無名のベンチャーで年間200名を採用した「スーパーひとり人事」の仕事術

僕らのようなベンチャーにとって、人事・採用はかなり難易度が高いものです。 なぜかというと、 ・会社の知名度が低いなかで、優秀な人に「この会社に入りたい！」と思ってもらわなければならない ・成長にともなう組織の急拡大にも対応しなければならない このような条件のもとで、採用と組織に向き合う必要があるからです。 難易度が高いぶん、採用と組織がうまくいっているかどうかで、成長スピードに大きな差がつきます。今回はそんなベンチャーの人事・採用について、僕らなりの知見をまとめてみま

【自己紹介】アイジ―コンサルティングnote運営メンバー【第3回】

こんにちは！株式会社アイジーコンサルティング公式noteです。 私たちは「forLONGずっとで価値ある未来を創る」という企業理念のもと、住宅メンテナンス事業・新築事業・リノベーション事・アフターマーケティングと事業を展開している創業1899年、今年で125周年を迎える会社です。 我々公式note編集チームのことを多くの方に知っていただけるよう、 自己紹介リレーを行っていきます！ 第３回は、元気はあります！ただ通常運転で顔色が悪い、淺井美穂が担当します。 プロフィール特

仕事を通して広がった、ちょっと“変則的”な海の楽しみ方。 【社員紹介- 私が海を愛する理由】

　伊豆半島の東隣、神奈川県の最西端にある真鶴半島。先端には名勝・三ツ石を有し、また半島全体が原生林で覆われた、美しい自然を残す小さな半島です。 　「若い頃、初めて手に入れた原付バイクのRD50に乗ってこの真鶴にはよく来ていたんですよ。二宮（神奈川県）の家を出て、海岸沿いの135号線を走って真鶴半島をぐるりと走って。そんなツーリングを気軽に楽しんでいました」 　取材の待ち合わせ場所だった知人のボートがある真鶴のマリーナに、愛車のビッグスクーター「マグザム（MAXAM）」に跨が

だから私は女性たちを愛す

新首相の所信表明演説を「所詮表面演説」に改称してはどうかと思う今日この頃、みなさんご機嫌いかがですか？ そんな話はさておき。 日本出張中の週末に、同僚二人を連れて箱根を旅行したことに触れました。 じつはこの企画、私のなかで少しばかりの葛藤がありました。 スイスから日本への 2週間の出張という、土日をまたぐ出張なんてそうそうありません。なので、彼女たちが日本での週末をどう過ごすのか気になったことが発端でした。 その一方で、私がそんなことを気にするのは少々お節介かと思ったし

元厚生労働省官僚キャリアからタイミーへの転職。“家庭” と “より良い日本をつくる仕事” の両立を目指す

こんにちは、タイミーの採用広報を担当している齋藤です。 今回取材したのは、約1年前に中央省庁からタイミーへ転職し、現在は株式会社タイミーのスポットワーク研究所 公共政策グループのマネージャーとして、政府や自治体と連携しながらさまざまな調査や企画、提言など活動の場を広げている西川香苗さん。 その活躍ぶりから、2024年度にもっとも会社の成長を支える取り組み、仕掛けを行った社員に贈られる「BEST SUPPORT AWARD」にも選ばれました。 しかし、中央省庁から成長途中

日本企業はグローバル化して劣化する

社員 6万人のグローバル企業と言えば、それなりに有能な人材が働いていると思われるかもしれませんが、実態はもちろんそんなわけありません。 むしろ逆で、無能で怠惰な社員を悠々と抱えていられるところに、大企業の大企業たる余裕があるのだと思っています。 日本の大企業にも似たようなところがあるのではないでしょうか。 私はファイナンス系の仕事をしていますが、会社の会計帳簿へのアクセス権はありません。 意思決定の権限はもっています。会計処理に関して、たいていのことは私の裁量で決めることが

