転職活動-応募社数73社-

2022.1月から動き出し、本稼働で職務経歴書作成、応募をし出したのが1月末。2月はほぼ応募＆面接の日々。

2月15日に退社してからは1日最高3社面接を入れ、流石に疲労感が取れず、1日1~2社に修正。

そんなこんなで！現時点での応募社数からの進行の割合をまとめてみました！

　
・転職サイト登録数：6サイト(実際稼働4サイト)
・派遣会社登録数：9社(電話面談2社、ほとんど稼働せず)
・応募社数：73社
・書類落ち：38社( 52.05% / 応募社数に対して)
・返信なし：16社( 21.92% )
・一次面接：10社( 13.70% ) (→内・不採用：7社( 9.59% )・一次面接後結果待ち：3社( 4.11% ))
・二次面接：2社( 2.74% )
・辞退：7社( 9.59% )

こちらが36歳女性 / アパレルメーカー勤務歴13年(2社) / 子持ち時短勤務希望 / 転職活動初経験者の奮闘結果でございます。

アパレルEC業務 / レタッチャー / グラフィックデザイン / ECサイト運営(アパレル に限らず) / SNS運用(未経験・スキルアップ目的) / マーケティング(未経験・スキルアップ目的) / 広告運用(未経験・スキルアップ目的) /　ホームページ制作。このような職種で応募してました。今あるアパレルECモール運用＆画像作成経験＋身につけたい集客スキルこの2軸で探しています。

正直どこかは決まるだろうとなめてました。

明らかに転職準備期間が足りなかった。がしかし、この歳でしかも時短勤務希望している以上すぐには決まらないだろう！と気持ちを切り替え、数打ちゃ当たる作戦に切り替えどんどん応募と面接を繰り返した結果、いつも質問されることがわかってきて、会社は何を知りたいのか、が理解できるようになり、自分の売り込み方もわかってきました。なんでも場数による経験が自分を助けてくれますね。とにかく行動してよかった。理解が早まったと思います。

そして今後また転職はもっと難しいだろうし、自分の条件面で納得いく会社に入社できるように諦めず進めよう！と冷静さを取り戻しました。『早く決めないと生活どうすんの、、』と焦りもありましたが、助成金とか、最悪、絶対したくないけど親に頼るとか、死にはしない！まずは今やることを全力でやろう。と。

事前に会社さんの打ち出している施策や記事をチェックして、何をやろうとしているのか、そのために今何がこの会社に必要でどの部分でどのように役に立てるのか。を自分なりに落とし込んで考えるようにしました。そして二次面接の際、実際入社したら、このようにクライアントからヒアリング・分析し、この打ち出し提案をする、という方向性を資料で共有し、この考え方であってますか？とみてもらいました。大体よかったようで、真剣に向き合って考えてやり切ることができたと思います。

次回は採用されました！とここに記せるように引き続き進めていきます。

では、また。
Haruka♡