転職活動と婚活は似ている。 自分の素質を基に、譲れない条件に基づいて相手を探すのだ。 そして、どちらも相性が重要。 安易に決めるとあとが大変だったりする場合も似ている。 しっかりと見極めること、フィーリングという可視化できない部分も感じ取る必要がある。

45-64歳の転職希望者が、5年で3割増えたらしい。転職後の賃金差も男女ともに減っているそう。 退職金制度も変わるし、国策としては成長分野への人材流動化を推進している。リスキリングの機会も多い。追い風と捉えて動くか、向い風に負けず踏ん張るか、風のないところにいくか。風を起こすか。