「コミュニケーションの手段としてのゲームを浸透させていきたい」ーー執行役員プロデューサーが語る新規事業”ライブゲーム”の現在地

スマホ1台でゲーム実況ができる配信プラットフォーム「Mirrativ」を運営するミラティブは、2022年から新規事業としてライブゲームの開発に注力しています。ライブゲームとは、配信中のゲームに視聴者が介入したり参加したりできる、ゲームとライブ配信が融合した次世代のソーシャルゲームの総称です。 2021年に入社した杉原 健太郎さんは、これまでMirrativの主力となる数々の機能やゲームの開発をリードし、2024年6月より執行役員としてライブゲーム事業を率いています。「ライブ

新卒社員の仕事紹介 LINEミニアプリのシナリオ設計・導入提案に取り組むビジネスコンサルタント編

LINEヤフーには、さまざまな領域で活躍する社員が数多く在籍しています。そのなかには、新卒入社し、早くも重要な役割を担っている若手社員も多くいます。今回は、「LINEミニアプリ」のシナリオ設計および導入提案に取り組むビジネスコンサルタントの田中 優香に、新卒入社社員としての仕事内容やその魅力について伺いました。 プロフィール 自己紹介をお願いします。田中 優香です。現在はLINEヤフーのDXソリューション本部所属で、2023年入社の新卒2年目です。 就職活動では、年齢や

日本全国のシースタイルで釣りがしたい。 【社員紹介】

　「いま、走水（神奈川県横須賀市）の沖で太刀魚が釣れてるみたいですから、行ってみましょう。ここから15分も走れば着きます」 そう言って、溝邊景祐さんは横浜ベイサイドマリーナからボートを出してくれました。この日はゲストを乗せてシースタイル艇（ヤマハ発動機が運営するレンタルボートのサービス）での釣行です。 　溝邊さんはヤマハ発動機のグループカンパニー、ヤマハマリーナ株式会社ヤマハボート横浜店に勤務する営業マンで、大の釣り好き。2020年に同社に入社する以前からボート免許を所有

中途入社の海外営業担当者へインタビューしてみました！

皆さん、こんにちは！カシオの採用担当のエリーです。 爽やかで過ごしやすい秋となりましたが、いかがお過ごしでしょうか？ 今回は、中途で入社をされた海外営業部のきのPにインタビューをしました！この記事でカシオの海外営業にどんな方がいるのか、どんな仕事をしているのか知っていただけたら嬉しいです！✨ 製品に愛着をもって仕事をしたい、という想いで入社ーーきのPは、日本/アメリカで様々な経験を積まれていると思うのですが、これまでのキャリアはどんな想いで築かれたのですか？ 大学2年の

SUUMOで見つけた部屋が破格の安さなのよ。すげーと思ったんだけど、でもなぜか室内写真はどれもカーテンが引かれていて外が見えない。決定的だったのが営業のコメント「心のケアも弊社におまかせください」的な。こりゃ完全に出ますね。それより、このお兄ちゃんの首、長すぎないか？😛

DIGITALIFT 社員Q&A 広告運用 仲宗根太

デジタリフトの社員に質問する「DIGITALIFT 社員 Q&A」 これから一緒に働くかもしれない仲間について知っていただく機会になればうれしいです！ 今回は、広告運用の仲宗根 太さんに話を聞きました。 Q1：自己紹介をお願いします！仲宗根です。新卒で営業職3年、貿易関係のBPO7年を経て、WEB業界に来たというキャリアです。営業、ディレクション等を経験して、2018年からはWEB広告をやってます。 仕事で2年弱海外に行ったりしましたが、それ以外はずっと沖縄にいます。

【自己紹介】アイジーコンサルティングnote運営メンバー【第2回】

こんにちは！株式会社アイジーコンサルティング公式noteです。私たちは「forLONGずっとで価値ある未来を創る」という企業理念のもと、住宅メンテナンス事業・新築事業・リノベーション事・アフターマーケティングと事業を展開している創業1899年、今年で125周年を迎える会社です。 我々公式note編集チームのことを多くの方に知っていただけるよう、自己紹介リレーを行っていきます！！ 第2回は法人課 橋本茉奈が担当します。 プロフィール 趣味・特技など趣味は旅行・ゴルフ・ビリ

