株式会社カンリー 公式note

株式会社カンリーの公式noteです / 日常的な発信は代表のTwitterで行なっています / 秋山（ https://twitter.com/YutaroAkiyama ）/ 辰巳（ https://twitter.com/maamorun ）

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  • カンリー Advent Calendar 2024

    株式会社カンリーの社員が自由に投稿できるアドベントカレンダーです。 今年の出来事、来年やりたいこと、技術の話、ガジェット、おすすめ店BEST10！ など、伝えたい事、共有したいことを思いのままに綴ります。 https://adventar.org/calendars/10711

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    株式会社カンリーで働く人たちの働き方をまとめたマガジンです。

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次のチャレンジの場として、カンリーを選んだ3つの理由

みなさんおはようございます、こんにちは、こんばんは。 10月にカンリーに入社しました、守屋と申します。 カンリーのnoteを見ていると起業されていたり、大企業で役員をされていたりと、本当に素敵な方々の入社エントリが多いので、そんな中で大変恐縮ではありますが、私のような ”何者でもない普通の人間” がどうしてカンリーに入社しようと思ったかを綴っていきます。未来の仲間に届くと嬉しいです。 自己紹介大学時代 4年間男子寮にいました。2人部屋でプライベートなんかないですし、毎日

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    • AWSのSAを招いて、ECS Fargateハンズオンを開催しました！

      こんにちは！株式会社カンリー、SREチームリーダーの本間です。 今回は、10/17にAWSのSAを招いて開催した、ECS Fargateハンズオンの様子を紹介したいと思います！ SREチームの紹介先にSREチームついて簡単に紹介させてください！ 弊社SREチームは、「イノベーションの加速と信頼されるサービス基盤の提供を両立させる」というミッションを掲げ、各プロダクトでSRE（Site Reliability Engineering）を実践しています。 基本的に私達がインフ

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      • カンリー初女性マネージャーとしての『愛と覚悟』を語らせてください

        はじめまして！ カンリーのマーケティング事業、ミドル・エンタープライズ担当ユニットのカスタマーサクセス部に所属しています、五十嵐 梓と申します。 非常に非常に光栄なことに、この8月からマネージャーという肩書きをいただくことになり、今回筆を執らせていただいております。 そして、『カンリー初の女性マネージャー』という、これまた本当に貴重な役割もいただきました。 もちろん、女性初だからといって会社から何か特別なミッションを与えられたわけではないですが、個人的にはここにものすごく重

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        • 【イベントレポート】エンジニアオフライン交流会（寿司night）を開催しました！

          こんにちは！株式会社カンリーでエンジニアリングマネージャーをやっている須藤（@canly_em_aki）です。 今回は、10/8に開催された寿司Nightについてのレポートをお届けします！ 〜新CTO、CIOの就任を記念しての開催！〜カンリーは「店舗経営を支える世界的なインフラを創る」をミッションに掲げ、現在は全国75,000店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー』と、マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『フクリー』を

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          キャリアと出会いが導いたカンリーでの新たな道

          はじめまして。佐久間と申します。 この度、10月1日からカンリーのマーケティング部にジョインすることになりました。 恥ずかしながら入社エントリーを書くのは初めてです。長いキャリアを思い起こしながら書くことで、自分自身にとって良いふりかえりにもなりました。 今までのキャリアやカンリーで何をやるのか、また大事にしている価値観等々、拙い文章ではありますが、最後までお付き合いいただけると嬉しいです。 自己紹介 新卒でアパレルメーカーへ学生から新卒時代 中学生で古着にハマり、高校

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          【カンリーのカルチャー丸わかり！】6周年パーティーイベントレポート

          6周年パーティーについて こんにちは！カンリーで人事を担当している管野（@Tanaka201507）です。 2024年8月15日、カンリーは創業6周年を迎えました。 今年は少し早めの8月9日に、6周年パーティーを開催しました。 カンリー史上最大の規模で開催したこのパーティーは、これまで以上に「参加者のみなさんにカンリーのカルチャーを肌で感じてほしい！」「参加者全員を泣かせたい！」という想いで企画・運営を行いました。 そんなイベントの様子を、可能な限り皆さんにシェアした

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          【カンリーのカルチャー丸わかり！】6周年パーティーイベントレポート

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          日本から世界へ！Shopifyでの経験をカンリーの挑戦に活かす

          自己紹介初めまして。9月1日よりカンリーに入社した上田章裕と申します。 新規事業「カンリーAI面接」のCS部門および海外事業準備室のプロジェクトマネージャーとして、これからカンリーの一員として新しい可能性をチームの皆さんと広げて行くことを楽しみにしております。 私は2024年の6月に6年間働いたShopifyというカナダ発のEコマースのプラットフォームを提供するIT企業を退職し、3週間ほどヨーロッパを旅行していました。旅の間、次のキャリアステージでは、自分の魂が震えるよう

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          ずっとベンチャー畑を歩んできた私が、なぜ今このタイミングでカンリーを選んだのか

          はじめまして！はじめましてでない方にとってはお久しぶりです。 2024年9月にカンリーに入社し、昨日10/8にリリースした「カンリーAI面接」を中心にHR領域のプロダクトを担当している三井と申します。 以前、カンリーの公式noteで矢澤も触れておりましたが、noteで冒頭の挨拶ってめちゃ難しいですね。。 カンリーが大切にしているバリューの一つに【まずやってみろ】があるので勢いそのままに書こうとしてみたのですが、想像以上に難しい。まさにこれはやってみないとわからなかったです

