問題意識なんてインチキでしかない

№6119:こういう人が「偽情報」に騙される

№6090:「年収600万円」が独立起業の最低ライン

№6094:成果が出ない理由を見つける方法

№6081:そこに「より良き未来」はあるのか?

№6093:「必要な準備」が「最高の時間」をつくる

№6080:チームの定義は「共通の目的に向かう異能力の集合体」

№6121:これからの時代に求められているのは「社会問題を解決しながら事業を拡大させていくリーダー」である

№6120:「偽情報」に騙されないようにするにはどうすればいいか

№6102:私は「自分は昭和世代だ」と思ったことがない

№6111:「こんなクラブで働いていて恥ずかしくないのか?」

№6097:「流れを持っていない人」は成功できない

№6079:「やる気がない」のではなく「やる理由がない」

№6092:結果が出ないのには明確な理由がある

№6128:「世界を知る研修旅2024 in マレーシアペナン島」から帰国しました

№6108:スモールジムは「経営陣と現場の強固な信頼関係の醸成」に心血を注いでいる

№6086:「孤独の解消」の解決は生き方であり考え方にある

№6085:日本を豊かにするには「予防」以外に活路はない

№6101:「先約がある」とか「予定がある」とか何なのだ・・

№6100:家族がいるから仕方ない・・給料がもらえるからまぁいいか・・

№6107:「あべさん」という間違えの問題点

№6115:「損得と権力」で動くサラリーマン社員

№6082:「お金のこと」はちゃんとしようぜ・・

№6098:「自分のキャパ」を超えた事業をやってほしい

№6116:私は「夏至」をこう捉えている