💡WEMEX メンバースポットライト 病院ソリューション部編

ご覧いただきありがとうございます！ WEMEX(ウィーメックス株式会社) note担当です。 当社は医事コンピューターや電子カルテシステムの他に、薬局経営のサポートや特定保健指導の支援、遠隔医療システムなどを提供しています。 国内の「医療DX」を推進するヘルスケア IT製品・サービスを通じて、患者さんへの医療サービス向上と医療従事者の業務効率化に取り組んでいます。 「メンバースポットライト」シリーズでは、ミッションを実現するべく日々業務に挑むメンバーを部門ごとにピックアッ

【自己紹介】アイジーコンサルティングnote運営メンバー【第１回】

こんにちは！株式会社アイジーコンサルティング公式noteです。 私たちは「for LONG ずっとで価値ある未来を創る」という企業理念のもと、住宅メンテナンス事業・新築事業・リノベーション事・アフターマーケティングと事業を展開している創業1899年、今年で125周年を迎える会社です。 我々公式note編集チームのことを多くの方に知っていただけるよう、自己紹介リレーを行っていきます！！ 第1回は営業事務課 竹中彩乃が担当します。 プロフィール 趣味・特技など趣味はカメラ

ナガイリエのホンシツ

お越しいただきありがとうございます。 ナガイさんはどんな人なんですか？ 自分のこととなると、よくわからないし「ムズだよ…」ってなりますよね。 ナガイさんってどんな人だと思いますか？ 普段の仕事で見せる姿からは、プライベートでの様子がなかなかイメージできないですよね。 そんな悩めるあなたのために、占い師たかやまがナガイさんの本質を1つづつ紐解いていきます。お互いを理解し、より自分らしく輝くことができたら素敵ですね。 ナガイリエとは・・・10月4日　天使の日生まれ 本質

【社内座談会】子育てママの「本音」トーク～チャレンジし続ける理由とSQUEEZEならではの働き方～

結婚や出産・育児、療養、介護など、人生のさまざまな「ライフイベント」を対応しながら働くことは、今の社会ではとても大切になっています。 SQUEEZEは、多様な価値観や働き方を大切にし、同じ目標に向かってそれぞれがいきいきと働ける環境を目指しています。 今回は、SQUEEZEで活躍する子育て真っ最中の３人のメンバーに、仕事と子育てを両立する実際の体験や思いを本音で話してもらいました！ ■ プロフィール 先輩社員の働き方がロールモデルに―SQUEEZEに入社した経緯について

ソーシャルグッドとビジネスの融合を目指して。2人の創業者が語る、パブテクの文化と本音。

株式会社パブリックテクノロジーズ、略して「パブテク」の中の人へのインタビューを通して、ニュースリリースでは伝えられない、ちょっと暑苦しくて、ぐっと素敵な、会社の本音をお伝えする本シリーズ。 今回は、創業者であり代表を務める青木 大和（アオキ ヤマト）さん、青木さんに誘われて執行役員として半年前にジョインした佐々木 喬志（ササキ タカシ）さん、そして創業から青木さんと共に歩んできた酒井 拓歩（サカイ タクホ）の3名で、よく話題にあがる「パブテクの文化」がどのように生まれたのか

勝手に社員紹介。こんなシニア労働者になりたい！

最近Facebookに「友達ではありませんか？」とあがってきた人が、もう10年以上前に退職した日系企業で定年後再雇用されていたおじいちゃんでびっくりしてしまった。 その方を思い出すにつけ、「ああ、私がもし65才を越えて働くときがあれば、この人が理想だなぁ」と思えてならないので記しておく。 その方は、見た目は、これと言った形容のし難い普通のおじいちゃんだった。 派手でもなく地道でもなく、ハンサムでもなく、なんだろう、無味無臭？！？ でも、すごくよく覚えているのである。

