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【研究メモ】ODにおいて”クライアント”とは誰のことを指すのか?~Cheung-Judge & Holbeche(2021) 第3章「OD の理論と実践: OD サイクルと参入・契約段階」 [前編] からの学び

ODは手段なのか、目的なのか?~ Cheung-Judge & Holbeche(2021)_Organization Development_A practitioner's guide for OD and HR 3rd Edit 第1章 「ODとは何か? 歴史的変遷の概要」からの学び

【研究メモ】OD×AI時代をどの様に進んでいくか?~Park et al.(2024) 組織開発領域におけるAIの可能性を探る [ まとめ後編 ]

【研究メモ】 質的研究の分析を進める上で重要になる“ニュアンスへの感性”をどう高めるか?~フリック(2011) 新版 質的研究入門 <人間の科学>のための方法論:第5章 「質的研究における文献の利用」[後編] の整理

【研究メモ】「シンボリック相互作用論」と言ってみたいお年頃~プシュカラ・プラサド(2018)『質的研究のための理論入門-ポスト実証主義の諸系譜』 第2章「シンボリック相互作用論」からの学び

OD領域における、実践と理論化の乖離をどう埋めていくのか?~Cheung-Judge & Holbeche(2021) Organization Development: A practitioner's guide for OD and HR 「第2章 OD の理論と実践:理論の概観」

組織診断を通じて“会社の現状”に直面するとき、人はどんな感情を抱くのか?~Cheung-Judge & Holbeche(2021) 第4章「組織開発(OD)の理論と実践:診断フェーズ」 からの学び

【研究メモ】事業承継の計画(後継者選定)に、影響を与える要素は何なのか?~Davis and Harveston(1998) ファミリービジネスの事業承継プロセスにおける家族の影響:多世代の視点から の学び [前編]

【研究メモ】ファミリービジネスにおける”再生機会”としての事業承継とは? SECIモデル・場の概念から見た、後継者の革新性~Mojca Duh(2015) 事業承継:ファミリービジネスにおける再生の機会、または失敗 からの学び

先代経営者の”手放せない想い”が事業承継にもたらす影響とは?~Umans et al.(2018)「ファミリービジネスにおける後継者計画」からの学び

【研究メモ】ODがあるなら、not OD はどう表現される? ~Rothwell at al. (2015) Chapter 1 Organization Development, Transformation, and Change からの学び [中編]

【研究メモ】研究という行為が潜在的にもつ”暴力性”をどう回避・最小化するか?~フリック(2011) 新版 質的研究入門 <人間の科学>のための方法論:第4章 「質的研究の倫理」[後半] の整理

【研究メモ】ODについて学び始める前の10個の準備運動的質問とは?~Rothwell at al. (2015) Chapter 1 Organization Development, Transformation, and Change からの学び [前編]

【研究メモ】一言で”変化”と言っても、どんな種類があるのか?~Rothwell at al. (2015) Chapter 1 Organization Development, Transformation, and Change からの学び [後編]

【研究メモ】質的研究においてなぜ・どの様に倫理に配慮する必要があるのか?~フリック(2011) 新版 質的研究入門 <人間の科学>のための方法論:第4章 「質的研究の倫理」[前半] の整理

【研究メモ】 質的研究を進める際に、理論に関する文献や先行研究の調査が必要ないって本当!?まじですか!?いいんですか!?~フリック(2011) 新版 質的研究入門 <人間の科学>のための方法論:第5章 「第5章 質的研究における文献の利用」[前半] の整理

【研究メモ】 「創業者の影」をどう乗り越えていくか?~Davis and Harveston(1998) ファミリービジネスの事業承継プロセスにおける家族の影響:多世代の視点から の学び [後編]

【研究メモ】定性研究と定量研究、どう選択、もしくは組み合わせるのか?ウヴェ(2011)『質的研究入門 <人間の科学>のための方法論』 「第3章 質的研究と量的研究」からの学び

【研究メモ】組織開発領域においてAI(Artificial Intelligence)は、どの様に活用されているのか?Park et al.(2024) 組織開発領域におけるAIの可能性を探る [ まとめ前編 ]

【研究メモ】ODにおいてクライアントと何を“握る”のか?~Cheung-Judge&Holbeche(2021) 第3章「OD の理論と実践: OD サイクルと参入・契約段階」 [後編] からの学び

【研究メモ】一夫多妻の国で、事業承継を進めるために留意することとは?~ Ugoani(2014) 「ファミリー企業の成功における事業承継の課題ーキッチン・モデル」 からの学び

【研究メモ】“母の影”は乗り越えれるのか?~Ferrari (2019) 「母の影:ファミリービジネスの事業承継におけるパワーダイナミックスを探る」 からの学び

【研究メモ】組織開発が持つ“世界観”のどこに惹かれるのか?~Rothwell et al. (2015) Practicing Organization Development: Leading Transformation and Change; Introduction からの学び

病院経営におけるパラドックスとは

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え!?恥ずかしながら、サンプル数とサンプルサイズとn数…ごちゃごちゃに使ってた。。

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