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生成AIが変える経済、社会 生成AIは一時的なブームなのか? それとも産業革命を起こすのか?生成AIは儲からないのか? 産業革命を起こすなら どのような分野で どのような内容となって行くのか?生成AIの未来予想図を考えて行きます。スマホとネット広告編

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ポエムじゃないミッション・スタイルをつくる【14,000字超】

「人に興味がない人」が変われる方法を考える

日銀が最終的な利上げの着地点と想定する政策金利2%の世界を想像し、その時、日本経済がどうなるかを考えます。政府は財政破綻するのか?企業はどうなるのか?家計はどうなるのか?株価やドル/円はどうなるのかを考えて行きます。

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今週のアメリカ市場を考えます。先週の雇用統計、ISM製造業の低調、エヌビディア急落 、今週のISMサービス業を考え、S&P500、ナスダックなど株式市場の下落を考えて行きます。今週の株価は上昇して着地か?それとも下落で着地か?を予想致します。

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「中間管理職の限界」と「マネジメント民主化モデル」について

成長フェーズ別にみる!組織崩壊を防ぐマネジメント戦略

自民党総裁選を考えます。宰相の座を射止めるのは誰になるのか?本命と対抗を予想し誰が次期首相となるかを予想致します。自民党総裁選の予想は私の得意分野の1つです。

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3%を超えると予想されるCPIと日銀の金融政策決定会合の注目点を考えます。利上げ継続方針のタカ派な議論が予想されハト派の解釈を続ける市場との乖離が広がる中で市場に与えるネガティブショックを考えます。日銀が重視するデータは利上げ継続を示しており想定外の円高、株安リスクを考えます。

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中間管理職はツライ? SmartHRの”中心管理職”に聞くマネジメントの本音

アメリカの雇用者数が81.8万人の下方修正となり、それがマクロ経済には、どのような現象としてデータに現れるかを経済学のシンプルな理論により分析して行きます。アメリカ経済はリセッションに向かっているのかを検証致します。

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オーダーメイド型コンサルティング

機嫌のいいチームをつくる

2週間前

アメリカのクレジットローンの延滞率、住宅ローン延滞率、商業用不動産ローンの延滞率、企業向けローンの延滞率、全銀行のローン延滞率のデータを確認しアメリカ経済がリセッション入りの兆候があるかを考えます。

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アメリカ経済の現状と先行きを占えるマクロ経済のデータを確認して行きます。アメリカ経済はリセッション入りして行く可能性があるのかを検証して行きます。

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候補者が乱立する自民党総裁選のポイントを考えます。次の宰相の座を射止めるのは誰なのか?宰相の器とは?権力の司祭を掴むのは誰になるのか?

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マネジメントとは、矢印を相手に向けること

【経営メモ】組織とリーダーシップについて

アメリカ経済はサームルールやISM製造業の低調な結果からリセッション入りに向かっているのか?をリーマンショック時のデータと足元のマクロ経済の基礎データを比較して検証して行きます。金融危機や信用収縮は起きて来るのか?

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磨け、洞察力

2週間前

目指すべき組織の形とは?

会社で欠員が出たら、成果を下げたらいい!

会社を動かす人事は何をやっているのか?(カプコン社編)

自民党版 桃園の誓い 自民党青年局の国家存亡の危機には、しがらみを捨てて結集し日本国家を救うという血判状と同様な誓いが実現の時を迎えています。 自民党総裁選の行方を予想致します。本命は?対抗馬は?

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カスタマーサービスの原則 それは、顧客を不快にさせないこと いくら自社の強みを発揮して、顧客を感動させようとしても、1つのマイナスが全てを台無しにしてしまう 一人の接客員の言動が影響する マニュアルを作り、基準を徹底することが先 強みを伸ばすのはその後 順番を間違えないように

「人手不足倒産」をインド哲学の視点で考える

日銀の金融政策決定会合を前に発表されたCPIは前月比では0.5% 年率換算で6%の上昇と加速 前年比も3%の上昇と加速となり追加利上げが正当化される物価上昇の加速となっている状況から追加利上げを考えます。

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『経営者目線ってナニ?』キュービック歴10年の私が社長と会話してないけど会話した風にユルく書いてみる

アメリカ経済の現状と先行きを表すマクロ経済のデータを確認して行きます。アメリカ経済は成長の加速となって行くのか?それともリセッションに向かって行くのか?をデータから見て行きます。GDPを需要面と供給面から考えて行きます。

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成果を出すためには、環境と認識の2つが重要だと思った

「ケアする職場」は可能か? ーひとりひとりが問題解決の主体になる「ピア・マネジメント」の提案

役員の思考って何が必要?

子どもに自由を与えるとは?自由な国オランダの子育て哲学

マネジメントをみんなでやるとはどういうことか? ー「垂直」と「水平」の分業

【自己紹介#1】サイトマップつくりました。

心理的安全性をチームにもたらすためにラケット感情を知ろう!

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組織にとって一番大切なことは「進行感」

コーチングを学んで5年。マネジメントスタイルの変遷はいかに。

1か月前

組織における「当たり前の基準」

中間管理職が機能するために大切な2つのこと

エンゲージメントサーベイ

去る人を追わないワケ

1か月前

プロジェクト制を活かしたIVRyのインサイドセールスの取り組みと2つのメリット

インサイドセールスのプレイブックを作成した理由〜組織拡大に伴い直面した問題と未来に向けた投資とは

マネジメントにおけるミーティングとカレンダーのデザイン

【読書ノート】私たちは子どもに何ができるのか-非認知能力を育み、格差に挑む

アメリカ経済を経済と金融の両面から分析しアメリカ経済の現状と先行きを考えます。アメリカ経済はリセッションに向かっているのか?それとも経済成長の加速に向かっているのか?株価は上昇傾向となって行くのか?それとも下落傾向となって行くのか?を考えます。

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3行日記 名選手、名監督にあらず

4週間前

「自律→幸せ→利益」の好循環

1か月前

サクッと解説/ マクレガーの「X理論・Y理論」に基づくマネジメント手法について

3週間前