#588 ベテラン世代は使えない存在？年齢の多様性と活気ある職場

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 音声はこちら。 50代は使えない存在なのか？今日は、「50代は使えない存在か？」という話をしてみたいと思います。なぜこのテーマかというと、先週、そういった話を耳にする機会が何度かあったからです。 1

#587 僕が野菜をつくる本当の理由

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 音声はこちら。 冬に向けた農作業えーっとですね、今日はただの雑談です。 冬を前に、農作業をしてきました。今日やったのは、大根の収穫と、たくあん用の大根を干す作業。それから野沢菜を収穫して漬けました。

#586 お面を外し、鎧を脱ぐことで見える「越境学習の本質」

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 音声はこちら。 越境学習プログラムとは？今日はですね、「越境学習によって得られる学びの本質」についてお話ししたいと思います。 現在、新潟県妙高市で「越境学習」というプログラムが進行中です。このプログ

#585 50代の転職

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 音声はこちら。 50代の転職について今日はですね、50代の転職についてお話ししてみたいと思います。 まず最初にお伝えしておきますが、僕は転職市場について特別詳しいわけではありません。ただ、年齢に関係

#584 人手不足倒産が過去最高。社員の離職防止を考える

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 音声はこちら。 今日は「人手不足と離職」について取り上げてみたいと思います。 2024年11月11日、東京商工リサーチが2024年1月から10月の「人手不足」倒産に関する記事を発表しました。この記事

#583 【多様性の自分ごと化】エイジダイバーシティのメリットを具体的に考える

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 音声はこちら。 エイジダイバーシティとは？今回は「エイジダイバーシティ」、つまり年齢の多様性について、その具体的なメリットをテーマにお話ししています。 これまで3回にわたりこのトピックについて話して

#582 【話す機会にする】エイジダイバーシティのメリットを具体的に考える

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 音声はこちら。 エイジダイバーシティのメリットさて、今はエイジダイバーシティのメリットについてお話をしています。昨日は「選択肢を増やす」というテーマで話しました。正確に言うと「選択肢が増える」というこ

#581 【選択肢を増やす】エイジダイバーシティのメリットを具体的に考える

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 音声はこちら。 エイジダイバーシティのメリット今回は「エイジダイバーシティのメリット」についてお話ししています。前回は「組織の生産性」について触れました。 今日は「選択肢を増やす」についてお話します

#580 【組織の生産性】エイジダイバーシティのメリットを具体的に考える

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 音声はこちら。 久しぶりの収録今週はですね、昨日、一昨日と東京に行っておりまして、朝から晩まであれこれあったために音声での収録が2日ぶりになります。noteには、今日のつぶやきを一言、書いてはおきまし

#579 キャリアは未来ではなく、過去にあるもの。未来に不安を感じるなら、未来よりも過去を振り返り、これまでの経験を棚卸することのほうが、自信につながるのかもしれませんね。

#578 先頭に立つ人もいれば、それをフォローする人もいる。人にはそれぞれ、いろんな立場や役割がありますよね。

#577 「いろんな関わりがあるから実現できる」地域の取り組みに関する雑談

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 音声はこちら。 今日のテーマ：地域に関する雑談今日は、地域に関する雑談です。特に明確なテーマはないんですが、妙高ワーケーションセンターで毎月行っている「おしゃべり会」で、20分ほど話をしました。 今