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№6329:「共感力に欠ける個体は孤立し、繁栄できない」という話

№6323:「病院へ行かない人を増やす」のが、私たちの重要な行動指針

№6337:ぶつかる相手こそが旧態勢力である

№6333:「夫やパパとしては合格だけど、上司やリーダとしては失格」という話

№6316:「知らないこと」が世界中にあり過ぎる

№6294:「ナイナイづくし」を経験することが海外旅に行く大きな理由

№6330:「共感経営」が個人、企業、社会の持続的成長を可能にする

№6328:未来への可能性は信用を態度で示すことから生まれる!

№6312:2025年に必要なのは「正常な新陳代謝」

№6298:「チーム」でやるのか「個人」でやるのか

№6283:定年退職は「終わり」ではなく「新たな始まり」だ!

№6304:「積極的予防」が導く健やかな未来

№6334:「今、電話だめです」っていう人

№6314:「まだこんな人がいたのか」とびっくりした

№6332:「古い衣」は脱ぎ捨てて「自分に合った服」を着よう!

№6325:「誰から評価されているか」と「誰から評価されていないか」が超重要

№6290:「時間労働」から脱することが「自分の人生」を始める第一歩

№6322:リーダーは「全体」でなく「全部」を見る

№6321:努力には「今の努力」と「未来の努力」がある

№6317「単なる我欲」と「単なる優柔不断」

№6315:よーく聞かれる「初詣に行かない理由」

№6313:「自分の人生」と「独自の人生」はまったく違う

№6338:学びは判断の質を高めるためにある

№6335:「本当にいい会社」とは何を基準に評価するべきか?

№6336:過去を引きずるか、未来へイノベーションを起こすか

№6306:日々のルーチンが未来を形成する

№6305:すべての判断ミスや失敗行動の根本要因として共通していること

№6271:人生の時間は「失われるもの」ではなく「新たに得られるもの」

№6303:「怒りと愛」をもってビジネスに臨もう!

№6301:「ひとりで得られる成果」と「チームやコミュニティの仲間と築く未来」には大きな差がある

№6299:「単なる歯車」ではなく「最強の部分」になれ!

№6297:「健康社会問題」をビジネスで解決せよ!「稼ぐ力」がなければ未来はない!

№6296:「怒り」は正しい目的のために使う

№6320:二枚舌の原因は「自己中心性」にある

№6318:何故「二兎を追うと一兎も得ない」のか

№6284:「予算管理」「シフトの穴埋め」「クレーム対応」は店長の仕事ではない!

№6311:2025年は「底知れぬ成長」と「超一流」を目指す!

№6309:自分自身の「グレートリセット」を忘れていたことに気づいた

№6308:行く人、去る人 ~グレートリセットというキーワードで2024年を振り返る~

№6281:未来に向かっている人たちと歩む、批判を超えた人生

№6307:FBL大学では12月30日(月)まで「第22期スタートコース」の募集中です!

№6280:陰口、悪口、批判等は何故起こる?