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【仕事】私の中にある仕事のルール

No.580|基礎的ルールは凡事徹底

仕事ができる人の思考法 ~「キーエンス思考」×ChatGPT時代の付加価値仕事術 by 田尻望(著) ~

ルール通りにいかないことなんて、たーくさんある

8か月前

noteも溜まってる、お部屋も散乱してる! そんな日に限って寝かしつけレベルは激ムズ。そんか私のHPはギリギリ。 なので、やれることだけやって、続きのクエストは明日の朝のお楽しみ🎮 ポケモンセンターを後回しにすると必ず詰むからw 更新もう少しお待ちください♡ みんなも無理せずね!

3/1りぼーん朝礼 仕事の原則はキャッチボール

1年前

「コミットする」とは。

2年前

内部統制は身近なものである|サステナビリティ開示にも対応! VUCA時代の内部統制(第3回)

「あいさつをしよう」というルールは組織に必要なのか?

【しごとのルール】01-02.人に聞く

独裁政権の腐敗:名前と住所 — 傍受されたクリミアのロシア連邦FSBの秘密文書

【しごとのルール】03-01.明るく元気に挨拶をする

【しごとのルール】01-01.「やってみる」と「やりきる」

【しごとのルール】01-03.「壁にぶち当たったら、ひとつ前に戻って、もう一度話し合い。それでも納得いかなかったらもうひとつ戻る。必ずみんなが一致する場所がある」

【しごとのルール】02-02.ひとつひとつの行動・言葉をていねいに選ぶ

【しごとのルール】

【しごとのルール】02-01.いかなる時でも焦らない

自分の「強み・弱み」と仲良く過ごすための仕事ルールを考えてみた

【しごとのルール】02-03.約束・納期は必ず守る

仕事ができる人にはルールがあります。 かなり厳しいルールもありますが是非いいと思ったらすぐにでも実践してみてください。 #仕事 #仕事のルール #本紹介 【できる人の仕事のしかた】仕事の極意12のルール https://lion-park24.com/the-rules-of-work/

【しごとのルール】02-04.いつも正直でいる(=嘘・隠し事・言い訳は絶対しない)

大事なのは最低限ルール

¥3,000

あたりまえだけどなかなかできない仕事のルール(書籍紹介)

無闇に上下関係を作らない。作ろうとする人とは付き合わない。

同僚や上司と行く飲み会って仕事ですか?

2_06_”役職は単なる役割”という考え方

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2_07_”看板を背負っている”ということ

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2_08_”結果志向”か”プロセス志向”か (その①)

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2_02_”相手の理解レベルを把握する”という考え方

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2_04_”個人事業主的組織人”という考え方

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2_01_”仕事の及第点”という考え方

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2_10_”QCDを意識する”とは

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2_09_”結果志向”か”プロセス志向”か (その②)

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noteは朝の9時までに書こう

『仕事ができる人』が実践する“7つのマイルール”を聞いてみた!【Webマーケター編】

【スタッフお誕生日】

2_05_”社内の親友”という考え方

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2_03_いつでも「説明する必要がある」と準備する

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