【入社エントリー】専門性を高め、将来はグローバル人材になるためにReproへ！

こんにちは！Repro株式会社人事部の山崎（以下、山）です。 2024年5月にReproへ入社し、Growth Marketing Division のグロースマーケターを務めるS・S（以下、S）さんをご紹介します。 ■プロフィール紹介 山：はじめに自己紹介をお願いします！ S：2024年5月にReproへ入社し、Growth Marketing Division 所属のグロースマーケターとして働いています。 グロースマーケターとは、クライアントのWEBやアプリのサー

DIGITALIFT 社員Q&A 広告事業部 コンサルティングセールス局 マネージャー 安田良大

デジタリフトの社員に質問する「DIGITALIFT 社員 Q&A」 これから一緒に働くかもしれない仲間について知っていただく機会になればうれしいです！ 今回は、広告事業部 コンサルティングセールス局 マネージャーの安田良大さんに話を聞きました。 Q1：自己紹介をお願いします！広告事業部 コンサルティングセールス局、マネージャーの安田です。大阪出身で、前職の社内異動で2016年に東京に来ました。前職のトランスコスモス株式会社では営業組織の部長を経験し、デジタリフトは2社目です

リーダーシップの進化｜MGRからGeneral Manager（shizai流通事業の統括）への転換期に見えたもの

shizai note編集部です！ 2020年10月の創業からもう4年。数名でスタートしたshizaiも、気づけば22名の組織へと大きく成長しました。 シリーズBを見据えた今、会社の規模が広がるにつれて、メンバーそれぞれの役割もどんどん変化・進化していく、そんな激動の日々を走り抜けてきました。 その中でも、ダントツにダイナミックな変化を体現してきたのが、現在セールス/マーケティング統括として活躍する小田さん（以下：たかひろさん）。今回は、そんなたかひろさんに、shiza

コミヤーランドの誕生秘話

「コミヤのことを知ることができる場所があるべきだ」 私、ヒラガは毎日、けやき薬局で彼と働いている。あるとき、他店舗ヘルプから戻ってきた彼との会話で、私は違和感を覚えた。 なんと彼は、他店舗ヘルプ時には、おすまししているようだ。このままでは彼本来のかがやきが失われてしまう。より多くのひとに彼の魅力が伝わる場所をつくるべきではないか？ 私は早速行動に移した。試行錯誤の結果、ついにnote国オープン社内報州に「コミヤーランド」を完成させた。コミヤーランド計画とその開発に取り組

若手が吹かせた新しい風。『晴れ風』とともに歩む、若手マーケターの道のり

2024年4月、17年ぶりに誕生したスタンダードビールの新ブランド『キリンビール　晴れ風』。 発売から約1か月の売り上げが、キリンビール過去15年の新商品の中で最大を記録するなど、今注目を集めているブランドです。 そんな『晴れ風』の開発の裏側には、20代から30代の若手社員の活躍がありました。連載「晴れ風ができるまで 〜若手社員の挑戦〜」では、『晴れ風』の開発に携わった若手社員にフォーカスし、それぞれの挑戦の様子を紹介します。 第1回は、マーケティングを担当した向井優夏に

【AG社員インタビュー＃2】 融資審査・ご案内担当　安田さん

こんにちは、アイフルnote担当です。 前回の社員インタビューに引き続き、今回は融資審査・ご案内業務の担当をしている社員の紹介です！ 前回の記事はこちら↓ ご紹介する社員 やりたいこと×働く環境が入社の決め手 ―安田さんは新卒でアイフルグループへ入社されましたが、入社のきっかけについて教えてください。 専門学校の先生に紹介いただいたことが入社のきっかけです。当時は、すでに２社から内定をもらっていたので、どの業界に行くべきか、かなり悩みましたね。 専門学校ではプログラ

