「#教育制度」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

スウェーデンは脱デジタル教科書へ！

高橋伸嘉（のぶよし）｜自然細胞科学研究者／(株)ルクセス代表／僧侶／

1か月前

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山本粧子の Hola! ジャガイモ人間～ペルーからコンニチワ～┃ 第24回

創元社note部

3か月前

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「異常事態」子どもの自殺率と、「死にたい」7歳の息子

ぬんちゃん

5日前

18

「フランス」と「日本」わたしは比べる

2か月前

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挑戦と成長を応援！社員の成長を後押しする私たちの取り組み

メディアリンク

1か月前

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大学ありきの価値観がもたらす弊害

ライフステージアドバイザー　ぜんいち

1か月前

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学校教育を根本的に見直す！―社会の変化と教育制度のギャップ

髙橋史朗塾

2か月前

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大学の学校化の是非－日本における高等教育の現状－

ライフステージアドバイザー　ぜんいち

1か月前

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ブライエッジの新卒研修とは？先輩社員と研修担当社員に聞いてみました！

ブライエッジ株式会社‐採用note

2か月前

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シンガポール最新の教育事情。地元社会が取り組む教育改革の方向性について。【ゆっくり解説】

シンガポールのマニアックなネタを掘り下げるシンガポール・アナザーストーリー

3週間前

7

イギリスの教育システムを完全理解！イギリスの進学カリキュラム徹底比較

¥1,500

Nanako　グローバル教育ママ×広報

7日前

13

「作業者」から「問題解決者」へー主体性を高めるための視野拡大

ひでまる（hidemaru）

2か月前

20

日本の学校の歴史：伝統と革新の歩み

1か月前

9

とある署名活動にモヤモヤした理由—代筆可能？本当に大丈夫？危うさ満点なのです

いしやんノート🚴600日連続更新達成｜楽しく行動して、楽しく結果を楽しみたい

1か月前

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ニュージーランドのゆるすぎる大学受験、これでいいの？

2か月前

18

「税制」と「国民負担率」わたしは比べる

1か月前

19

「学習の習慣化」で営業部門のバリューを高める。「かけがえのないパートナー」に近づくための第一歩

Fukurou Magazine

5か月前

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初めての繁忙期を乗り越える！新卒社員のためのフォローアップ研修

【公式】株式会社エイブル_採用

1か月前

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エストニアで日本の教育制度を考える

2か月前

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「法治国家」と「人治国家」わたしは比べる

1か月前

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AIが事務作業を代行することで、教師は生徒との対話に時間を割けるようになるというのはとても理想的です。あなた(DS)が理想とする教師の業務内容について教えてください。2025年の教師。

3週間前

6

いま始まっている産業革命

西原宏夫Ｎishihara Hiroo

5か月前

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思えばいろんな会社で働いた

39歳子持ち転職回数5回

3か月前

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2024. 11/26 小雪　私とエノキの木と朝の散歩から

コボシ｜coboci

2か月前

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初登場！『歌える人事』が紹介する！物件調達ロープレコンテスト

【公式】株式会社エイブル_採用

4か月前

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ゆる学歴論。心も頭もイケてる大人になりたいの。

3か月前

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30人～40人の生徒を集めて一つの教室に押し込めてやれ不登校は良くないだのやれ修学旅行や遠足だけきてずるいだのお世話係に任命するだのその日だけ登校するなだの教員も親側も随分勝手な大人に育ってますね軽蔑の対象です

おがさん　　発達支援の役立つ知識・実践・心の作り方

2か月前

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自己成長をサポートする福利厚生（研修制度、教育支援）

株式会社シーリンク

2か月前

9

不動産業界を志望する方へオススメの資格！「宅地建物取引士」！

【公式】株式会社エイブル_採用

4か月前

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【最高の接客】を追求するために｜Able Business School 接客ロープレ東日本大会が開催！

【公式】株式会社エイブル_採用

4か月前

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不登校から試考する生活思創＜リメイク版：その７＞もし、全員が不登校になったら？

Tomoki Yasuhara

1か月前

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メルボルン大学キャンパスツアーに参加しよう。教育学部海外教育体験

国際交流#DAYORI

5か月前

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【題未定】戦後70年、教育制度は変わらないままで良いのか？【エッセイ】

むらしょう(Sho Nishimura)

4か月前

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フクロウラボは「人」に投資する。グロービスの学習コンテンツを全社員に開放。その背景と成果とは

Fukurou Magazine

7か月前

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【CHAPTER３】「逆境こそチャンス！」私たちがめざす新たな未来―日本でいちばんひとが育つ会社への挑戦―

㈱DAYTOLIFE 上田勝幸「日本でいちばん〝ひと〟が育つ会社」を本気で目指している会社です！

6か月前

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飲食店の従業員のモチベーションを上げるには

Plate One - 外食産業特化のAI人材育成・定着サービス

1か月前

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「洗脳システム」について

南無古８３

2週間前

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川根本町の「今」を知る。町役場でのお話【後編】｜川根本町×渡邊ゼミ

なべぜみメディア（専修大学渡邊隆彦ゼミ）

4週間前

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【社員インタビュー】「陸上自衛隊からシステムエンジニアへ」バックエンドエンジニアとして成長を遂げたメンバーへ迫る。

株式会社LIM

4か月前

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今年で一番暑かった日

ベルリンのまりこさん

5か月前

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【未経験からエンジニアへの道#3】”学びで人生を豊かに”する制度の紹介

株式会社REABILITY

3か月前

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外食産業のAIエージェント活用_vol.5

Plate One - 外食産業特化のAI人材育成・定着サービス

1か月前

5

日本や他国の教育制度の特色

4か月前

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生成AIとのひつまぶし(28)Society 5.0

4か月前

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飲食店でのHACCP対応を含めた衛生管理の効率化～AIを活用したチェックリスト運用のすすめ～

Plate One - 外食産業特化のAI人材育成・定着サービス

1か月前

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戦後日本がどうかわったか？

南無古８３

2か月前

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【CHAPTER４】自己成長の扉を開く、新しい人事評価制度―コンセプトは、「なりたい自分」になるための自律的キャリア開発―

㈱DAYTOLIFE 上田勝幸「日本でいちばん〝ひと〟が育つ会社」を本気で目指している会社です！

5か月前

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公的資金はマイナス報酬

南無古８３

12日前

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エストニアの教育　結局制度のスケールの話になってしまった　汗

思考の原理

1か月前

4

外食産業のAIエージェント活用_vol.8(最終章)

Plate One - 外食産業特化のAI人材育成・定着サービス

1か月前

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