人気の記事一覧

再雇用者の改善進む 平均給与額は28万円

2か月前

そんなに働いてどうするの?

30年勤めた会社を退職して思うことを書いています 第14回 会社が定年を延長、やめる動きについて考える-前編-

60歳定年時の再雇用面談 (②) 退職か派遣か

増えてきた定年後再雇用の年収維持と従業員の高齢化問題

定年後再雇用 「6割未満違法」の判決破棄 基本給・賞与双方で 最高裁

3か月前

在職老齢年金見直し案を提示 基準額引上げなど 厚労省

2か月前

65歳まで継続雇用認める 合意退職成立を否定 東京高裁

3か月前

定年後の再雇用制度とは?導入の注意点や就業規則への記載例を解説(株式会社KiteRaの「キテラボ」に掲載)

労働判例を読む#610

2か月前

定年後再雇用 条件低下に合理性あり 雇止め有効と認める 東京高裁

3か月前

定年後再雇用 一律30%の抑制措置撤廃 役割基準で報酬維持 ヤマハ発動機

4か月前

#240 「独立行政法人 宇宙航空研究開発機構事件」東京地裁(再々掲)

¥100

年上部下と年下上司

#262 「東日本電信電話事件」東京地裁(再掲)

¥100

毎日が日曜日?65歳までにしておきたいこと、65歳からしたいこと

#284 「東京大学出版会事件」東京地裁(再々掲)

¥100

#289 「エフプロダクト事件」京都地裁(再々掲)

¥100

#314 「日本電信電話事件」東京地裁(再々掲)

¥100

#280 「X運輸事件」奈良地裁(再々掲)

¥100

本当に定年後再雇用で10年以上同じ仕事するの?

労働判例を読む#578

6か月前

そして鳥たちは、飛び方を忘れてしまった。【第1話】【全3話】

#313 「日通岐阜運輸事件」岐阜地裁(再々掲)

¥100

まきびし夜の呟き。 うちの会社、いつの間にか延長雇用が70歳までに延びてた。 さすがに無いと思うけど、来年度から定年も5年延びたりしないよな?今、定年退職モードであれこれやってるから、いきなり延期(しかも5年)は心が折れる。

【技術者/研究者の末路】定年後に待ち受ける絶望〜人生の先輩の後悔〜

『62歳の3行日記』今さらながら

11か月前

定年後の賃金制度を考える

新時代の雇用戦略|終身雇用の終焉と私たちの対応

9か月前

定年後再雇用に思う

#619 「キヤノン事件」東京地裁

¥100

定年後学校用務員をやってみました

11か月前

傾く心

#352 「社会福祉法人 甲会事件」東京地裁(再々掲)

¥100

電話番でも仕事があればいい 電話番すら採用されない人もいるのに 泣き事ばかりの創作記事のウマシカ週刊誌SPA! https://nikkan-spa.jp/2003121?cx_clicks_art_mdl=4_title

7か月前

定年後再雇用についての裁判例 ー 東京地判令05.05.16【日本空調衛生工事業協会事件】ー

¥100,000

#390 「日本郵便事件」東京地裁(再々掲)

¥100

労働判例を読む#572

6か月前

【病院事務長の悩み】病院労務管理の課題あるある (延長戦)~定年後再雇用

定年後再雇用が標準なの?

定年後再雇用についての裁判例一覧

¥100,000

#405 「国際自動車事件」東京地裁(再々掲)

¥100

#446 「日本郵便事件」東京地裁(再々掲)

¥100

中小企業は名古屋自動車事件最高裁のメッセージに対応できるか

#481 「学究社事件」東京地裁立川支部(再々掲)

¥100

ワレ定年二突入セリ! 【#3 地元行政のサービスを確認するの巻】

ジブン老後への妄想ロードマップ

#493 「エボニックジャパン事件」東京地裁(再々掲)

¥100

#497 「五島育英会事件」東京地裁(再々掲)

¥100

名古屋自動車事件から見えた「同一労働同一賃金」に対する社会の認識