【AG社員インタビュー ＃1】 Ｖプリカ営業担当　河内さん

こんにちは、アイフルnote担当です。 今回から、アイフルグループで実際に働いている社員の紹介を行っていきます！ 記念すべき1回目はＶプリカの営業を担当している社員の紹介です！ ご紹介する社員 入社の決め手は、部長の説明を受けたときに感じた”雰囲気の良さ” ──河内さんは中途でアイフルグループへ入社されましたが、入社のきっかけについて教えてください。 前職で販売していた、商材のひとつにクレジットカードがあり、その経験をライフカードでなら活かせると思い応募しました。

リファラル採用の成功と失敗：組織崩壊を防ぐために知っておきたいリスク

リファラル採用が活況です。「あの話題企業の中途採用成功のポイント」などのセミナーに行くと、リファラル採用の成功事例がよく話題に上ります。 リファラル採用は、採用コストが低く、社員紹介という特性から素性の明らかなエンジニアを採用できるため、人事界隈では「採用全体の何割がリファラルで決められるか」という話がよく出ます。人材紹介会社やスカウト媒体を通じた即戦力採用がより難しくなっているため、リファラル採用の注目度はさらに高まっています。 一方で、限界も見えてきました。2024年

【AG社員インタビュー＃3】アプリ・WEBサイトの改修企画担当　西出さん

こんにちは、アイフルnote担当です。 前回の社員インタビューに引き続き、今回はアイフルアプリ・WEBサイトの改修企画を担当している社員の紹介です！ 前回の記事はこちら↓ ご紹介する社員 きっかけは上司からの思いがけない提案  ―西出さんは、派遣社員からアイフルへ入社されましたが、アイフルで働こうと思ったきっかけについて教えてください。 正社員にならないかと打診され、思いがけない提案に驚きましたが、働きやすい職場であり、長く働きたいと思っていたので二つ返事でお願いし

【AG社員インタビュー＃5】お問い合わせ対応業務担当　松田さん

こんにちは、アイフルnote担当です。 前回の社員インタビューに引き続き、今回はお客様からのお問い合わせ業務を担当している社員の紹介です！ 前回の記事はこちら ご紹介する社員 きっかけは学生アルバイト時代に感じた、「アイフルは優しくて面白い会社」 ―松田さんは新卒でアイフルグループへ入社されましたが、入社のきっかけについて教えてください。 大学２年生の頃からアイフルで学生アルバイトをしていたのがきっかけです。社員の方々が私たち学生に対して気軽に接してくださり、「優し

エンの採用担当File（市川さん）誰かのために、の一心で小学校教員志望から会社員になる道を選択した覚悟。

連載中の「エンの採用担当File」。 普段は面接や面談で質問する側になることが多い採用担当を、逆に質問攻めにしちゃうシリーズです。 今回は新卒採用担当の市川裕夏さん（2021年新卒入社）の登場です！ ―—最初に、今までの経歴を教えてください！ 2021年新卒入社です。入社してから3年間はエン派遣というサービスをメインで扱う「派遣支援事業部」でコンサルティングセールスをしていました。 1年目で社長賞新人賞を受賞し2年目からチームリーダーとしてメンバー2人のマネジメント

【社員インタビュー #02】20代営業マネージャーの挑戦～変化するデータベースの世界で成長し続ける原動力とは？～

こんにちは！ユーソナー広報担当の澤田です。   今回も、社員インタビューをお届けします！ 本日ご紹介するのは、営業本部 活用グループのマネージャー、原 啓輔さんです。   マネージャーというと上の年齢層をイメージされるかもしれませんが… 原さんはなんと、20代！ 新卒でユーソナーに入社し、現在入社７年目ながら、マネージャーとして部下を牽引しています。 お客様からの学びや若手管理職ならではの悩み、部下とのコミュニケーション方法とは…？   今回もたくさんお話をお伺いしました

「タイムリミットは午後6時」育児と両立して働くインサイドセールス・山入端のワークスタンス

こんにちは！Repro株式会社人事部の山崎（以下、山）です。 本日はSolution Sales Division でインサイドセールスを務める山入端 彩那（以下、山入端）さんをご紹介します。 ■プロフィール紹介山：はじめに自己紹介をお願いします！ 山入端：Solution Sales Div. Sales Planning Team Inside Sales Unitでインサイドセールスを行っている山入端（やまのは）です。 私が所属するチームでは、問い合わせに対応する

