竹内義晴

NPO法人しごとのみらい×サイボウズ×妙高ワーケーション。組織づくりの企業研修や講演、…

竹内義晴

NPO法人しごとのみらい×サイボウズ×妙高ワーケーション。組織づくりの企業研修や講演、マーケティング、地域活性化の仕事をしています。

  • 竹内義晴の「これからの働き方」

    このマガジンは「楽しくはたらく」をテーマに、組織作りやコミュニケーション、キャリアデザインなどの人材育成、複業やテレワーク、多拠点ワークといった「これからの働き方」について、ゆるゆるとお話しています。音声とテキストでお楽しみいただけます。

  • ワーケーション受け入れ地域情報

    • 16本

    日本および海外におけるワーケーション受け入れ地域の情報や、その地に住む人々の発信をまとめたマガジンです。弊会の理事・顧問・フェロー・公認ワーケーションコンシェルジュ・会員・その他関係団体等が発信しています。

  • お得なモニター・補助金情報

    • 1本

    ワーケーション等で地域を訪れる際に活用できる、オトクなモニター情報や補助金に関する情報をまとめました。主に理事・顧問・フェロー・公認ワーケーションコンシェルジュ・会員・関係団体から情報発信いたします。

  • ワーケーション実践・体験記

    • 8本

    弊会の理事・顧問・フェロー・公認ワーケーションコンシェルジュ・会員・関係団体様による、ワーケーションの体験記をまとめました。 ワーケーションのノウハウやtipsなどもご覧いただけます。

  • 社内決裁で使えるワーケーション考察・分析

    • 23本

    ワーケーションにおける分析記事です。企業様がワーケーションを実施される際の、決裁時の資料としてもお使いいただける情報を掲載してまいります。

#531 1on1を「いい時間」にするために

竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 音声はこちら。 昨日は、「1on1を強制してもいい時間にならない」という話をしました。 今日はですね、そのアンサーというわけではないのですが、「1on1の目的と、いい時間にするために」という話をした

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    • #530 1on1を強制してもいい時間にならない

      竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 音声はこちら。 今日のテーマは「1on1を強制してもいい時間にならない」という話をしてみたいと思います。 昨日、ある会社さまで、経営者層のみなさんに向けて講演をしてきました。講演の前に、関係者のみな

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      • #529 マッチング・ペーシングで「心と心の距離」を縮める

        竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 音声はこちら。 今日はですね、いまから東京に向かいます。その理由としては講演ですね。午後からコンプライアンスとコミュニケーションに関する内容でお話をしてきます。 そういったこともあって、今日は雑談的

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        • #528 沢渡あまねさんの『組織の体質を現場から変える100の方法』を読んで

          竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 音声はこちら。 今日は、読んだ本のご紹介です。その本とは、沢渡あまねさんの『組織の体質を現場から変える100の方法』という本です。 帯には「それがうちのルールだからと言われるのは『もううんざりだ』」

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        #531 1on1を「いい時間」にするために

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        記事

          #527 「パワハラか、否か」以前の「組織の問題」に気づきたい

          竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 音声はこちら。 パワハラ・モラハラの講演今日は、カレンダーで言うと3連休の最終日ですね。みなさんは何をされていましたか？ 僕は、2日後に登壇する講演のスライドを手直ししていました。 今回の講演のテ

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          #527 「パワハラか、否か」以前の「組織の問題」に気づきたい

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          #526 「エンゲージメント」や「ウェルビーイング」とは、つまり……

          竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 音声はこちら。 昨日はですね。「楽しく働く」ということ、というお話をしました。 今日は、これに関連して「エンゲージメントやウェルビーイングとは、つまり……」という話をしてみたいと思います。 近年、

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          #526 「エンゲージメント」や「ウェルビーイング」とは、つまり……

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          #525 「楽しくはたらく」ということ

          竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 音声はこちら。 いまお話しした冒頭の挨拶、毎回お話ししてるんですが「『楽しく働く』をテーマに」と申し上げました。このポッドキャストとnoteは、よくよく考えてみると1年半ぐらいやってますが、「楽しく働

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          #525 「楽しくはたらく」ということ

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          #524 一緒に仕事をするなら「理想が一致する人」と

          竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 音声はこちら。 ここ何度か、DXに関する話をしてきました。DXの話は昨日で終わりとして、今日からまた、別のお話をしていきたいと思います。 今日は特に大きなテーマがあるわけではないんですけれども、「仕

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          #524 一緒に仕事をするなら「理想が一致する人」と

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          #523 「地方におけるDXの現実と理想」これからも自分ができることを

          竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 音声はこちら。 いま、DXに関するお話をしています。今日は、地方におけるDXの現実と理想という話をしていきたいと思います。今日が、DXの話の最後になるかな？ DX については、これまで何度もお話し

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          #523 「地方におけるDXの現実と理想」これからも自分ができることを

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          #522 DXとツールの話

          竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 音声はこちら。 いまですね、DXに関するお話をしております。DX というのは、デジタルによる変革ですよね。変革をするためには、いきなりツールだけでは難しいので、「そもそも何のために？」というような、問

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          #522 DXとツールの話

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          #521 今日はおやすみします

          竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 ……が、今日はお休みします。その理由は「やるべきことが終わっていないから」です（笑） というわけで、今日は「お休みします」という投稿でした。 今日も投稿はしたもん。毎日投稿は休んでいないもん（笑）

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          #521 今日はおやすみします

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          #520 DX人材を育てるうえでの課題

          竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 音声はこちら。 DXに関するお話をしていますいま、DXに関するお話をしております。今日は、DX人材を育てるための課題についてお話をしてみようかなと思います。 DXについては、すでにお話ししてきたよう

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          #520 DX人材を育てるうえでの課題

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          #519 製造業で起こった想定外—「これぞDX」と思った事例

          竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 音声はこちら。 今ですね。DXに関するお話をしております。今日は、アイティメディアさんの@IT 自分戦略研究所に寄稿した。大阪の岸産業さんの話をしたいと思います。一言で言えば「これぞDX！」という話で

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          #519 製造業で起こった想定外—「これぞDX」と思った事例

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          #518 DXで「理想と現実のギャップ」を埋める

          竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 音声はこちら。 いま、DXに関するお話をしています。昨日は「問題解決メソッドで、問題の「原因」をさぐる」という話をしました。 問題解決メソッドとは、サイボウズの「問題を解決するフレームワーク」で、5

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          #518 DXで「理想と現実のギャップ」を埋める

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          #517 問題解決メソッドで、問題の「原因」をさぐる

          竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 音声はこちら。 いま、DXに関するお話をしています。サイボウズの「問題解決メソッド」の話をしていますが、要は、問題の分析に方法についてですね。 問題解決メソッドは、 5つのステップがあります。 問

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          #517 問題解決メソッドで、問題の「原因」をさぐる

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          #516 DXのために「現実と理想」を「事実と解釈」で明らかにする

          竹内義晴の「これからの働き方」――この番組は、これからの働き方、組織作り、地域づくりの実務家、竹内義晴が「楽しく働く」をテーマに、組織づくりやコミュニケーション、マーケティング、キャリアデザイン、複業、テレワーク、ワーケーションなどの視点でゆるゆるとお話をしていく番組です。 音声はこちら。 いまですね、DXに関するお話をしております。 DXを始める上で、いきなりシステム化に走ってしまうと、「そもそも、何のために？」とか、「どんな理想で？」とか、そういったことが見えないま

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          #516 DXのために「現実と理想」を「事実と解釈」で明らかにする

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