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たった1枚の求人票で応募が殺到！？群馬の工務店で起きた採用革命の真相 🏠

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
1か月前

「この会社で働きたい！」求職者の心を一瞬で掴んだ建設会社の採用サイト大公開 🏗️

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
1か月前

【金曜日のしかけ＃42】【採用版】社長の汗のかき方

白潟敏朗＠白潟総研｜白潟総研グループ代表
3か月前

【実例公開】「うちの会社に合う人材」が見つからない・・・を解決した社長の選考基準

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
4週間前

『なぜあの会社は「若手が集まる」のか？ 採用に成功する経営者の意外な共通点』

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
1か月前

【保存版】応募者の「心」をつかむ！採用サイトの作り方完全マニュアル 📘

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
1か月前

【実例公開】採用費用を半分に削減しながら応募数が3倍になった求人の作り方 💰

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
1か月前

【成功事例】Instagram0フォロワーからの逆転劇！社長のSNSで採用が劇的に改善した理由

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
3週間前

『採用面接で「この一言」を言うだけで内定承諾率が2倍に！？実践企業の成功例』

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
1か月前

『採用に成功する会社の「共通の習慣」〜毎日5分でできる採用力アップの秘訣』

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
1か月前

応募者全員が「ここで働きたい」と言った中小企業の採用ページの特徴とは？🎯

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
1か月前

「うちみたいな会社に誰が来るの…」諦めかけた社長が見つけた採用成功の意外な方法 ✨

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
1か月前

『採用サイトの「この部分」を変えるだけで応募が倍増！？ 実例から学ぶ改善ポイント』

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
2か月前

「うちの会社に合う人材」の見極め方！経営者が知るべき選考基準の作り方

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
20時間前

「エントリーが激増した求人ページ」に共通する5つのポイント

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
1か月前

『2025年の採用市場で勝つための「今」やるべきこと 〜成功企業の準備術を公開』

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
1か月前

【実録】面接官の「第一印象」で採用が激変！群馬の建設会社が実践した改善策

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
2週間前

「うちの会社、何もない」と悩む社長が見つけた！人が集まる会社の意外な共通点 💡

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
1か月前

採用面接に来た学生が「御社のYouTube見ました！」と言い始めた理由 📱

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
1か月前

「社長、Googleで検索されてますよ」採用に効く！経営者のための個人ブランディング術 🔍

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
1か月前

『「良い人材」が逃げていく会社の特徴とは？知らず知らずやっているNGポイント』

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
1か月前

【成功する外国人材採用】中小企業がマッチングを成功させるヒント

藤本勇希｜フジサポート行政書士代表
3か月前

第7回：外国人エンジニア採用の成功事例と失敗事例

¥100〜
割引あり
GO KONISHI
2週間前

『社長のSNSが採用に効く！実践した8割の会社で応募増 〜具体的な投稿例も公開』

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
2か月前

未経験からでも採用担当で成果が出せる話 Vol.001

未経験からでも採用担当として成果が出せる話
2か月前

なぜ、あの求人は応募が絶えないのか？採用のプロが明かす「求人原稿」の秘密

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
5日前

【完全保存版】求人応募率を3倍にする！採用ページの作り方マニュアル

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
2週間前

【実例】採用面接での「致命的なNG行動」から学ぶ、面接官の心得

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
2日前

【驚愕】面接に来た人が「社長のインタビュー記事を読みました」と言い出した日から変わった採用活動 📊

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
1か月前

採用面接で「いい人材」を見抜く極意 〜建設業の社長が実践した3つの質問とは

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
1か月前

【驚愕】応募者からの質問が激増！求人ページに「これ」を載せるだけでOK

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
10日前

採用成功の裏側！人が集まる会社の「社長ブランディング」3つの法則

太田【株式会社Smile mission】@フォロワー1000人までフォロバ100%
9日前

「何をするのか」を求人上部できちんと伝える構成で採用成功を実現！★採用成功事例★プラスティック原料の大型ドライバー

株式会社LIGO
5か月前

ターゲットに的確に情報を打ち出し採用成功を実現！★採用成功事例★和食料理屋のランチ帯スタッフ【パート】

株式会社LIGO
3か月前

「誰と働くか」が伝わり、安心して応募できる原稿づくりを実施★採用成功事例★総合商社のルート営業【正社員】

株式会社LIGO
6か月前

ターゲットに確実にヒットするように、具体的な情報の記載と運用を重視！★採用成功事例★（生産管理スタッフ）【正社員】

株式会社LIGO
5か月前

女性、未経験者、経験者とそれぞれのターゲットにしっかり届くように原稿内容と掲載方法を工夫！★採用成功事例★食品のルート配送ドライバー（準中型）

株式会社LIGO
7か月前

企業姿勢や規模感を打ち出した原稿で差別化を図り、表示回数を増やす工夫で採用に成功！★採用成功事例★ドライバー【正社員】

株式会社LIGO
10か月前

他社との差別化を詳細に記した原稿で、求めていた経験者の採用を実現！★採用成功事例★エステティシャン【正社員】

株式会社LIGO
9か月前

ターゲットを詳細に設定することで応募を獲得！★採用成功事例★クリーニングスタッフ【アルバイト・パート】

株式会社LIGO
10か月前

求職者の反応を確認しながら、より効果的な求人広告を掲載！★採用成功事例★軽貨物ドライバー【業務委託】

株式会社LIGO
9か月前

ターゲット設定とメリット出しで採用成功！★採用成功事例★レアステーキ重専門店のホール・キッチン【正社員、アルバイト・パート】

株式会社LIGO
1年前

お洒落な雰囲気やヘルシーさを訴求し女性応募を獲得★採用成功事例★（ちゃんぽん専門店のホールスタッフ）【AP】

株式会社LIGO
9か月前

業界を理解して原稿を作成することで2名の採用に成功！★採用成功事例★（重量物の据え付け工事スタッフ（現場作業員））【正社員】

株式会社LIGO
1年前

ホワイトな環境を全面に打ち出し、ターゲットの心をとらえる！★採用成功事例★（リサイクル品の回収・運搬ドライバー・清掃スタッフ）【正社員・AP】

株式会社LIGO
10か月前

より多くの求職者の目に留まるように2種類の原稿を作成し、写真付きで掲載！★採用成功事例★接客、資材運搬【AP】

株式会社LIGO
10か月前

“正直”を貫いた原稿で採用成功を実現★採用成功事例★営業兼照明コーディネーター【正社員】

株式会社LIGO
1年前

採用支援ツール導入事例③

合同会社Potato
7か月前

それぞれの仕事の特徴を細かく捉え、応募36件、採用5名を達成！★採用成功事例★ドライバー【正社員】

株式会社LIGO
1年前

ターゲットに向けたメリットを記載！★採用成功事例★居酒屋のホール、キッチンスタッフ【正社員】

株式会社LIGO
1年前