強化学習は奥の深い分野。LINEヤフーで技術と向き合い続けたい

LINEヤフーには、さまざまな領域で活躍するエンジニアが数多く在籍しています。シリーズ「Tech Innovators」では、社内だけにとどまらず社外でも活躍しているエンジニアや研究者にフォーカスを当て、社内外での取り組み内容や業界の魅力、LINEヤフーで働くおもしろさについて聞いていきます。 今回は、データグループ DS統括本部 LINEヤフー研究所 R&D3部の和地 瞭良にインタビューを行いました。和地は安全性に関する制約条件を課した強化学習（Safe Reinforc

エンの採用担当File（山﨑さん）＿「今日が人生最後の日かもしれない」が挑戦の原動力。

連載中の「エンの採用担当File」。 普段は面接や面談で質問する側になることが多い採用担当を、逆に質問攻めにしちゃうシリーズです。 今回は新卒採用担当の山﨑望月（2024年4月入社）さんの登場です！ ＿＿＿最初に、今までの経歴を教えてください！ 2024年4月にエン・ジャパンに新卒入社し、人財戦略室新卒採用Gに配属されました。新卒1年目人事というエンの中では珍しいキャリアを歩ませていただいております。現在は学生さんとの面接や面談・イベントの司会・運営が主な業務となって

変化をチャンスに。挑戦と経験を掛け算してたどり着いた、自分らしいキャリア

新しい環境に飛び込むとき、誰にでも不安や戸惑いはつきまとうもの。前例のない未開拓の領域ならなおさら、足がすくんでしまいそうになることも。 キリンでさまざまな経験や出会いを経て、“自分らしい仕事”を見つけた人たちのキャリアを紐解く特集企画「自分らしい仕事のつくりかた」。 今回の登場人物は、「いつでも、変化はチャンスだと思って受け止めてきた」と話す、東京・埼玉営業部で担当部長を務める桑原美奈。幅広い知識を蓄えながら営業という仕事を多角的にとらえ、常に前を向き続ける桑原のルーツ

【エンジニア生成AI座談会】Googleの「生成AI活用事例集」に掲載されたシステムについて聞いてみたら、ソニックスの未来が見えてきた

こんにちは！人事戦略部の小田です。 先日、ソニックスの生成AI社内活用事例が、Google Cloudの生成AIサービスを活用した革新的な事例を集めた「生成AI活用事例集」に掲載されました！ そこで、今回は「生成AI活用事例集」に掲載されるきっかけとなった、社内ハッカソンやGoogle 生成AI Innovation Awardへの応募について、エンジニアの立花さん・昆野さんに話を伺いました。 【参加メンバー】 立花さん ソニックス創業メンバー。詳しくはこちらの個人インタ

エンの採用担当File（朝比奈さん）ー報われるまで努力する。それに気づいた時が私の転換期

連載中の「エンの採用担当File」。 普段は面接や面談で質問する側になることが多い採用担当を、逆に質問攻めにしちゃうシリーズです。 今回は新卒採用担当の朝比奈由衣さん（２０２４年新卒入社）の登場です！ ―—最初に、今までの経歴を教えてください！ 2024年4月にエン・ジャパンに新卒入社し、人財戦略室新卒採用グループに配属されました。 新卒1年目人事というエンの中では珍しいキャリアを歩ませていただいております。現在はビジネス総合コースのリクルーター業務、学生さんとの面

上場企業→スタートアップの1人目人事に。入社直後に驚いた組織づくりの課題と「これから」

こんにちは。株式会社Helpfeelの採用担当のherochです。 株式会社Helpfeelは直近3年でARR（年間経常利益）が10倍以上に急拡大し、事業成長とともに従業員数は5年間で10倍以上に増えました。 急拡大する組織の成長を支えているポジションの一つが人事です。Helpfeelの人事機能は3つの部署に分かれており、人事は社長室、労務は管理部、採用はマーケティング部に所属しています。 今回は、Helpfeel一人目の人事担当である中久保に、組織の成長を支えるための取り組

