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人手不足で見えてきたこと

1か月前

経済学部で得たスキルと知識の価値

キーエンスになるしかない?ジョブ型雇用の行き着く先

世界を変容させたノーベル賞! ジャン・ティロール『良き社会のための経済学』の紹介

5/22(水)第6回 産業・組織心理学&ネットワーク科学研究会「人事にも活きるネットワーク科学」

5/14(火)シンポジウム#1スキルファースト×テクノロジーで日本の生産性を上げる

5/28(火)ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会入会説明会

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関係性のブラックボックスを覗いてみよう|#30 Expand the World|明治大学 政治経済学部

【ChatGPT】に聞いてみた雑学マガジン第五十三回『労働経済学』

【雑感】日本の労働と雇用の経済学について

2023年度国税専門官・財務専門官・労働基準監督官採用試験:専門試験解説(経済学・財政学・労働経済学)

労働経済1〜スマホ依存を超えろ〜

第1回 美容家 長谷川清美

【読書メモ】遅い選抜と知的熟練による分厚い現場力の醸成という考え方:『仕事の経済学』(小池和男著)

シンポジウム「制度設計、実態調査、日本映画のこれからを考える2」開催

日経やさしい経済学「実験で考える労働生産性」参考文献など

競争と公平感―市場経済の本当のメリット (大竹 文雄)

「NHK出版新書を探せ!」第21回 1つの主張の背後には数多くの論文がある――山口慎太郎さん(経済学者)の場合【前編】

「NHK出版新書を探せ!」第22回 実験パートナーを探せるかどうかで勝負は決まる――山口慎太郎さん(経済学者)の場合【後編】

労働力の問題 (『脱学校的人間』拾遺)〈7〉

労働力の問題 (『脱学校的人間』拾遺)〈6〉

労働力の問題 (『脱学校的人間』拾遺)〈17〉

労働力の問題 (『脱学校的人間』拾遺)〈13〉

”スタグフレーション化”するサービス業

労働力の問題 (『脱学校的人間』拾遺)〈12〉

労働力の問題 (『脱学校的人間』拾遺)〈10〉

労働力の問題 (『脱学校的人間』拾遺)〈14〉

労働力の問題 (『脱学校的人間』拾遺)〈9〉

労働力の問題 (『脱学校的人間』拾遺)〈15〉

米国の真の失業率は26.1%?ー失業者の定義に一石投じる

労働力の問題 (『脱学校的人間』拾遺)〈8〉

人事管理論、労働経済学、そしてドラッカー

書評:酒井正『日本のセーフティーネット格差』(経セミ2020年6・7月号より)

自分は信じられなくても、人から見た自分は信じられるかもしれない

4年前

非正規は若年層だけの課題か。統計データより #非正規の力を生かす 方法を労働市場、働き方、企業の視点から考える

労働力の問題 (『脱学校的人間』拾遺)〈11〉

セーフティーネットによって #どう守る私たちの仕事。統計データから現状を読み解く

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【instagram】経済学が明らかにする、美貌と市場価値を繋ぐための重要な資質 #classoncloud

”最低賃金があがると何が起こるのか”を労働経済学で考えてみる

5年前

マクロ経済学の雇用と失業の理論の基礎、最低賃金、ESG・ROICモデル等について

サービス業の発達と少子化

5月24(金)九州WGセミナー『人手不足を解消するための採用活動のデータ活用』九州大学ビジネス・スクール/碇 邦生先生

【研究紹介】大学から遠い所に住むと子供の大学進学は抑制される?

第3回 ウェディングドレスデザイナー 桂由美

9か月前

【2021年度入社内々定者紹介 vol.23】

労働力の問題 (『脱学校的人間』拾遺)〈19〉

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【自分磨きが豊かさをもたらす】美貌が裏付けるキャリア形成の優位性 #classoncloud