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          社員全員がバリューを体現！チームとカルチャーを大事にする私がカンリーを選んだ理由

          こんにちは！ 株式会社カンリー　カスタマーサクセスチーム（以下、CSチーム）で働く 池谷祐美（いけたに ゆみ）と申します。 カンリーに入社して、早くも2ヶ月が経ちました。 CSチームでは、主にカスタマーサポート領域を担当しています。 8/1に入社し、約2週間で顧客対応を行うスタートアップのスピード感に、 入社当初はついていけるか不安でしたが、 チームの皆さんのお陰でなんとか食らいつくことができています。 （困った時にいつも助けてくださるCSチームの皆さんにはいつも心から感謝

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          カンリーの福利厚生をまとめてみた

          こんにちは！カンリーで人事を担当している管野です。 2024年8月15日で設立から丸6年を迎えたカンリー。 9月には社員数100名を超え、事業も組織も急拡大しています！ 急拡大中とはいえ、まだ創業から6年しか経っていないベンチャー企業なので、日々「社員にモチベーション高く働き続けてもらうにはどうすれば良いか」という観点で、施策や制度の検討・実行を行っています。 福利厚生制度を考える際も「この制度が自社サービスの理解促進や社内コミュニケーションに繋がるか」「それによって社

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          カンリーの立ち上げ期〜営業部長を経て、福利厚生事業の責任者に就任します

          はじめに初めまして。株式会社カンリーの林と申します。 この度、株式会社カンリーの7期目（2024年8月）より、営業組織の立ち上げ当初から参画していた”カンリー店舗集客（店舗情報の一元管理SaaSサービス）”の営業部長から、セカンドプロダクトである”カンリー福利厚生（フクリー）”の事業責任者に就任いたしました。 社会人10年目を迎え、普段は自身のnoteやX（Twitter）でエンタープライズ営業やマネジメント、組織作りについて発信していますが、せっかくの機会に恵まれたため

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          これがカンリー流！リモートとオフィスで盛り上がるハイブリッドWINSESSION（ウィンセッション）の作り方

          株式会社カンリーエンジニア部の角谷（ @canly_motsuo ）です。 暑い夏も終わりますが、仕事もプライベートもこの熱を捨てずに挑戦し続けようと頑張っています。 今回は弊社の代表、最も熱い男である辰巳さん（ @maamorun ）から、「WINSESSION（ウィンセッション）をリモートとオフィスの両方で盛り上がる仕組みを作ってほしい！」という話をいただき、何度も改善して作り上げたハイブリッド会議方法についてご紹介します。 株式会社カンリーで行うWINSESSION

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          カンリーにCTOとしてジョインしました

          みなさま初めまして、小出と申します。 このたび、2024年9月1日より株式会社カンリーにCTOとしてジョインし、新たな挑戦をしてゆくこととなりました。 いわゆる入社エントリというものになりますが、これまでの経歴やカンリーに入社する理由、そしてCTOとして何をやっていくかについて触れさせていただければと思います。 自己紹介まずは自己紹介をさせてください。略歴としてはプロフィールに書いてある通りなのですが、少しかいつまんで書きたいと思います。 学生？バンド？学生時代 高

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          【カンリー CIO就任】信念をもって事にあたり、 世界観をもとに業を成す〜最高の仲間と、歴史を作ろう。〜

          はじめまして。カンリーの専門役員 CIO (Chief Incubation Officer) に就任しました、萩野貴拓です。 今、このnoteをインドのバンガロールの市街地にあるコワーキングオフィスの屋上で書いています。 端的に言うと私は、社会課題を解決する新しい概念を作り続けるために、研究開発、事業開発、製品開発を並行してきたソフトウェアエンジニアです。 様々な経験をしてきましたが、意識して今のキャリアを築いたわけではなく、自分の信条に従って歩いてきた結果にすぎません。

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          開発効率を上げる！Gitを使ったER図とテーブル定義書の管理方法

          株式会社カンリー エンジニア部の志摩です。 普段は「フクリー」の開発を行っています。 はじめに これまでテーブル定義書をスプレッドシートで管理していましたが、テーブル数が増えてくるにつれて管理が大変になり、様々な問題に直面していました。 本記事では、その問題点を解決するためにER図とテーブル定義書の管理方法についてフクリーチームで行っている方法をご紹介します。 改善したかった問題点 最新バージョンの把握が困難 複数のスプレッドシートで管理していたため、どのシートが最

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          社内勉強会を盛り上げたくて輪読会をはじめてみた

          こんにちは！ 株式会社カンリーでエンジニアリングマネージャーをやっている須藤（@canly_em_aki）です。 今回は、社内で輪読会を開催する際に意識したことと、そこから得られたアウトプットについてお話しします。 輪読会を開催した背景カンリーのエンジニア組織では、各プロダクトごとに開発チームが分かれており、チーム間のコミュニケーションが希薄になっていると感じていました。 課題として感じている一方で打ち手に悩んでいた中、あるメンバーがある外部勉強会に参加し、そこで書籍を紹介

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