ITで社会を変える！認知症に立ち向かうエンジニアの新たな挑戦

社員番号2番の人です！こんにちは！　Theoria technologies 社員番号2番、テックリードの秀島です。Webシステムのバックエンドの開発をメインにキャリアをつんできたフルスタックエンジニアです。 プライベートでは妻ときままな二人暮らし。 モノを捨てられないオタク夫婦で、一生片付かない部屋で、増殖し続ける本の山と、ちょっと考えたら「絶対それ二度と使わないよね！？」って分かるようなモノに囲まれて暮らしています。 Theoriaではテックリードという役割ではあり

【営業部門長インタビュー】裁量の大きい環境で、事業も自分も成長へ

はじめに社債発行・購入プラットフォームを運営しているFinTechスタートアップ、Siiibo（シーボ）証券で働く人をご紹介します。 今回は、営業部門長として、主に法人営業と事業開発を担当している岡本昂さんにインタビューしました。 略歴 入社前の経歴ーーまず、Siiibo証券に入る前のことからお伺いします。どんな会社でどのようなことをされていましたか。 新卒で入社したのはSMBC日興証券です。最初は大阪で3年間、リテール営業として、中小企業のオーナー様を新規開拓し、資

💡WEMEX メンバースポットライト 近畿営業部編

ご覧いただきありがとうございます！ WEMEX(ウィーメックス株式会社) note担当です。 当社は医事コンピューターや電子カルテシステムの他に、薬局経営のサポートや特定保健指導の支援、遠隔医療システムなどを提供しています。 国内の「医療DX」を推進するヘルスケア IT製品・サービスを通じて、患者さんへの医療サービス向上と医療従事者の業務効率化に取り組んでいます。 「メンバースポットライト」シリーズでは、ミッションを実現するべく日々業務に挑むメンバーを部門ごとにピックアッ

メンバーやプロジェクトが社会に影響を与えられるような環境を作り、その中で実績を残していく。シニア・プランナー、長谷川 拓哉。

──これまでのご経歴と、自己紹介をお願いします。 長谷川拓哉と申します。 先日、肌年齢をチェックしたところ“19歳”と診断され、まだまだ無理できるなと思っているところです。 新卒から広告業界に入り、CM planner、Communication plannerとしてのキャリアを経てIMC(統合マーケティングコミュニケーション)領域、ブランディング領域に従事し、直近では14人のルーキーたちをマネジメントしながら、自らもプレイングマネージャーとして業務に取り組んでまいりまし

💡WEMEX メンバースポットライト 経営企画部編

ご覧いただきありがとうございます！ WEMEX(ウィーメックス株式会社) note担当です。 当社は医事コンピューターや電子カルテシステムの他に、薬局経営のサポートや特定保健指導の支援、遠隔医療システムなどを提供しています。 国内の「医療DX」を推進するヘルスケア IT製品・サービスを通じて、患者さんへの医療サービス向上と医療従事者の業務効率化に取り組んでいます。 「メンバースポットライト」シリーズでは、ミッションを実現するべく日々業務に挑むメンバーを部門ごとにピックアッ

張り詰めた心と体を癒やす海。 【社員紹介- 私が海を愛する理由】

　広島県の向島。本州・尾道の市街地とは橋で結ばれ、本州側からしまなみ海道を行くとき、最初に渡ることになる、風光明媚な島です。橋だけでなく、現在も通勤や通学の足として使われている渡船があって、それは美しい島の風景の一部になっています。 　そして、中世に瀬戸内の海を支配した海賊衆“村上水軍”の拠点があり、現在は造船の島としても知られます。豊かな自然ばかりか、日本の海や船の歴史・文化をも垣間見ることのできる、とても魅力的な瀬戸内海の島です。 　槇瑛人さんが海を語るとき、この島での

