定年後再雇用 条件低下に合理性あり 雇止め有効と認める 東京高裁

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東京都内のソフトウェア会社で働く定年後再雇用の労働者が雇止めを不服とした裁判で、東京高等裁判所（三角比呂裁判長）は契約不更新を有効とした一審判決を維持した。

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