スズキヒロミのトリセツ

こんにちは。ひのき薬局のヤマグチです。 今回は、 とおっしゃるお茶目な「スズキヒロミ」のトリセツをインタビュー形式で作成しました。たぶん社内で一番長い期間（10数年？）一緒に働いている私の解説もお楽しみください。 1. 読む前に名　前　　スズキ　ヒロミ 誕生日　　7月17日 年　齢　　4X 歳（セキヨウスケと同学年） 　　　　　パワフルはお子さんが2人いる、ママです！ 2. 日々のたのしみ方いそがしい毎日にも心の栄養は大切ですよね。 ★ 充電方法は？ ▶ スズキ

SaaSの立ち上げを「未経験の新卒」に任せたら、たった１年で事業が爆伸びした話

昨年リリースしたSaaSが、いまめちゃめちゃ伸びています。 領域としては、建設業界に特化した現場管理サービス。 いわゆる「バーティカル（業界特化型）」かつ、ひとつのサービスに複数の機能をもたせた「All-In-One型」のプロダクトです。 新規事業としてSaaS事業部を立ち上げた当初は、正直まったく売れておらず、月の契約数が０件なんてこともふつうにありました。 それから約１年。いまはなんと、毎月100件以上の新規導入が決まっています。 なおかつ、継続率もかなり高いん

誰かの夢を叶える瞬間に立ち会いたい。キャスティング・プランナー、三浦 桜子。

──これまでの経歴もふまえて簡単な自己紹介をお願いします！ 2024年7月に入社しました、三浦桜子と申します。 福岡県北九州の出身で、中学では吹奏楽、高校では応援団、大学では「よさこい」の活動に参加していました。 大学卒業後に就職のため上京し、まちづくりの事業を幅広く展開する会社に新卒で就職しました。 はじめは不動産管理の業務で、おもに賃料回収や原状回復、契約関連の事務などお客様対応を担当。その後は部署異動となり、ホテルの食事提供に関わるサービスに従事していました。浅草と

Aikipedia：マリー・ハシトワネット

出典: 社内百科事典『アイキペディア（Aikipedia）』 マリー・ハシトワネット（サトシ ハシモト、1981年〈昭和56年〉11月19日 - ）は、日本の薬剤師、陶芸家。現在は、会喜地域薬局グループのみずき薬局・店長。 人物・来歴幼少期～大学まで 1981年東京都多摩市に3人兄弟の次男として生まれる。父は当時「一龍」という中華料理屋を営んでおり（2000年廃業）、母は薬局を経営していた（現在は妹が継承）。 小学校では、落語研究会出身の父親に「寿限無」を教えられ、教

ナッジにおける「組織づくり」の挑戦と未来

こんにちは、ナッジnote編集部です。 ナッジは、「ひとりひとりのアクションで、未来の金融体験を創る」というミッションを掲げるFintechスタートアップです。 私たちは、ナッジで働くメンバーに焦点を当て、「入社のきっかけ」「現在の働き方」「ナッジで実現したいこと」についてのインタビューを公開しています。「ナッジってどんな会社？」「どんな人たちが働いているの？」と興味を持っている方に、ぜひお読みいただきたい内容です。 今回のインタビューは、代表 沖田のもとで二度目となる

住宅業界未経験から飛び込み、2年で3店舗の店長へ。20代店長のチャレンジ

山梨県の信用金庫から、くふうイエタテカウンターの住宅アドバイザーとして転職。現在は静岡県西部エリア3店舗の店長として活躍する深澤の、入社経緯ややりがいについてうかがいました。 ーまずは、くふうイエタテカウンターへの転職経緯を教えてください。 高校卒業後、山梨県内の地銀に入社して5年目くらいのときに融資やビジネスマッチングを扱う部署になり、個人の方向けに住宅ローンの案内を行う仕事を行っていました。そのとき、"住宅"を取り扱うことの難しさと楽しさを感じたことが新しい仕事にチャ